Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung"Das Rundherum":
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit für Home-Office
- Freie Getränke und hochwertige Kaffeemaschinen
- Weitere Benefits wie das Klischee vom "Obstkorb", Fahrradleasing, ÖPNV-Ticketzuschuss, private Krankenzusatzversicherung
- Umgang mit Kollegen, wenn es kritisch in den Projekten wird
- sich der eigenen Fehler in Entscheidungen nicht bewusst zu sein
- Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Die Aufgaben:
- Veraltete und langsame Software, von der man sich nicht trennen möchte oder kann (weil alles neu zu machen zu aufwändig wäre)
- Projektentscheidungen
- Vermitteln unrealistischer und "verschönerter" Ist-Zustände an Kunden
Überlegen warum die Mitarbeiter weglaufen...
- Bessere Kommunikation von Projekten und Aufgaben
- Bessere Aufteilung von Aufgaben unter den Mitarbeitern (sodass nicht immer zwischen Projekten hin- und hergesprungen werden muss)
-> dafür müssten aber auch mehr qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden
- Einsatz modernerer Techniken und Verabschiedung von veralteter Software
Der am besten bewertete Faktor von mse IT Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mse IT Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Mitarbeiter werden für mangelnde Kommunikationsfähigkeiten der Vorgesetzten verantwortlich gemacht
- unrealistische Zielsetzungen und mangelnder Realismus
Entscheidungen dürfen nicht angezweifelt werden, Ziele sind meist unrealistisch, Entscheidungen oft auch nicht nachvollziehbar, bspw. geforderte Aufgaben oft nicht auf dem Stand der Zeit und eine Änderung nicht in Sicht, weil "haben wir ja immer so gemacht" und "kostet zu viel".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen und versprochene Qualifikationen werden verhindert und verzögert
Habe von Weiterbildungen noch nichts mitbekommen und sehe auch keine großen Aufstiegschancen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
