Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Atmosphäre im Team, leckeres Essen in der Kantine, Familiäre Stimmung und Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht für den AG, sondern für die netten und qualifizierten Leute, die (noch) da sind
Tolles Projekt "Jenny"
Selbständige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Erfahrung und Bescheidenheit
Restrukturierung dauert lange Zeit in München
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation
Einen echten, qualifizierten Leitung bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MS Westfalia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann Schichten in der Produktion tauschen. Man lernt viel voneinander und isst zusammen Mittagessen.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Westfalia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltbewusstsein: Null! Kein Augenmerk auf Recycling oder Kohlenstoff-Fußabdruck-Emissionen.
Soziales Bewusstsein: Keine sozialen Projekte bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie oben gesagt, man kriegt eigentlich in der Produktion durchaus die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen. Zum Beispiel gehen viele den Weg von Monteur zu Prüfer zu Serviceingeneur.
Keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Integrationsmaßnahmen, keine finanzielle oder zeitliche Unterstützung für Sprach- oder Bildungsprogramme. Auszubildende und Werkstudenten werden regelmäßig zu schwerer Verantwortung und zusätzlichen Aufgaben herangezogen, mit geringer oder unzureichender Vergütung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS Westfalia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MS Westfalia gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS Westfalia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.