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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Kollegen, wenn es kritisch in den Projekten wird
- sich der eigenen Fehler in Entscheidungen nicht bewusst zu sein
- Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Überlegen warum die Mitarbeiter weglaufen...

Arbeitsatmosphäre

Projekte sind alles - Sieg um jeden Preis!!! ist die Devise

Image

Selbstdarstellung in den sozialen Medien stimmt nicht mit der gelebten Philosophie überein

Work-Life-Balance

- Gleitzeit wird gelebt
- Unterstützung bei gesundheitlichen Themen

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen und versprochene Qualifikationen werden verhindert und verzögert

Gehalt/Benefits

- pünktliche Gehaltszahlungen
- Gehaltsanpassungen sind Mangelware
- zusätzliche Krankenversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Förderungen für Umwelt- und Sozialprojekte

Kollegenzusammenhalt

- mit einigen Kollegen funktioniert es - mit anderen nicht
- Fehlverhalten von Kollegen wird oftmals mit eigenen Versäumnissen versucht zu rechtfertigen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- Mitarbeiter werden für mangelnde Kommunikationsfähigkeiten der Vorgesetzten verantwortlich gemacht
- unrealistische Zielsetzungen und mangelnder Realismus

Arbeitsbedingungen

Notwendige Technik wird gestellt - könnte aber etwas besser sein

Kommunikation

- notwendige Angaben zu Projekten, Aufgaben und Themen werden nur sporadisch geteilt
- es wird immer behauptet, dass alle Fragen gestellt werden können - Antworten oder Entscheidungen sind dann oft vertagt oder Fehlanzeige

Gleichberechtigung

- Frauen werden gepudert
- Männer werden im Vergleich schikaniert

Interessante Aufgaben

- alte Techniken auf moderne Herausforderungen anzuwenden

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Das Rundherum":
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit für Home-Office
- Freie Getränke und hochwertige Kaffeemaschinen
- Weitere Benefits wie das Klischee vom "Obstkorb", Fahrradleasing, ÖPNV-Ticketzuschuss, private Krankenzusatzversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben:
- Veraltete und langsame Software, von der man sich nicht trennen möchte oder kann (weil alles neu zu machen zu aufwändig wäre)
- Projektentscheidungen
- Vermitteln unrealistischer und "verschönerter" Ist-Zustände an Kunden

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation von Projekten und Aufgaben
- Bessere Aufteilung von Aufgaben unter den Mitarbeitern (sodass nicht immer zwischen Projekten hin- und hergesprungen werden muss)
-> dafür müssten aber auch mehr qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden
- Einsatz modernerer Techniken und Verabschiedung von veralteter Software

Arbeitsatmosphäre

Ggü. von Vorgesetzten fühlt man sich immer etwas bedrängt, bspw. wenn die Frage kommt, warum eine Aufgabe noch nicht erledigt ist.

Image

Eigentlich spannende Branche, aber nach außen hin mMn. falsch kommuniziert (siehe LinkedIn-Seite der Firma).

Work-Life-Balance

Sehr großzügige Regelung zur Nutzung von Gleitzeit. Urlaub kann auch, wenn es die Projekte zulassen, mal kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Habe von Weiterbildungen noch nichts mitbekommen und sehe auch keine großen Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen für Mitarbeiter, die nicht im Außendienst tätig sind und Auto- statt Bahnfahrten zu Kundenmeetings. Auch gerne mal ein Flug vom Urlaub zu einer Messe und wieder zurück.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Manche wirken aber ab und zu etwas genervt, wenn man sie anspricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen dürfen nicht angezweifelt werden, Ziele sind meist unrealistisch, Entscheidungen oft auch nicht nachvollziehbar, bspw. geforderte Aufgaben oft nicht auf dem Stand der Zeit und eine Änderung nicht in Sicht, weil "haben wir ja immer so gemacht" und "kostet zu viel".

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Technik sind top, im Sommer könnte eine Klimaanlage nicht schaden.

Kommunikation

Positiv: Sehr transparente Kommunikation der Geschäftszahlen.
Negativ: Viele Entscheidungen und Aufgaben werden kurz vor einem Kundentermin kommuniziert, und es wird erwartet, diese noch "schnell" umzusetzen, auch wenn der Termin den Verantwortlichen lange bekannt ist, aber nicht den Angestellten mitgeteilt wird.

Gleichberechtigung

Bevorzugung von bestimmten Personen mit überteuerten Dienstwagen, zu hohen Gehältern und ungerechten Aufgaben im Verhältnis zu ihren Leistungen.

Interessante Aufgaben

Oft eintönige Arbeit mit veralteter Software und veralteten Vorstellungen, was die Software leisten soll, statt mit der Zeit zu gehen und Investitionen in spannendere Projekte zu stecken.
Manche Kollegen werden im Vergleich zu anderen zu stark beansprucht und mit Aufgaben überladen.