18 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden Leute befördert die keine Ahnung haben.
nicht immer nur Umsetzen und Umstrukturieren. Auch mal planen und bis zum Ende durchziehen
Ist ok, aber es wird alles auf die Goldwaage gelegt
sehr schlächten Ruf in der Region
wenn man früher geht, wird man belächelt. Die Führung kommt und geht wie sie möchte.
man lässt auf Schulungen
nur auf dem Papier
vielleicht noch drei Leute welche sich vertrauen.
ist ok
nur fürs Geld da
alles hellhörig und sichtbar
tiefste Liga, Wissen ist Macht. Aber in dem Hause mehr Halbwissen als Wissen.
hat Potential
Foarte serios
Contracte nedefinite
Cool
Foarte profesional
Niciodată
De lăudat
Super
Totul normal
überhaupt nichts
ehrlich gesagt so ziemlich alles
schlimmste berufliche Erfahrung, welche ich jemals hatte
Hinterhältige Kollegen und es wird sich so aufgespielt, als sei man der/die Wichtigste
viel zu viel
sehr schlecht, man fühlt sich permanent unter Druck gesetzt
Sehr schlechter Ruf in der Umgebung, jeeoch nicht ganz unbegründet
Arbeit steht im Vordergrund, Privatleben wird ganz weit hinten angestellt
schwierig, außer man ist bereit seine Kollegen in die Pfanne zu hauen und täglich mindestens 10 Stunden Schichten zu schieben
schlecht, alles nur gespielt / es wird gegenseitig hintenrum übereinander gelästert. Vorne rum spielt man wieder den besten Freund.
Egal ob 30 oder 60 Jahre +, diese Einstellung zieht sich dort durch.
Nicht einmal höhenverstellbare Schreibtische; Homeoffice nicht gerne gesehen -> generell sehr mittelalterlich von den Ansichten her
Untereinander nein, übereinander ja
Geht so - für die Fülle an Arbeit und die hohe Anzahl an Arbeitsstunden nicht gerechtfertigt
keinerlei Abwechslung, nur die Drecksarbeit
Dieser Arbeitgeber kann nichts besser als andere.
Führungskräfte
Führungskultur entwickeln.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und es wird gerne mit Drohungen gearbeitet. Arbeitsvolumen viel zu hoch.
Wenig flexibel. Es wird nicht gerne gesehen wenn Mitarbeiter früher gehen.
Hierauf wird nur sehr wenig Wert gelegt. Gesetzliche vorgaben müssen eingehalten. Mehr aber auch nicht.
Leider nur sehr begrenzte Möglichkeiten auf Weiterbildung. Dies auch nur außerhalb der Arbeitszeit.
Aufpassen was man sagt. Zusammenhalt und Teamgeist sind meist nicht vorhanden. Jeder für sich und gegen andere.
Für Abteilungsleiter ist Macht sehr wichtig und Hierarchie wird groß geschrieben.
Es fehlt an Führungskompetenzen.
Abteilungsleiter schauen von oben herunter.
Ausstattung ist Zeitgemäß
Kommunikation ist nicht offen und ehrlich. Es wird bewusst mit falschen Aussagen gearbeitet.
Gehalt war branchenüblich und pünktlich
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Pünktlicher Gehalt, kurze Wege in den Hierarchien, Du-Kultur und Wertschätzung durch kleine Anerkennungen im Alltag
Das darf man den Vorgesetzten oder Geschäftsleitung adressieren. Wenn es gute Ideen sind kommen diese auch meist zur Umsetzung
Leistung wird anerkannt und geschätzt. Wer Verantwortung übernehmen möchten wird gefördert
Die teils negativen Kommentare sind nicht nachvollziehbar und einseitig geschrieben.
Natürlich gibts immer etwas zu meckern. Es macht Spaß
Wenn man Sonderthemen oder kurzfristige frei benötigt, ist das nie ein Thema
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen, auch Job-Rotation möglich
Für die Region ein gutes Niveau, viele Benefits
Es wird stets an Projekten gearbeitet
Wo gehobelt wird fallen auch Späne, aber das ist normal :)
Mischung zwischen jungem und erfahrenen Führungsteam. Fairer Umgang.
Guter Durchschnitt
Es gibt immer Optimierungen aber es wird laufend daran gearbeitet. PowerNews, aktuelles Intranet, Produktmessen, etc
Durch die neuen Technologien sind viele und breite Themenfelder vorhanden.
Die Art und Weise wie das Führungsteam Geld verbrennt für privates Spielzeug.
Schnellstmöglich Wechsel zu erfahrenen Unternehmensleitern.
Wer noch bei MS arbeitet ist innerlich schon am Ende
Regional komplett schlecht. So schlecht das man überregional händeringend Mitarbeiter sucht, die von MS noch nichts gehört haben.
Das Unternehmen steckt in einer Zeit fest in der es nur Arbeit gab. Kein Leben.
Keine ohne Abstriche in Gehalt usw.
Gehalt. Auf den ersten Blick branchenüblich. Auf den zweiten ist das Schmerzensgeld zu gering.
Hier glaubt man noch immer dass ein Dieselmotor ewig weiterleben wird
Man muss schon sehr gut aufpassen wem man sich hier anvertraut.
Neutral
Meiner kann sich durch geschickte Ablenkmanöver halten. Die Wahrheit ist aber, dass er allen nur etwas vormacht. Ich habe so etwas noch nie zuvor erlebt.
Keine moderne Gestaltung von Arbeit.
Es wird intern gerne mit Drohungen kommuniziert.
Zwischen Mann und Frau gibt es nicht.
Schade, das hätte ein Pluspunkt werden können, ich werde aber ständig ausgebremst. Dies darf man nicht ansprechen, das will die darüberliegende Hierarchieebene nicht hören usw.
Man kann reden und es wird auch zugehört
Nix
Tankgutscheine
Super macht echt Spaß
Wer will der bekommt
Könnte besser sein
Sauber
Top Mitarbeiter
Auch Top Mann kann immer was dazu lernen
Super einfach super
Sind ok
Wird beschleichen und erklärt
Es wird drauf geschaut
Abwechslung immer dabei
die vielfältigen, spannenden Aufgaben und Projekte, der tolle Umgang miteinander - man kommt einfach gerne zur Arbeit:
Das Betriebsklima ist super.
Es ist immer was los. :)
Trotzdem ein Geben und Nehmen für beide Seiten- und das wird auch gelebt. Auf private Belange und Wünsche wird immer Rücksicht genommen und man findet gemeinsam Kompromisse.
Viele Führungskräfte bis hin zur GL sind aus den eigenen Reihen, das wird auch bewusst gefördert. Weiterbildung ist gewünscht. Es gibt z.B. auch Konzepte für berufsbegleitende Maßnahmen.
Absolut top. Hilfsbereitschaft, Teamgeist und Kollegialität werden gefordert und gefördert. Danke an alle Kollegen!
Erfahrung wird geschätzt.
Arbeiten auf Augenhöhe. Auch kleine Dinge werden gesehen und gelobt.
Die Bedingungen sind super. Neues, modernes Gebäude. Gute IT-Ausstattung.
Man wird über Neuigkeiten gut informiert.
Wer gute Leistung bringt, wird auch gut bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei besonderem Einsatz gibt es auch mal eine Sonderprämie als Dank.
Man kann jederzeit eigene Ideen und Vorschläge einbringen und auch umsetzen. Sehr selbständiges und freies Arbeiten.
Dass man jedem auch so Unfähigen eine Chance gibt, auch wenn das damit zusammenhängt, dass sich keine guten Arbeiter auf dieses Unternehmen einlassen.
Die komplette Inkompetenz die ich in den o.g. Punkten aufgezählt habe.
Erkundigen wie ein seriöses Unternehmen geführt werden sollte. Mehr Leute einstellen und die Arbeit gleichmäßig verteilen. Inkompetente Personen durch Kompetente ersetzen. Bezahlung anheben. Den Leuten eine Perspektive zeigen und nicht, dass sie am Tiefpunkt ihres Arbeitslebens angekommen sind. Vorschläge annehmen auch wenn es mit Arbeit für einen selbst verbunden ist. Arbeitnehmer nach ihren Leistungen bewerten und nicht nach dem wie sehr man sie mag. Arbeitsbedingungen verbessern - das mit dem Zelt und dem Schuppen von Burgbacher geht gar nicht.
Jeden Tag Stress, zu 80% überforderte und meiner Meinung nach inkompetente Mitarbeiter. Jedem ist so ziemlich alles egal.
Leiharbeiter sagen meist sofort ab, sobald sie den Namen des Unternehmens hören.
Naja, Schichten von 6 bis 14:30 / 14:30 bis 23:00 und 22:00 bis 6:00 Uhr im wöchentlichen Wechsel.
Möglich aber nicht durch Leistung.
Nicht soo schlecht aber auch nicht besonders gut.
Man versucht es nach Außen zu zeigen aber im Betrieb selbst gibt es eigentlich keine derartigen Maßnahmen.
Gibt es eigentlich kaum. Mit Manchen kann man ganz gut auskommen aber sobald Diese einen Vorteil für sich selbst sehen, wird über Jeden hinter seinem Rücken hergezogen.
Es wird eigentlich kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht
Man hört nur Ausreden warum Dieses und Jenes nicht möglich ist. Vorschläge werden nichtmal angehört. Selbst die motiviertesten Mitarbeiter haben nach kurzer Zeit keinen Bock mehr. Sogar um neue Sicherheitsschuhe muss man monatelang betteln. Absprachen werden mit der Begründung, dass man keine Alternative habe einfach nicht eingehalten.
Seinem Arbeitszeugnis muss man monatelang hinterherlaufen - es wird dir versprochen aber man bekommt es einfach nicht.
Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen - als Versand wird einfach eine Leichtbauhalle (was im Grunde einfach nur ein großes Zelt ist) genutzt, in dem man den ganzen Tag verbringt (auch bei Minustemperaturen). Als Außenlager wird eine Scheune benutzt - darin ist es selbstverständlich auch sehr kalt. Beides ist nicht beheizt. In der Produktionshalle ist alles vollgestellt, jeder Zentimeter wird als Lager- oder Abstellplatz benutzt, der Boden ist schmierig und meistens dreckig. Arbeitssicherheit ist so gut wie nicht vorhanden. Die Meisten Mitarbeiter in der Produktion können kein Deutsch. Jeder steht unter Stress, da einfach zu viel Arbeit auf zu wenige Angestellten verteilt wird - was so gut wie Jede Abteilung betrifft. Die Flurförderzeuge sind teilweise defekt und es gibt nicht genügend für Alle.
Man redet nicht Miteinander, sondern über Einander.
Einfache Lagertätigkeiten - nichts anspruchsvolles
Arbeitsklima, Kollegen und direkte informelle Kommunikation.
Besser geht nicht!. Im Vertrieb ist ein guter Altersschnitt und eine freundschaftliche Stimmung.
Es werden private Termine akzeptiert und man kann auch mal früher gehen. Auch bei Urlauben steht das Interesse des Mitarbeiters im Vordergrund.
Bisher nichts negatives kennengelernt. Daher positiv.
Mit der MS Benefit Welt wird dieser Punkt voll erfüllt.
PV Anlage auf dem Dach und ein Umweltmanagement.
Im Vertrieb vorbildlich.
Sehr netter Kontakt. Super Stimmung und mit einem offenen Ohr bei Problemen oder Anliegen.
Bis auf die fehlenden höhenverstellbaren Tische, einwandfrei.
Über das Intranet wird man meistens rechtzeitig Informiert. Kurzfristige Abstimmungen und Meetings wurden während meiner Zeit bei dem Arbeitgeber durchgeführt.
Ich erkenne keine Unterschiede!
So verdient kununu Geld.