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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsverhältnis ist insgesamt sehr angenehm. Sowohl unter Kollegen als auch im Umgang mit Vorgesetzten herrscht eine humorvolle, aber dennoch professionelle Atmosphäre.
Regelmäßig finden zum Monatsende Mitarbeiterevents statt, die den Teamzusammenhalt stärken. Bei Bedarf wird eine gewisse Montagebereitschaft erwartet, diese hält sich jedoch in einem überschaubaren Rahmen. In der Regel handelt es sich um maximal drei bis vier Tage im Monat, auf Wunsch auch mehr wobei es sich häufig um Tageseinsätze handelt. Diese werden zudem finanziell sehr fair vergütet, unter ...
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Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Firmenevents, wie zum Beispiel gemeinsames Grillen oder der „Happy Friday“ einmal im Monat. An diesem Tag wird nur einen halben Tag gearbeitet, der jedoch voll bezahlt ist, und anschließend gibt es Essen und Getränke in gemeinsamer Runde. Das stärkt den Zusammenhalt im Team und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre außerhalb des normalen Arbeitsalltags.
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Starker Zusammenhalt im Team
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- Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten
- Starker Teamzusammenhalt innerhalb der Abteilung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Offene und unterstützende Vorgesetzte
- Aktive Förderung von Weiterbildung
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Das tolle Betriebsklima schätze ich sehr. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Mittlerweile sind auch tolle Freundschaften entstanden Ich bin sehr froh und dankbar das ich meinen Weg zu MSE gefunden habe.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Wertschätzung in einzelnen Bereichen
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- Kommunikation und Zusammenhalt abteilungsübergreifend ausbaufähig
- Teilweise Grüppchenbildung, wodurch nicht immer alle ins Miteinander eingebunden wurden
- Software teils veraltet und langsam
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Nicht genügend Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
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Parkplatz Situation müsste angepasst werden.
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungswürdig ist vor allem die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Eine bessere Abstimmung und Kommunikation würden dazu beitragen, Abläufe effizienter zu gestalten und Missverständnisse zu vermeiden
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Sorwis verbessern
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Es gibt immer etwas zu verbessern.
Den Drive beibehalten
Eingebildete langjährige Mitarbeiter von oben mal wieder zu den Tatsachen runter ziehen.
Arbeitsabläufe deutlich optimieren.
Keine 2 Klassen Gesellschaft zulassen.
Keine Einmischungen von Abteilungsfremden Mitarbeiter zulassen.
Kommunikation muss um 99% verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MSE Filterpressen ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, und niemand nutzt seine Position als Vorgesetzter aus. Dadurch entsteht ein angenehmes Miteinander, das gleichzeitig von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
5
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Führung auf Augenhöhe
5
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Die Vorgesetzen und Teamleiter hatten immer ein offenes Ohr und standen unterstützend zur Seite. Man konnte über alles sprechen und wurde auch fachlich gefördert.
5
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Sind immer korrekt und respektvoll und offen für Vorschläge.
5
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Vorgesetzte legen viel Wert auf die Mitarbeiter, haben immer ein offenes Ohr und nehmen Vorschläge gerne an
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSE Filterpressen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die meisten versuchen, ihre Aufgaben gut abzugrenzen und nur diese zu erledigen.
2
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig.
3
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Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas besser laufen aber sind alle trotzdem immer stets freundlich
3
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Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
4
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden und den Mitarbeitenden helfen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Sehr positiv: Weiterbildung wurde aktiv unterstützt, sowohl ideell als auch finanziell. Die Förderung war auch von den Vorgesetzten gewünscht, sodass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte.
5
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Meinerseits nicht beantragt, aber scheint möglich zu sein.
5
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Als Mitarbeiter wird man bei Weiterbildungen in allen Punkten von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert. Und es werden auch neue Stellen geschaffen die dann durch die Mitarbeiter mit den entsprechenden Weiterbildungen besetzt werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MSE Filterpressen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MSE Filterpressen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSE Filterpressen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSE Filterpressen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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MSE Filterpressen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


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