Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei msg medien service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einige eingesetzte Technologien wie Teams, aber viel wird auch noch im persönlichen Austausch oder via E-Mail kommuniziert. Einige Briefings könnten detaillierter besprochen werden und untereinander besser abgestimmt werden.
In den meisten Fällen gehen die Kollegen und Kolleginnen sehr gut miteinander um. Nach den Corona-Jahren werden nun auch allmählich wieder Events geplant, die dem Zusammenhalt stärken und Gemeinsamkeiten schaffen.
Überstunden kommen in einem Medienbetrieb selbstverständlich vor, werden aber durch Freizeit ausgeglichen oder auf Wunsch auch ausgezahlt. I.d.R. wird mit einer flexiblen Regelarbeitszeit gearbeitet und private Termine, wie z.B. Arztbesuche oder wichtige Lieferungen zu Hause können nach Absprache mit dem Team grundsätzlich wahrgenommen werden.
Eine offene Kommunikation wird gepflegt, geht aber hier und da im Alltagsstress unter, bzw. könnten Infos dem Team schneller und ausführlicher präsentiert werden. Etwas mehr Lob und Feedback sind immer wichtig.
Die Aufträge sind für Einige wiederkehrender als für Andere. Es gibt allerdings ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Jeder kann sich auch in anderen Bereichen engagieren. In der Programmierung ist jedes Projekt individuell, im Publishing wiederholen sich Jobs Jahr vor Jahr, allerdings immer mit neuen Key Visuals und teilweise anderen Anforderungen.
Bei der msg wird versucht das Miteinander immer freundlich und fair zu gestalten. Auch in hektischen Situationen wird versucht die Arbeit zu verteilen und durch gemeinsame Chats und Absprachen untereinander zu unterstützen