7 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzugeben ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie ein Arbeitszeitkonto findet jeder Mitarbeiter genügend Möglichkeiten für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen wie Freizeit, Familie und Gesundheit
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gute bis sehr gute Zusammenarbeit, über Abteilungsgrenzen hinweg Pontential nur teilweise genutzt
Image des Unternehmens bei Außenstehenden teilweise schlechter als die eigentliche Realität
Max. Punktzahl; flexible Arbeitszeitmodelle mit teilweise individuellen Vereinbarungen, für private Belange wird i.d.R. immer eine Lösung gefunden
Strukturierter Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter; für Weiterbildung anschließend ein Stück weit Eigeninitiative erforderlich
Faire & angemessene Bezahlung (nicht tarifgebunden) für ländlichen Raum, Zusatzleistungen vorhanden (z.B. VWL, Jobrad, Arbeitskleidung)
siehe Arbeitsatmosphäre
Darüber hinaus werden regelmäßig Mitarbeiter-Events außerhalb der Arbeitszeiten angeboten.
keine Benachteiligung älterer Menschen im Bewerbungsprozess, dazu wertschätzender Umgang mit verdienten Mitarbeitern
Zielvereinbarungen könnten deutlicher formuliert werden, ansonsten familiärer Umgang unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Im Rahmen der Möglichkeiten wird immer wieder in Infrastruktur und Ausstattung (z.B. PV-Anlage, Neumaschinen, höhenverstellbare Schreibtische) investiert
transparente Kommunikation über Führungsebenen hinweg (u.a. Meetings, Aushänge, Firmen-Newsletter)
insgesamt nur geringer Frauenanteil an Gesamtbelegschaft, dafür anteilig auch Führungspositionen mit weiblichen Fachkräften besetzt
Da MSB kein Serienfertiger ist, wird jeder Mitarbeiter - insbesondere in der Produktion, aber zum Teil auch bis in die Verwaltung hinein - immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert, somit i.d.R. abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Pünktliche Lohnzahlung und eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
Wie bereits erwähnt oben.
Wenn seitens der Unternehmensleitung Umfragen zum Betriebsklima durchgeführt werden, wäre es wünschenswert, nicht nur die Ergebnisse zu erfassen, sondern auch transparent darauf zu reagieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. In meinem Fall war eine Kursänderung nach der Umfrage leider nicht erkennbar. Darüber hinaus beeinträchtigten Spannungen zwischen zwei deutlich erkennbaren Gruppen im Team das Arbeitsklima spürbar. Einzelne Mitarbeitende wirkten sich durch dauerhaft destruktives Verhalten demotivierend auf das Gesamtteam aus, was aus meiner Sicht auch wirtschaftlichen Schaden verursachen kann. Hier wäre ein aktiveres Eingreifen durch die Führungsebene sinnvoll.
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich eine angespannte Arbeitsatmosphäre erlebt. In der Produktion war das Team deutlich in zwei Gruppen gespalten, was die Zusammenarbeit erschwert hat. Eine konstruktive Kommunikation zwischen den Gruppen fand kaum statt, was zu einem belastenden Arbeitsklima führte. Einzelne Mitarbeitende wurden systematisch ausgegrenzt oder übergangen – ohne dass Führungspersonal eingeschritten ist.
Gut. Durch fixe Arbeitszeiten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war stark von der Gruppenzugehörigkeit abhängig. In der Produktion bildeten sich zwei klar voneinander abgegrenzte Gruppen, die eher nebeneinander als miteinander arbeiteten. Gegenseitige Unterstützung über die Gruppengrenzen hinweg war selten, was das Arbeitsklima spürbar belastet hat. Obwohl es zu diesem Thema eine interne Umfrage gab, wurde auf die Rückmeldungen nach meiner Wahrnehmung nicht erkennbar reagiert. Auch von Seiten der Vorgesetzten gab es keine sichtbaren Maßnahmen, um das Arbeitsklima aktiv zu verbessern.
In meiner Zeit im Unternehmen war die Arbeitsausstattung in der Produktion oft nicht ausreichend. Es fehlte regelmäßig an funktionstüchtigem Werkzeug, und vorhandene Arbeitsmittel waren zum Teil deutlich verschlissen. Reparaturen oder Ersatzbeschaffungen erfolgten meist nur auf wiederholte Nachfrage. Die sanitären Einrichtungen waren ebenfalls in einem renovierungsbedürftigen Zustand und wiesen häufig unangenehme Gerüche auf.
Man kann kommen und gehen wie man lustig ist
Leider keine Weiterbildungen etc.
Me
Schlechte Bezahlung
Sehr angespannte Stimmung, mehr gegeneinader arbeiten anstatt miteinander.
es interessiert keinen wann man kommt und geht.
Man wird nicht unterstützt man muss sich selbst weiterbilden ansonsten bekommt man keine schulungen oder sonst was
Schlechte Bezahlung
sehr sehr wenig zusammenhalt, jung gegen alt.
Teilweise gut teilweise sehr schlecht
kein rückhalt jeder ist seines eigenes glückes schmied
garkeine kommunikation.
Interessante und abwechslungsreiche arbeit
Hohe Flexibilität, Wertschätzung, Ausbildung steht im Vordergrund
Würde ich dann hier arbeiten ?
Klare Struktur vorgeben, mehr Präsens zeigen, Klare Konsequenzen aufzeigen
Wir können uns in unserem Team aufeinander verlassen und schaffen dadurch einen guten Umgang miteinander.
Globaler Einsatz unserer interessanten Produkte, Lehrwerkstatt für AZUBIS
Es werden für die Belange der Mitarbeiter immer individuelle Lösungen geschaffen, das finde ich toll.
Die Verantwortung liegt bei jedem Einzelnen...mal mehr mal weniger
Gibt es Möglichkeiten
In manchen Abteilungen mehr, in anderen weniger...meine ist TOPP !!!
Mit Respekt und Achtung vor dem Wissen & Alter
Mehr Präsens in den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert
Schöne helle Büros mit guter technischer Ausstattung
Der Informationsfluss könnte besser sein, miteinander Reden statt übereinander ...
Angemessene VergütungVWL, Gutscheine, PC-Arbeitsplatzbrille, Gehörschutzzuzahlung, Betriebl. Altersvorsorge, Job Rad.....
Die Arbeit ist vielschichtig und wird damit nicht langweilig...
In meiner Abteilung ist der Umgang miteinander sehr gut. Wir können uns aufeinander verlassen, sind einfach ein gutes Team.
Auf die Belange der Mitarbeiter wird eingegangen. Es werden auch individuelle Lösungen gefunden, das finde ich gut.
Im gesamten Unternehmen könnte der Informationsfluss oft besser laufen.
Wertschätzende Unternehmenskultur, hohe Flexibilität, Fokus auf Ausbildung
Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander - Themen werden offen diskutiert.
Ich mag es hier zu arbeiten. Es wird viel in die Ausbildung junger Menschen investiert. Die Produkte sind interessant und weltweit im Einsatz.
Ich kann Arbeit und Privates gut vereinbaren, da wir Arbeitszeitkonten nutzen. Für private Belange finde ich ein offenes Ohr bei meinem Vorgesetzten.
Findet Beachtung im Rahmen der Möglichkeiten.
Wird angeboten.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. ;)
Helle Büros mit sehr guter technischer Ausstattung.
Die Kommunikation funktioniert überwiegend gut - manche wichtigen Infos gehen leider auch mal unter, was teilweise unserer schnelllebigen Zeit geschuldet ist.
Ich bin mit der Vergütung zufrieden. Die Firma zahlt zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, bietet betriebliche Altersvorsorge und JobRad an. Kosten für PC-Brille wird bspw. übernommen.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich habe innerhalb meines Arbeitsbereichs gewisse Entscheidungsspielräume.