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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mse IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mse IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mse IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind alles - Sieg um jeden Preis!!! ist die Devise

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- notwendige Angaben zu Projekten, Aufgaben und Themen werden nur sporadisch geteilt
- es wird immer behauptet, dass alle Fragen gestellt werden können - Antworten oder Entscheidungen sind dann oft vertagt oder Fehlanzeige

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- mit einigen Kollegen funktioniert es - mit anderen nicht
- Fehlverhalten von Kollegen wird oftmals mit eigenen Versäumnissen versucht zu rechtfertigen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Gleitzeit wird gelebt
- Unterstützung bei gesundheitlichen Themen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Mitarbeiter werden für mangelnde Kommunikationsfähigkeiten der Vorgesetzten verantwortlich gemacht
- unrealistische Zielsetzungen und mangelnder Realismus

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- alte Techniken auf moderne Herausforderungen anzuwenden

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