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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSE Filterpressen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSE Filterpressen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSE Filterpressen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, das Miteinander wird groß geschrieben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorzuhebender Kollegenzusammenhalt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Abteilung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Privates und Arbeit lässt sich optimal verbinden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte legen viel Wert auf die Mitarbeiter, haben immer ein offenes Ohr und nehmen Vorschläge gerne an

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Aufgaben, interessanter Arbeitsalltag

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Top! Hier können auch gute Freunde gewonnen werden

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