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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Firmenevents, wie zum Beispiel gemeinsames Grillen oder der „Happy Friday“ einmal im Monat. An diesem Tag wird nur einen halben Tag gearbeitet, der jedoch voll bezahlt ist, und anschließend gibt es Essen und Getränke in gemeinsamer Runde. Das stärkt den Zusammenhalt im Team und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre außerhalb des normalen Arbeitsalltags.
Verbesserungswürdig ist vor allem die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Eine bessere Abstimmung und Kommunikation würden dazu beitragen, Abläufe effizienter zu gestalten und Missverständnisse zu vermeiden
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und geprägt von einem sehr familiären Verhältnis untereinander. Auch mit den Vorgesetzten besteht ein offener, unkomplizierter Umgang, wodurch man sich schnell wohlfühlt und auf Augenhöhe zusammenarbeiten kann.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden und den Mitarbeitenden helfen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und von großem Vertrauen geprägt. Besonders in der Produktion unterstützen sich die meisten gegenseitig und arbeiten eng zusammen, was zu einem starken Teamgefühl beiträgt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, und niemand nutzt seine Position als Vorgesetzter aus. Dadurch entsteht ein angenehmes Miteinander, das gleichzeitig von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Die Kommunikation gestaltet sich teilweise schwierig, insbesondere wenn es um abteilungsübergreifende Themen geht. Hier kommt es gelegentlich zu Missverständnissen oder Verzögerungen, da Abstimmungen nicht immer reibungslos verlaufen.
Starker Zusammenhalt im Team
Mangelnde Wertschätzung in einzelnen Bereichen
Sorwis verbessern
Tolles Team, gute Stimmung
Guter Ruf in der Branche
Flexible Arbeitszeiten erleichtern den Alltag
Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
Insgesamt zufriedenstellende Bezahlung
Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen vorhanden
Kollegial, hilfsbereit und respektvoll
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Führung auf Augenhöhe
Solide Arbeitsbedingungen mit kleinen Schwächen
Kommunikation auf Augenhöhe
Faire und respektvolle Behandlung für alle
Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten
- Starker Teamzusammenhalt innerhalb der Abteilung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Offene und unterstützende Vorgesetzte
- Aktive Förderung von Weiterbildung
- Kommunikation und Zusammenhalt abteilungsübergreifend ausbaufähig
- Teilweise Grüppchenbildung, wodurch nicht immer alle ins Miteinander eingebunden wurden
- Software teils veraltet und langsam
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Alle Kollegen sind freundlich, humorvoll und man fühlt sich von Anfang an wohl. Besonders positiv sind die regelmäßigen Firmenevents: Ein- bis zweimal im Jahr gibt es ein größeres Sommerfest bei dem gegrillt wird und die ganze Firma zusammenkommt. Außerdem wird am letzten Freitag im Monat bereits mittags Schluss gemacht - mit Essen, Getränken und einer entspannten Runde zur Stärkung des Teamzusammenhalts.
Sehr gut! Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice. Private Termine lassen sich problemlos mit der Arbeit vereinbaren, wodurch man sehr flexibel ist.
Sehr positiv: Weiterbildung wurde aktiv unterstützt, sowohl ideell als auch finanziell. Die Förderung war auch von den Vorgesetzten gewünscht, sodass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte.
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einen Strang. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt teils weniger ausgeprägt, was manchmal dazu führt, dass man sich mit bestimmten Themen/Projekten etwas allein gelassen fühlt. Teilweise gab es auch eine gewisse Grüppchenbildung - kleinere Events wurden nicht immer mit allen Abteilungen oder Kollegen geteilt, was schade war und den Gesamtkollegenzusammenhalt etwas geschwächt hat.
Die Vorgesetzen und Teamleiter hatten immer ein offenes Ohr und standen unterstützend zur Seite. Man konnte über alles sprechen und wurde auch fachlich gefördert.
Die Büroräume sind modern und angenehm. Ein Punkt, der optimiert werden könnte, ist die Software, da sie teilweise veraltet und etwas langsam ist.
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation reibungslos. Abteilungsübergreifend gibt es allerdings noch Luft nach oben, da manche Probleme dadurch länger bestehen bleiben, als es nötig wäre.
Es herrschte ein respektvoller Umgang miteinander - unabhängig von Alter, Erfahrung oder Position.
Die Aufgaben waren teilweise ähnlich - in meinem Fall - dennoch konnte man regelmäßig Neues dazulernen. Wenn man etwas nicht wusste, wurde man im Team unterstützt und bekam die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
alles
nichts
Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt.
Ich habe nichts Schlechtes gehört oder erlebt.
Optimal, z. B. wenn man mal zum Arzt muss oder es eine familiäre Angelegenheit gibt. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Meinerseits nicht beantragt, aber scheint möglich zu sein.
Zufrieden mit Gehalt und Standard-Extraleistungen.
Im Rahmen der Bürotätigkeit müssen keine Bäume aufgrund von Papierwahnsinn unnötig ihr Leben lassen. Home Office ist möglich und trägt somit ebenfalls zum Umweltschutz bei.
Da war immer alles entspannt.
Es gibt langjährige Mitarbeiter, die zufrieden wirken.
Sind immer korrekt und respektvoll und offen für Vorschläge.
Moderner ergonomischer Arbeitsplatz mit schnellem Internet. In der Nähe gibt es gute Currywurst.
Ich denke, dass ich alle erforderlichen Informationen erhalten habe.
Männer werden gegenüber Frauen nicht benachteiligt und andersherum auch nicht.
Ich habe mich nie gelangweilt oder überlastet gefühlt.
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima
Permanenter Druck, zu wenig Personal für zu viele Aufgaben
Möglichkeit für Homeoffice und Gleitzeit
Weiterbildung nur, wenn es der Mitarbeiter einfordert. Keine Ideen seitens der Vorgesetzten.
Unter den jungen Mitarbeitern in Ordnung, ältere Mitarbeiter werden oft ausgegrenzt.
Ausgrenzung und mangelnde Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern
Nach außen wird "wir sind alle auf Augenhöhe" dargestellt, gelebt wird allerdings etwas anders.... berechtigte Kritik am Vorgesetzten sollte man besser unterlassen.
Moderne Arbeitsplätze, allerdings steril und unpersönlich.
Die meisten versuchen, ihre Aufgaben gut abzugrenzen und nur diese zu erledigen.
Keine regelmäsigen Gehaltserhöhungen, das Gehalt liegt eher im niedrigen Bereich.
Keine ungleiche Behandlung von Männern und Frauen
Die stetige Weiterentwicklung
Parkplatz Situation müsste angepasst werden.
Neues, modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld. Mobiles Arbeiten im gesamten Gebäude. Junge ambitionierte Kollegen, im gesamten Unternehmen sind alle per Du.
Dank dem mobilen Arbeiten ist es durchaus möglich sich mit der Geschäftsleitung abzustimmen auch von Zuhause aus zu arbeiten.
Sollte man Arzttermine oder wichtige private Angelegenheiten haben, hat man immer die Möglichkeit mal kurzfristig Urlaub oder durch die flexiblen Arbeitszeiten den Termin wahrzunehmen.
Als Mitarbeiter wird man bei Weiterbildungen in allen Punkten von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert. Und es werden auch neue Stellen geschaffen die dann durch die Mitarbeiter mit den entsprechenden Weiterbildungen besetzt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sensationell, keiner wird hier vernachlässigt oder ausgeschlossen.
Durch den vor kurzem durchgeführten Umbau, hat man im Verwaltungsgebäude eine neue moderne Büroaustattung, sowie einen Aufenthaltsraum mit Spielekonsole und Dartscheibe, etc.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Durch den Sondermaschinenbau und durch das stetige Weiterentwickeln des Unternehmens, hat man ständig mit neuen Herausforderungen zu kämpfen die den Job umso interessanter machen.
Junge Geschäftsführer, die sich weiterentwickeln und das Unternehmen wachsen sehen wollen. Man spürt auch bei den Mitarbeitern, dass der frische Wind gut tut, weil alle an einem Strang ziehen.
Jedes Unternehmen hat gute und schlechte Seiten. Aber ich habe in den sechs Monaten meiner Tätigkeit nichts Schlechtes erlebt. bzw. mir fällt nichts schlechtes ein.
Den Drive beibehalten
Gutes Betriebsklima... alle kommen gut miteinander aus. Fast ein familiäres Miteinander. Ich konnte mich sofort in das Team „einarbeiten“. After-Work-Meetings finden ab und zu statt und werden von den meisten auch regelmäßig wahrgenommen.
Das Unternehmen legt Wert darauf und bietet auch einen Freizeit- bzw. After-Work-Bereich an. Allerdings kann es vorkommen, dass man aufgrund der Überstundenbereitschaft vieler Kollegen länger als üblich arbeitet.
Konnte nichts negatives feststellen…ich habe mich mit allen gut verstanden und generell wurde einem sehr gut geholfen
Die Vorgesetzten sagen einem klar, was sie wollen und fragen, was man zur Umsetzung braucht. Es herrschte generell ein guter Informationsfluss.
Das Gebäude wurde kürzlich renoviert. Sehr moderne und stilvolle Büros. Auch die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Die Geschäftsleitung hat die Mitarbeiter eigentlich immer über die Geschäftslage informiert. Sei es über gute Nachrichten, über die aktuelle wirtschaftliche Situation des Unternehmens, über anstehende Projekte aber auch über die negativen Dinge.
Ich war überrascht, wie viel ich für die Größe des Unternehmens tatsächlich bekam. Das Gehalt kann definitiv mit größeren und bekannten Unternehmen mithalten.
Wurde auch als Werkstudent mit interessanten Aufgaben betraut, die für das Unternehmen nicht unwichtig waren.
Den Zusammenhalt, dass man das Wir-Gefühl vermittelt bekommt und die Firma als ein großes Team funktioniert.
es herrscht ein sehr angenehmen Arbeitsklima, insbesondere durch den freundschaftlichen und respektvollen Umgang unter den Kollegen.
Die Mitarbeiter stehen hinter der Firma und identifizieren sich mit dieser
Durch moderne Arbeitsausstattung ist ein flexibles Arbeiten möglich. Durch die Gleitzeit lassen sich Arbeitsalltag und Privatleben besser planen.
Mitarbeiter werden gefördert. Wenn man mit einer sinnvollen Idee zur Weiterentwicklung kommt, wird diese auch unterstützt.
Besonders hervorzuheben ist der Kollegenzusammenhalt. Dieses Team funktioniert als Einheit und alle ziehen an einem Strang. Darüber hinaus haben sich sogar einige Freundschaften gebildet und auch für einen after work drink sind die Kollegen immer zu haben.
Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen. Als junger Mitarbeiter kann man von den Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren, welche diese auch gerne weitergeben.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Man bekommt das Gefühl vermittelt, als einzelner Mitarbeiter wichtig für das Unternehmen zu sein. Außerdem erhält man immer Unterstützung zu Lösungsfindungen, Ideenverwirklichungen und auch zu persönlichen Anliegen.
Nach einem kompletten Umbau des Verwaltungsgebäudes wird ein sehr moderner Arbeitsplatz geboten, welcher auf neustem Stand der Technik ist. Das bietet zum einen viele Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung als auch zum gesundheitsschonenden Arbeiten.
Die flache Hierarchie bietet kurze Kommunikationswege. Abstimmungen fallen einem leicht, da sowohl Kollegen, als auch Geschäftsführung sehr zugänglich sind.
Der Arbeitsalltag gestaltet sich spannend und auch herausfordernd. Man kann an seinen Aufgaben über sich hinaus wachsen und langweilig wird einem definitiv nie.
Flache Hierarchien ermöglichen ein vertrautes und professionelles Arbeitsumfeld. Internationalität. Viel Mitbestimmung.
WLAN Vernetzung am Arbeitsplatz
Mehr Transparenz zwischen Produktion und Entwicklung. Die erstellten Prozesse und Methoden sollten nach der Umsetzung auch gelebt werden. Jeder Bereich sollte sich auch daran halten.
Dynamisches Arbeitsumfeld mit Umsetzungsmöglichkeiten für eigene Ideen.
Wie die Marke MSE - begeisternd.
Je nach Projektlage, Lebensphase und persönlicher Motivation individuell gestaltbar. Durch Gleitzeit sehr flexibles Arbeiten möglich.
Cooles Team - gleichgesinnter, motivierter Kollegenkreis.
Bisher habe ich hier keine Differenzierung im Umgang mit Kollegen auf Basis des Alters wahrgenommen.
Menschlich & offen bis in die obersten Ebenen.
Keine Großraumbüros. Ausbaufähig im Bereich W-lan und Räume für Besprechungen (Thema ist bekannt und in Arbeit --> erste Verbesserungen sind schon erfolgt!)
Gute Kommunikation zwischen den Hierarchien, offene Feedbackkultur, Möglichkeit für fachübergreifenden Austausch durch familiäre Atmosphäre. Durch die flachgehaltenen Hierarchien innerhalb der Abteilungen ergeben sich kurze Entscheidungswege und produktive Ergebnisse.
Funktioniert!
Diverses Aufgabenportfolio rund um ein tolles Produkt in der Filtrationstechnik, dass immer wieder fasziniert.
Die morgendliche Begrüßung der Mitarbeiter..
Das wir offen miteinander reden können..
Nichts
....
Sind alle Super hilfsbereit und eine freundschaftliches Verhältnis
Ein gutes Image hat die Firma... Mitarbeiter stehen für die Firma sowie im in- und Ausland
Kulante flexible Arbeitszeiten Familien entgegenkommen
Eine Fortbildung wird gefördert und auch bezahlt
Immer pünktlich kommendes Gehalt und extra Leistungen
Ein super zusammen halt der Kollegen, die nicht nur in der Firma besteht sondern auch in der Freizeit
Die älteren Mitarbeiter werde für ihr Wissen geschätzt und respektiert, da die Jünger Generation von ihrem Wissen Lehrern kann.
Ein lockeres und freundliche Verhältnis
Sind stet am Optimieren zum Erleichtern der Tätigkeiten
Eine reibungslose Kommunikation zu den Abteilungen.
Wir sind eine Firma Unterschied zwischen Männer und Frauen oder Azubi gibt es nicht
Da jede Maschinen auf den Kundenbezogen ist es abwechslungsreiche Arbeit
So verdient kununu Geld.