Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas Arbeitsverhältnis ist insgesamt sehr angenehm. Sowohl unter Kollegen als auch im Umgang mit Vorgesetzten herrscht eine humorvolle, aber dennoch professionelle Atmosphäre.
Regelmäßig finden zum Monatsende Mitarbeiterevents statt, die den Teamzusammenhalt stärken. Bei Bedarf wird eine gewisse Montagebereitschaft erwartet, diese hält sich jedoch in einem überschaubaren Rahmen. In der Regel handelt es sich um maximal drei bis vier Tage im Monat, auf Wunsch auch mehr wobei es sich häufig um Tageseinsätze handelt. Diese werden zudem finanziell sehr fair vergütet, unter ...
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Firmenevents, wie zum Beispiel gemeinsames Grillen oder der „Happy Friday“ einmal im Monat. An diesem Tag wird nur einen halben Tag gearbeitet, der jedoch voll bezahlt ist, und anschließend gibt es Essen und Getränke in gemeinsamer Runde. Das stärkt den Zusammenhalt im Team und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre außerhalb des normalen Arbeitsalltags.
- Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten
- Starker Teamzusammenhalt innerhalb der Abteilung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Offene und unterstützende Vorgesetzte
- Aktive Förderung von Weiterbildung
Starker Zusammenhalt im Team
- Den modernen Blick nach vorn und sich stetig verbessern zu wollen und mit der Zeit zu wachsen
- die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und seine eigenen Ideen einzubringen
- den starken Zusammenhalt im Team
- Modernes Bürokonzept mit toller Infrastruktur - Mobiles Arbeiten von überall möglich
- Freies Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb wird zur Verfügung gestellt
Mangelnde Wertschätzung in einzelnen Bereichen
- Kommunikation und Zusammenhalt abteilungsübergreifend ausbaufähig
- Teilweise Grüppchenbildung, wodurch nicht immer alle ins Miteinander eingebunden wurden
- Software teils veraltet und langsam
Jedes Unternehmen hat gute und schlechte Seiten. Aber ich habe in den sechs Monaten meiner Tätigkeit nichts Schlechtes erlebt. bzw. mir fällt nichts schlechtes ein.
Nicht genügend Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Parkplatz Situation müsste angepasst werden.
Verbesserungswürdig ist vor allem die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Eine bessere Abstimmung und Kommunikation würden dazu beitragen, Abläufe effizienter zu gestalten und Missverständnisse zu vermeiden
Sorwis verbessern
Es gibt immer etwas zu verbessern.
Den Drive beibehalten
Mehr Transparenz zwischen Produktion und Entwicklung. Die erstellten Prozesse und Methoden sollten nach der Umsetzung auch gelebt werden. Jeder Bereich sollte sich auch daran halten.
Der am besten bewertete Faktor von MSE Filterpressen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es herrschte ein respektvoller Umgang miteinander - unabhängig von Alter, Erfahrung oder Position.
Faire und respektvolle Behandlung für alle
Männer werden gegenüber Frauen nicht benachteiligt und andersherum auch nicht.
Alle werden gleich behandelt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Nationalität
Jede Stimme wird gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSE Filterpressen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die meisten versuchen, ihre Aufgaben gut abzugrenzen und nur diese zu erledigen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas besser laufen aber sind alle trotzdem immer stets freundlich
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr positiv: Weiterbildung wurde aktiv unterstützt, sowohl ideell als auch finanziell. Die Förderung war auch von den Vorgesetzten gewünscht, sodass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden und den Mitarbeitenden helfen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
Meinerseits nicht beantragt, aber scheint möglich zu sein.
Als Mitarbeiter wird man bei Weiterbildungen in allen Punkten von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert. Und es werden auch neue Stellen geschaffen die dann durch die Mitarbeiter mit den entsprechenden Weiterbildungen besetzt werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
