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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzugeben ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie ein Arbeitszeitkonto findet jeder Mitarbeiter genügend Möglichkeiten für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen wie Freizeit, Familie und Gesundheit
Pünktliche Lohnzahlung und eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
Hohe Flexibilität, Wertschätzung, Ausbildung steht im Vordergrund
Wertschätzende Unternehmenskultur, hohe Flexibilität, Fokus auf Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt oben.
Würde ich dann hier arbeiten ?
Verbesserungsvorschläge
Wenn seitens der Unternehmensleitung Umfragen zum Betriebsklima durchgeführt werden, wäre es wünschenswert, nicht nur die Ergebnisse zu erfassen, sondern auch transparent darauf zu reagieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. In meinem Fall war eine Kursänderung nach der Umfrage leider nicht erkennbar. Darüber hinaus beeinträchtigten Spannungen zwischen zwei deutlich erkennbaren Gruppen im Team das Arbeitsklima spürbar. Einzelne Mitarbeitende wirkten sich durch dauerhaft destruktives Verhalten demotivierend auf das Gesamtteam aus, was aus meiner Sicht auch wirtschaftlichen Schaden verursachen kann. Hier wäre ein aktiveres ...
Klare Struktur vorgeben, mehr Präsens zeigen, Klare Konsequenzen aufzeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MSB ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Max. Punktzahl; flexible Arbeitszeitmodelle mit teilweise individuellen Vereinbarungen, für private Belange wird i.d.R. immer eine Lösung gefunden
Man kann kommen und gehen wie man lustig ist
Gut. Durch fixe Arbeitszeiten.
Es werden für die Belange der Mitarbeiter immer individuelle Lösungen geschaffen, das finde ich toll.
Ich kann Arbeit und Privates gut vereinbaren, da wir Arbeitszeitkonten nutzen. Für private Belange finde ich ein offenes Ohr bei meinem Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine Weiterbildungen etc.
Man wird nicht unterstützt man muss sich selbst weiterbilden ansonsten bekommt man keine schulungen oder sonst was
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MSB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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