Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandySuper Atmosphäre im Team, leckeres Essen in der Kantine, Familiäre Stimmung und Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht für den AG, sondern für die netten und qualifizierten Leute, die (noch) da sind
Tolles Projekt "Jenny"
Selbständige Aufgaben
Mangelnde Erfahrung und Bescheidenheit
Restrukturierung dauert lange Zeit in München
Etwas mehr Kommunikation
Einen echten, qualifizierten Leitung bekommen
Der am besten bewertete Faktor von MS Westfalia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann Schichten in der Produktion tauschen. Man lernt viel voneinander und isst zusammen Mittagessen.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Westfalia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltbewusstsein: Null! Kein Augenmerk auf Recycling oder Kohlenstoff-Fußabdruck-Emissionen.
Soziales Bewusstsein: Keine sozialen Projekte bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie oben gesagt, man kriegt eigentlich in der Produktion durchaus die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen. Zum Beispiel gehen viele den Weg von Monteur zu Prüfer zu Serviceingeneur.
Keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Integrationsmaßnahmen, keine finanzielle oder zeitliche Unterstützung für Sprach- oder Bildungsprogramme. Auszubildende und Werkstudenten werden regelmäßig zu schwerer Verantwortung und zusätzlichen Aufgaben herangezogen, mit geringer oder unzureichender Vergütung.
