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Deine 
Personalexperten 
im 
Gesundheitswesen
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Frei bleibt frei! Kein Einspringen, keine Überstunden.
  • Überdurchschnittliches Gehalt und hohe steuerfreie Zulagen.
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre unter allen PFLEGEFÜXXEN.
  • Kollegialer Umgang mit Vorgesetzten.
  • Firmenwagen und E-Bike Leasing.
  • Trainiere bei Hansefit in tausenden Studiopartnern deutschlandweit.
  • Wir fördern deine berufliche Weiterbildung.
  • Kostenübernahme der Kinderbetreuung, Dienstkleidung und Vieles mehr.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PFLEGEFUXX- Deine Personalexperten im Gesundheitswesen.

  • Herr Sebastian Mohr

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Auto 1%regel
-Dienstplan bei Bedarf selbst schreiben
-Frei bleibt frei
-Wenn man ein Haus nicht mag muss man nicht hin.
-freie Urlaubsplanung
Bewertung lesen
Ich fühle mich bei Pflegefuxx wohl und gut aufgehoben. Der Dienstwagen zur privaten Nutzung ist da noch das Sahnehäubchen auf der Torte!
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber schafft es, dass ich in meinem Job als Pflegekraft glücklich, zufrieden und ausgeglichen bin.
Bewertung lesen
Seit einem Jahr ist die Kommunikation zwischen Büro und Mitarbeiter sehr offener geworden, Danke dafür
Das Interesse an der Mitarbeiterzufriedenheit steht immer im Vordergrund
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe zudem wahrgenommen, dass engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende das Unternehmen verlassen mussten, während strukturelle Probleme bestehen blieben. Das wirkte sich spürbar auf Motivation und Arbeitsklima aus
Bewertung lesen
Gehalt zu unterschiedlich zu den ganzen Mitarbeitern. Abrechnungen wurden zurückgehalten nach der Kündigung Gehalt hat auch nicht gestimmt nach der Kündigung. Sehr respektloser Umgang wenn man dort kündigt.
Es war ne Zeit lang echt übel...so ziemlich alles...aber sie haben dran gearbeitet so viel ich weiß:-)
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Dass bei Krankmeldung nachgefragt wird, was man denn hätte.
Inkompetente Führungsebene.
Bewertung lesen
Das auf Sachen nicht mehr eingegangen wurden und das man nicht mehr ein bezogen wurde
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter bei den Mitarbeitern ggf. angleichen
Lohnerhöhungen durch neue Tarife an Mitarbeitern weitergeben
Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern
Bewertung lesen
Die letzten Jahre wurde alles sehr gut optimiert.
Bewertung lesen
Nicht beirren lassen und weiter machen
Bewertung lesen
Zur Zeit nicht, weiter so
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Die Büro Leute sollten Weiterbildung in Kommunikation erhalten. Und wenn man kündigt trz respektvoller Umgang
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Um Weiterbildungen muss man kämpfen
3
Bewertung lesen
Wird nicht eingehalten
Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Mir wurde keine angeboten.
Wundmanagmentschein war anscheinend kein Platz mehr für mich.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen könne jederzeit im Büro angesprochen werden, habe ich selbst auch gemacht. Habe meine Weiterbildung bekommen und wurde dabei unterstützt. Hier fällt mir doch grade ein! Bei meinem Vorarbeitgeber warte ich eigentlich immer noch auf die Rückmeldung ob ich das überhaupt hätte machen können. Die Füxxe sind auf zack, immer und jederzeit!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PFLEGEFUXX- Deine Personalexperten im Gesundheitswesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PFLEGEFUXX- Deine Personalexperten im Gesundheitswesen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PFLEGEFUXX- Deine Personalexperten im Gesundheitswesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PFLEGEFUXX- Deine Personalexperten im Gesundheitswesen als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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