18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MS WESTFALIA GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre im Team, leckeres Essen in der Kantine, Familiäre Stimmung und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung in der Produktion. Sehr offener und kommunikativer Vorgesetzer der auf Mitarbeiter zugeht und einen auch zuhört. Insgesamt sehr freundliche Atmosphäre ohne Spannung
Image
Man wird auch von Ingeneuren und anderen Vorgesetzten erhört und Ernst genommen. Sehr flache Hierarchie find ich sehr gut
Work-Life-Balance
Vorgesetzte geht auf Wünsche bei der Schichtplanung ein
Karriere/Weiterbildung
Wie oben gesagt, man kriegt eigentlich in der Produktion durchaus die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen. Zum Beispiel gehen viele den Weg von Monteur zu Prüfer zu Serviceingeneur.
Kollegenzusammenhalt
Man kann Schichten in der Produktion tauschen. Man lernt viel voneinander und isst zusammen Mittagessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Team, allerdings verhält man sich gegenüber älteren Mitarbeitern respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Man wird regelmäßig zu meetings aufgerufen und auf dem Laufenden gehalten. Man kann jederzeit Fragen stellen. Der Vorgesetzte geht dann mit einem an einen ruhigen Ort und lässt sich Zeit.
Gehalt/Benefits
Man wird hier wirklich seiner Leistung entsprechend entlohnt. Wenn man sich mehr einbringt kann man auch relativ zügig von Gehaltserhöhung und weiteren Aufstieg sprechen. Auch super: Für ausländische Mitarbeiter werden Deutschkurse vor Ort auf verschiedenen Niveau angeboten!
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder in neue Aufgaben eingebunden und darf auch Verbesserungsvorsschläge einbringen und umsetzen. Alle 2 Wochen ändern sich die Arbeitsaufträge und man wird neu eingewiesen. Bleibt also interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Laufen Sie um Ihr Leben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MS WESTFALIA GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht für den AG, sondern für die netten und qualifizierten Leute, die (noch) da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Erfahrung und Bescheidenheit
Verbesserungsvorschläge
Einen echten, qualifizierten Leitung bekommen
Arbeitsatmosphäre
Gruselig: Mobbing als Arbeitskultur und Angst durch ihre Mitarbeiter*innen ist gefördert.
Image
Ein Corporate Image ist nirgends zu sehen.
Work-Life-Balance
Null, minus. Kein Interesse an der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter*innen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Integrationsmaßnahmen, keine finanzielle oder zeitliche Unterstützung für Sprach- oder Bildungsprogramme. Auszubildende und Werkstudenten werden regelmäßig zu schwerer Verantwortung und zusätzlichen Aufgaben herangezogen, mit geringer oder unzureichender Vergütung.
Gehalt/Benefits
Ein Jobangebot besteht aus Verantwortlichkeiten für mindestens 2 oder 3 Positionen, die sie mit Berufseinsteigern voll abdecken wollen. Und das für ein sehr nicht wettbewerbsfähiges Gehalt und null Mehrwert-leistungen. Es gibt keine BAV im Vertrag oder bei Verhandlungen, obwohl sie seit 2019 gesetzlich eingeführt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Null! Kein Augenmerk auf Recycling oder Kohlenstoff-Fußabdruck-Emissionen.
Soziales Bewusstsein: Keine sozialen Projekte bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette und gebildete Kollegen*innen, leider sind sie mittlerweile eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben schnell gelernt, dass ihr Arbeitsplatz davon abhängt, dass sie loyal sind und/oder die Augen davor verschließen, um was passiert.
Vorgesetztenverhalten
Kein fundiertes Feedback durch die Geschäftsleitung. Regelmäßig wird die Belegschaft aufgefordert, vor einer Pleite zu erschrecken oder Illoyalität anzuprangern.
Arbeitsbedingungen
Egal was im Vertrag steht, das Management wird mehr verlangen, während es versucht, weniger oder noch besser, gar nichts zu zahlen. Nächte, Wochenenden und Feiertage auf Abruf, ebenfalls nicht anerkannt.
Kommunikation
Schreien und hinterhältige Mails sind die Kommunikationsmittel.
Gleichberechtigung
Es werden klare Unterscheidungen zwischen Freund und Feind des Managements getroffen, mit täglicher Verfolgung aufgrund von Geschlecht und ausländischem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Keine F&E-Strategien oder Ressourcen. Das Überleben im Alltag scheint die interessanteste Aufgabe zu sein.
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Moderner und fairer Arbeitsplatz
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MS WESTFALIA GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das internationale Team, alle sind sehr höflich und professionell.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und freundlich.
Kommunikation
Die arbeiten sind klar verteilt und man weiß was man machen soll. Die notwendigen Informationen für meine Arbeit erhalte ich zuverlässig.
Interessante Aufgaben
Tolle, interessante Themen. Man muss sich auf viele Themen einstellen. Dadurch lernt man ständig beim Umsetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne bei MSW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MS Westfalia GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Projekt "Jenny"
Selbständige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Restrukturierung dauert lange Zeit in München
Interessante Aufgaben
tolles Projekt"Jenny"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Große Herausforderungen für die Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MS Westfalia GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Mitarbeiter werden geduldet, als Konsequenz- falsche Firmenbewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
Mehr kompetente und adäquate Mitarbeiter, vor allem im Prüffeld, bei Entwicklung sind nur top!
Arbeitsatmosphäre
gut
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Schulungen sind erwünscht
Gehalt/Benefits
Leistungsprämien
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Atmosphäre. Nur Kollegen aus dem Prüffeld haben bis jetzt wenig gemacht, waren sehr unprofessionell, nur gemeckert, deswegen 2 entlassen worden. Als Konsequenz - schlechte Firmenbewertungen von beiden, schade solche Lüge zu lesen, aber ok :-(
Vorgesetztenverhalten
Projektmanagement muss verbessert werden
Gleichberechtigung
Kollegen sind sehr verschieden, international und nett
Interessante Aufgaben
alles frisch & kreativ
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht mehr, nicht weniger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MS Westfalia GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Erfolgsorientierte Prämien
-Spannende Aufgaben
-Internationales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hektik
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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freundliches Arbeitsklima, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MS WESTFALIA GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielfältige Aufgaben, für Erklärungen und Aufgabenstellungen wird seitens des Vorgesetzen Zeit genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Matroschka
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling bei MS WESTFALIA GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterinnen sind hübsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitstag ist manchmal zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zu begründen.
Phantomas zu beherrschen.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Krieg.
Image
Image ist nichts Durst ist alles.
Work-Life-Balance
Hund ist sehr zu empfehlen. Immer ein Problem wem gehört der hübscheste.
Gehalt/Benefits
Man lernt Steuern zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Fremdgehen ist wirklich unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Baby-Raum für Baby-Meetings, Dusche, 2 grosse Lagerhalle, kein Whirlpool.
Gleichberechtigung
In Troisdorf spricht man besonderes gerne nur auf russisch.
Interessante Aufgaben
327 Methoden um etwas dazuzupacken.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Spannende kommunistische Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Geschäftsführung bei MS WESTFALIA GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen ist besonderes himmlisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ein Paar kleine Nachteile, die ich schon genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Sicherheitsschuhe für alle!
Mehr Käse für Mitarbeiterinnen. Sie lieben es!
Arbeitsatmosphäre
Hat sich zum Negativen entwickelt. Keine ausgelassene, fröhliche Stimmung, sondern nur noch angespannt. Auffällig leiser geworden. Es wird viel geschwiegen und verschwiegen.
Image
Gute deutsche Firma!
Work-Life-Balance
Es wird oft an deutschen gesetzlichen Feiertagen gearbeitet. Kein Betriebsrat vorhanden.
"Ich war dort, trank Met und Bier,
naß ward nur der Schnauzbart mir"
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Entwicklung ist nachgedacht, da kein Raum zum Aufstieg existiert.
Gehalt/Benefits
Man kriegt am Anfang ein durchschnittliches Gehalt, was zu wenig für die angebotene Arbeitszeit ist. Keine Altersvorsorge, keine Benefits oder sonstige Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Einrichtung ist noch nicht entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Keine Team-Arbeit. Es existiert kein Kollektiv. Es gibt eine Tradition, wenn die "alten" Mitarbeiter gerne ihre Fehler auf die Neulinge schieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein Paar Kollegen,auf die das zutrifft. Sie fühlen sich aber wie die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Haben so gut wie nie die Zeit etwas Wichtiges für den Mitarbeiter zu besprechen. Es beherrscht nie die osteuropäische Geldorientierung aber die Personalorientierung wie es schon seit Ewigkeiten in entwickelten Ländern organisiert ist. Außer Geld verfolgt der heutige Hersteller der Medizintechnik oft das Ziel/die Mission den anderen Menschen zu helfen/retten,hier ist es natürlich genau der Fall. Das U. verfolgt und beobachtet nicht nur die Interessen eines Einzelnen. Russischtüpische Unternehmensführungmethoden. Die unprofessionellen Beziehungen spielen entscheidende Rollen. Wie sagt man in Japan - "der wichtigste Teil des Karpfens ist sein Kopf".
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche Räume. Keine Großraumbüros, kein "Glaskasten". Eine Küche.
Kommunikation
"Einem geschenkten Gaul schaut man nicht in Klammern".
Gleichberechtigung
Alle müssen gleich die Aufgaben von oben lösen, auch wenn die gegen moralische Prinzipien sprechen. Sonnst ist man raus.
Frauen haben generell bessere Chancen.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier und duftender Labrador
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Super Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MS WESTFALIA GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, sonst würde ich die Arbeitsstelle wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Geschäftsführer Leute aus Belarus nicht sofort gekündigt hat
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MS Westfalia durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MS Westfalia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.