Katastrophale Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Dringender Austausch der Geschäftsführung, bevor es noch weiter bergab geht. In über 10 Jahren stand das Unternehmen noch nie so wackelig da wie heute.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Gefängnis
Image
In unserer Region will keiner freiwillig bei MS arbeiten. Das war in Spaichingen noch anders. Hier hatten wir zwar Chaos und es war eng, aber dafür war die Geschäftsführung um Welten besser als heute.
Work-Life-Balance
Hier gilt ausschließlich Work und das ohne Pause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort - man hat ein kleines Showprogramm, mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Wenigen die noch da sind, wissen wie man sich abstimmen kann ohne aufzufallen
Vorgesetztenverhalten
wer das tut, was die Führung wünscht, ohne darüber nachzudenken, ist hier richtig
Arbeitsbedingungen
sehr stark von der Hierarchie abhängig
Gleichberechtigung
Frauen und Menschen mit Handicap werden klar benachteiligt
Interessante Aufgaben
Probleme jonglieren, das ist alles, es wird nichts gelöst nur verschoben