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MS 
Westfalia 
GmbH
Bewertung

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Spannende kommunistische Arbeitsklima

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Geschäftsführung bei MS WESTFALIA GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen ist besonderes himmlisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ein Paar kleine Nachteile, die ich schon genannt habe.

Verbesserungsvorschläge

Sicherheitsschuhe für alle!
Mehr Käse für Mitarbeiterinnen. Sie lieben es!

Arbeitsatmosphäre

Hat sich zum Negativen entwickelt. Keine ausgelassene, fröhliche Stimmung, sondern nur noch angespannt. Auffällig leiser geworden. Es wird viel geschwiegen und verschwiegen.

Kommunikation

"Einem geschenkten Gaul schaut man nicht in Klammern".

Kollegenzusammenhalt

Keine Team-Arbeit. Es existiert kein Kollektiv. Es gibt eine Tradition, wenn die "alten" Mitarbeiter gerne ihre Fehler auf die Neulinge schieben.

Work-Life-Balance

Es wird oft an deutschen gesetzlichen Feiertagen gearbeitet. Kein Betriebsrat vorhanden.
"Ich war dort, trank Met und Bier,
naß ward nur der Schnauzbart mir"

Vorgesetztenverhalten

Haben so gut wie nie die Zeit etwas Wichtiges für den Mitarbeiter zu besprechen. Es beherrscht nie die osteuropäische Geldorientierung aber die Personalorientierung wie es schon seit Ewigkeiten in entwickelten Ländern organisiert ist. Außer Geld verfolgt der heutige Hersteller der Medizintechnik oft das Ziel/die Mission den anderen Menschen zu helfen/retten,hier ist es natürlich genau der Fall. Das U. verfolgt und beobachtet nicht nur die Interessen eines Einzelnen. Russischtüpische Unternehmensführungmethoden. Die unprofessionellen Beziehungen spielen entscheidende Rollen. Wie sagt man in Japan - "der wichtigste Teil des Karpfens ist sein Kopf".

Interessante Aufgaben

Und täglich grüßt das Murmeltier und duftender Labrador

Gleichberechtigung

Alle müssen gleich die Aufgaben von oben lösen, auch wenn die gegen moralische Prinzipien sprechen. Sonnst ist man raus.
Frauen haben generell bessere Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein Paar Kollegen,auf die das zutrifft. Sie fühlen sich aber wie die anderen.

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Räume. Keine Großraumbüros, kein "Glaskasten". Eine Küche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Einrichtung ist noch nicht entwickelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kriegt am Anfang ein durchschnittliches Gehalt, was zu wenig für die angebotene Arbeitszeit ist. Keine Altersvorsorge, keine Benefits oder sonstige Extras.

Image

Gute deutsche Firma!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung oder Entwicklung ist nachgedacht, da kein Raum zum Aufstieg existiert.

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