Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn okay und pünktlich
Arbeitsbedingungen und Umgang mit den MA
Führungsstil ändern
Einmischen des Geschäftsführers in Produktionsabläufe
Intrigen von Geschäftsführer und Produktionsleiter gegen unbeliebte MA
Potenzial. Gehalt und Leistungen.
Intrigen der Vorgesetzten.
Oberstes Management mit Kenntnis und Sozialbewusstsein einsetzen.
Überstunden werden generell vorausgesetzt.
Permanente, kurfristige Schwankungen zwischen Wochenendarbeit und Unterbeschäftigungen.
Sehr gut.
Kaum Kenntnis der Branche. Weit weg vom Kunden.
Oberflächlich und unvollständig.
Psychische Belastung durch Schicht- und Wochenendarbeit
Körperlich schwächeren Arbeitern mehr entgegen kommen
Großer Parkplatz.
Viele Russlanddeutsche arbeiten dort wegen der schlechten Bezahlung. Mitarbeiter werden nicht direkt eingestellt. Bei diesem niedrigen Lohn gibt es angenehmere Arbeitgeber. Selbst Ferienarbeiter kommen nur über Zeitarbeitsfirmen!
Es werden nur 30 Minuten unbezahlte Pause genehmigt, zu kurz für ein richtiges Mittagessen! Öffentlicher Nahverkehr ist sehr schlecht in dieser Gegend.
Puffer in der Fertigung einbauen. Einweisung durch qualifizierte Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte. Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Nicht nur auf Profitausrichtung gieren. Öfters die sanitären Anlagen putzen.
Es zählt nur die Stückzahl, die peinlich überwacht wird. Wenige Ablagemöglichkeiten für private Sachen. Just in Time auf Teufel komm raus. WC nur in der Pause, sonst seht die Produktion. Schlechte Produktionsplanung.
Der Neubau macht optisch was her, man könnte meinen dort wird man angemessen bezahlt.
Schlecht, außer einer steht auf Schichtbetrieb.
In der Produktion??
keine extra Sozialleistungen. Produktionsarbeiter kommen überwiegend von Zeitarbeitsfirmen.
Neueinstellungen in der Produktion nur durch Zeitarbeitsfirmen sagt schon alles!
Die Kollegen sehen nur ihren Arbeitsbereich.
Immer auf Achse und schwer zu finden. Nicht bei seinen Leuten vor Ort.
Laute Maschinen, trockene Luft.
Nur um die Arbeitsanweisungen mitzuteilen. Einweisung durch den Vorgesetzten nur im Notfall.
Auch Frauen arbeiten dort.
Ebsen zählen ist noch interessanter!