Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden Leute befördert die keine Ahnung haben.
nicht immer nur Umsetzen und Umstrukturieren. Auch mal planen und bis zum Ende durchziehen
Ist ok, aber es wird alles auf die Goldwaage gelegt
sehr schlächten Ruf in der Region
wenn man früher geht, wird man belächelt. Die Führung kommt und geht wie sie möchte.
man lässt auf Schulungen
nur auf dem Papier
vielleicht noch drei Leute welche sich vertrauen.
ist ok
nur fürs Geld da
alles hellhörig und sichtbar
tiefste Liga, Wissen ist Macht. Aber in dem Hause mehr Halbwissen als Wissen.
hat Potential
Die moderne Büroausstattung
Das man gezwungen wird fröhlich auszusehen und das nach außen tragen soll. Erst letzte Woche wurde ich vom Geschäftsführer angesprochen ich soll lachen, ich darf schließlich noch hier arbeiten.
Ein Führungswechsel besonders in der Geschäftsleitung und den Abteilungen würde dem Unternehmen eine Chance bieten
Im Umkreis bekannt für seine Kündigungspolitik
Das Unternehmen tritt auf der Stelle. Was andernorts lange schon zum Standard gehört, wird hier einfach ignoriert.
Kein Sozialbewusstsein. Honigbienen oder PV sind nur Schein
Nur wer lange dabei ist versteht die Regeln.
Hier schäme ich mich wirklich
Keine Führungskräfte mit Qualifikation. Das merkt man sehr.
Ausstattung z.B. IT ist gut.
Frau und Mann wie 1960
Das ist sehr traurig, denn die Aufgaben könnten Spaß machen
überhaupt nichts
ehrlich gesagt so ziemlich alles
schlimmste berufliche Erfahrung, welche ich jemals hatte
Hinterhältige Kollegen und es wird sich so aufgespielt, als sei man der/die Wichtigste
viel zu viel
sehr schlecht, man fühlt sich permanent unter Druck gesetzt
Sehr schlechter Ruf in der Umgebung, jeeoch nicht ganz unbegründet
Arbeit steht im Vordergrund, Privatleben wird ganz weit hinten angestellt
schwierig, außer man ist bereit seine Kollegen in die Pfanne zu hauen und täglich mindestens 10 Stunden Schichten zu schieben
schlecht, alles nur gespielt / es wird gegenseitig hintenrum übereinander gelästert. Vorne rum spielt man wieder den besten Freund.
Egal ob 30 oder 60 Jahre +, diese Einstellung zieht sich dort durch.
Nicht einmal höhenverstellbare Schreibtische; Homeoffice nicht gerne gesehen -> generell sehr mittelalterlich von den Ansichten her
Untereinander nein, übereinander ja
Geht so - für die Fülle an Arbeit und die hohe Anzahl an Arbeitsstunden nicht gerechtfertigt
keinerlei Abwechslung, nur die Drecksarbeit
Dieser Arbeitgeber kann nichts besser als andere.
Führungskräfte
Führungskultur entwickeln.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und es wird gerne mit Drohungen gearbeitet. Arbeitsvolumen viel zu hoch.
Wenig flexibel. Es wird nicht gerne gesehen wenn Mitarbeiter früher gehen.
Hierauf wird nur sehr wenig Wert gelegt. Gesetzliche vorgaben müssen eingehalten. Mehr aber auch nicht.
Leider nur sehr begrenzte Möglichkeiten auf Weiterbildung. Dies auch nur außerhalb der Arbeitszeit.
Aufpassen was man sagt. Zusammenhalt und Teamgeist sind meist nicht vorhanden. Jeder für sich und gegen andere.
Für Abteilungsleiter ist Macht sehr wichtig und Hierarchie wird groß geschrieben.
Es fehlt an Führungskompetenzen.
Abteilungsleiter schauen von oben herunter.
Ausstattung ist Zeitgemäß
Kommunikation ist nicht offen und ehrlich. Es wird bewusst mit falschen Aussagen gearbeitet.
Gehalt war branchenüblich und pünktlich
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Lohn war pünktlich
Viel zu viel
Fähige Mitarbeiter sollte man Wertschätzen
Pfui
Vier Klassengesellschaft
Die Art und Weise wie das Führungsteam Geld verbrennt für privates Spielzeug.
Schnellstmöglich Wechsel zu erfahrenen Unternehmensleitern.
Wer noch bei MS arbeitet ist innerlich schon am Ende
Regional komplett schlecht. So schlecht das man überregional händeringend Mitarbeiter sucht, die von MS noch nichts gehört haben.
Das Unternehmen steckt in einer Zeit fest in der es nur Arbeit gab. Kein Leben.
Keine ohne Abstriche in Gehalt usw.
Gehalt. Auf den ersten Blick branchenüblich. Auf den zweiten ist das Schmerzensgeld zu gering.
Hier glaubt man noch immer dass ein Dieselmotor ewig weiterleben wird
Man muss schon sehr gut aufpassen wem man sich hier anvertraut.
Neutral
Meiner kann sich durch geschickte Ablenkmanöver halten. Die Wahrheit ist aber, dass er allen nur etwas vormacht. Ich habe so etwas noch nie zuvor erlebt.
Keine moderne Gestaltung von Arbeit.
Es wird intern gerne mit Drohungen kommuniziert.
Zwischen Mann und Frau gibt es nicht.
Schade, das hätte ein Pluspunkt werden können, ich werde aber ständig ausgebremst. Dies darf man nicht ansprechen, das will die darüberliegende Hierarchieebene nicht hören usw.
Man kann reden und es wird auch zugehört
Nix
Tankgutscheine
Super macht echt Spaß
Wer will der bekommt
Könnte besser sein
Sauber
Top Mitarbeiter
Auch Top Mann kann immer was dazu lernen
Super einfach super
Sind ok
Wird beschleichen und erklärt
Es wird drauf geschaut
Abwechslung immer dabei
Dass man jedem auch so Unfähigen eine Chance gibt, auch wenn das damit zusammenhängt, dass sich keine guten Arbeiter auf dieses Unternehmen einlassen.
Die komplette Inkompetenz die ich in den o.g. Punkten aufgezählt habe.
Erkundigen wie ein seriöses Unternehmen geführt werden sollte. Mehr Leute einstellen und die Arbeit gleichmäßig verteilen. Inkompetente Personen durch Kompetente ersetzen. Bezahlung anheben. Den Leuten eine Perspektive zeigen und nicht, dass sie am Tiefpunkt ihres Arbeitslebens angekommen sind. Vorschläge annehmen auch wenn es mit Arbeit für einen selbst verbunden ist. Arbeitnehmer nach ihren Leistungen bewerten und nicht nach dem wie sehr man sie mag. Arbeitsbedingungen verbessern - das mit dem Zelt und dem Schuppen von Burgbacher geht gar nicht.
Jeden Tag Stress, zu 80% überforderte und meiner Meinung nach inkompetente Mitarbeiter. Jedem ist so ziemlich alles egal.
Leiharbeiter sagen meist sofort ab, sobald sie den Namen des Unternehmens hören.
Naja, Schichten von 6 bis 14:30 / 14:30 bis 23:00 und 22:00 bis 6:00 Uhr im wöchentlichen Wechsel.
Möglich aber nicht durch Leistung.
Nicht soo schlecht aber auch nicht besonders gut.
Man versucht es nach Außen zu zeigen aber im Betrieb selbst gibt es eigentlich keine derartigen Maßnahmen.
Gibt es eigentlich kaum. Mit Manchen kann man ganz gut auskommen aber sobald Diese einen Vorteil für sich selbst sehen, wird über Jeden hinter seinem Rücken hergezogen.
Es wird eigentlich kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht
Man hört nur Ausreden warum Dieses und Jenes nicht möglich ist. Vorschläge werden nichtmal angehört. Selbst die motiviertesten Mitarbeiter haben nach kurzer Zeit keinen Bock mehr. Sogar um neue Sicherheitsschuhe muss man monatelang betteln. Absprachen werden mit der Begründung, dass man keine Alternative habe einfach nicht eingehalten.
Seinem Arbeitszeugnis muss man monatelang hinterherlaufen - es wird dir versprochen aber man bekommt es einfach nicht.
Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen - als Versand wird einfach eine Leichtbauhalle (was im Grunde einfach nur ein großes Zelt ist) genutzt, in dem man den ganzen Tag verbringt (auch bei Minustemperaturen). Als Außenlager wird eine Scheune benutzt - darin ist es selbstverständlich auch sehr kalt. Beides ist nicht beheizt. In der Produktionshalle ist alles vollgestellt, jeder Zentimeter wird als Lager- oder Abstellplatz benutzt, der Boden ist schmierig und meistens dreckig. Arbeitssicherheit ist so gut wie nicht vorhanden. Die Meisten Mitarbeiter in der Produktion können kein Deutsch. Jeder steht unter Stress, da einfach zu viel Arbeit auf zu wenige Angestellten verteilt wird - was so gut wie Jede Abteilung betrifft. Die Flurförderzeuge sind teilweise defekt und es gibt nicht genügend für Alle.
Man redet nicht Miteinander, sondern über Einander.
Einfache Lagertätigkeiten - nichts anspruchsvolles
Lohn kam immer Pünktlich, Betriebsrat
den ganzen Rest.
Arbeitnehmer mehr Wertschätzen und nicht alles gut oder neutral reden wollen.
Es wird vorgeworfen nicht zu Arbeiten, weil man seine Arbeit ordentlich und Gewissenhaft machen will.
So und So.
3-Schicht, kurze Pause (keine Zeit zum essen)
Regelmäßig Samstag und Sonntag Arbeit.
Auf Dauer keine Chancen dort was zu erreichen.
ok. könnte besser sein.
Lohn kommt immer pünktlich.
Kampagne zur Bienenrettung.
Es wird untereinander geklaut.......
Aufgrund von vielen Leiharbeiter aus Rumänien oder anderen Ländern die kein Wort deutsch können wird es schwierig mit Kollegen zu reden.
Durch Betriebsrad ist man abgesichert.
Man muss es so hin nehmen wie es ist.
Laut, ölig, dreckig, alles steht Kreuz und Quer.
Bekommt ein Telefon das nicht richtig funktioniert. Am Telefon kaum zu verstehen da auch sehr laut in der Halle.
Leiarbeiter werden in die unterste Schublade gesteckt......
Vielseitig, Anspruchsvoll, teilweise auch gut geplant.
Kommt drauf an in welchem Bereich man ist.
Dank neuer GL macht es wieder Spaß
Zu viel einmischen vom Hauptsitz
Besser planen ...
Wird besser, da neuer Führungsstil
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Könnte immer mehr sein aber soweit gut nur größerer Unterschied zum Werk in Baden-Württemberg ... weniger Urlaub in Zittau
Junges Team in Verwaltung und GL macht Spaß und motiviert
Offen und ehrlich dank neuer Führung
Zum Teil sehr alte Maschinen ...
Könnte noch besser werden aber besser als je zuvor
Entstehen gerade
So verdient kununu Geld.