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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PFLEGEFUXX- Deine Personalexperten im Gesundheitswesen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PFLEGEFUXX- Deine Personalexperten im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frech wenn man krank wird und überheblich

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2,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Wenn man die Führungskräfte „verärgert“ durch zb. „krank sein“ etc. wird man in den „unbeliebtesten“ Heimen eingesetzt.

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Absolut keine Einsicht bei Fehlern. Konstruktive Kritik kann man hier nicht äußern. Respektlose verbale Äußerungen bis hin zu Provokationen jeglicher Art durch das Ausnutzen der Machtverhältnisse.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Durch die Kollegen erhält man immer wieder Rückhalt und Bestätigung in Sachen Kritik. Alle Pflegefüxxe sind sich über den antuell unzufriedenstellenden Zustand bewusst und man kann seinem „Frust“ immer Luft machen.

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2,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Kommt auf die Heime an

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Wie schon oben beschrieben. Absolut unprofessionell. Gleicht ein wenig dem Verhalten eines pubertierenden Teenagers.

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