MSH Medical School Hamburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie MSH steht für interdisziplinäre Bildung und gelebte Vielfalt.
Wer wir sind
Gesundheit ist unsere Leidenschaft, Bildung ist unser Auftrag. An der MSH Medical School Hamburg – University of Applied Sciences and Medical University verbinden wir beides und schaffen damit einen Arbeitsort, der sinnstiftend, interdisziplinär und zukunftsorientiert ist: Gemeinsam bilden wir hochqualifizierte Health Professionals für unser Gesundheitswesen aus.
Die MSH Medical School Hamburg ist eine der wachstumsstärksten privaten Hochschulen Deutschlands im Bereich Gesundheit und Medizin. Seit unserer Gründung 2009 durch die Bildungsunternehmerin Ilona Renken-Olthoff haben wir uns in der Hamburger HafenCity, am Campus »Arts and Social Change« am Harburger Binnenhafen sowie am Campus unseres Praxispartners – den Helios Kliniken Schwerin – zu einer Institution mit über 5.000 Studierenden und mehr als 30 akkreditierten Studiengängen entwickelt.
Als Arbeitgeberin bieten wir etwas, das in der Hochschulwelt selten ist: die Aufbruchstimmung und Geschwindigkeit eines jungen, wachsenden Unternehmens – kombiniert mit der inhaltlichen Tiefe und gesellschaftlichen Relevanz einer Hochschule für Gesundheitsberufe. Gemeinsam streben wir nach höchster Qualität und Innovation und legen Wert darauf, durch konstruktiven Austausch als Team zu wachsen.
Unsere Hochschule ist kein gewöhnlicher Arbeitsort. Hier wirken Mediziner:innen neben Kunsttherapeut:innen, Psycholog:innen neben Medizinpädagog:innen und Pflegewissenschaftler:innen neben Sportwissenschaftler:innen. Dieses interdisziplinäre und interprofessionelle Miteinander prägt unsere Kultur und macht jeden Arbeitstag besonders. Auch unsere Studierenden profitieren davon – schließlich stehen sie im Mittelpunkt unseres Handelns.
Produkte, Services, Leistungen
Auf Basis eines interdisziplinären und interprofessionellen Hochschulkonzepts bietet die MSH den Staatsexamensstudiengang Humanmedizin sowie ein breites Spektrum an akkreditierten Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Sport. Unsere Studierenden entwickeln sich zu kompetenten Health Professionals, die in multiprofessionellen Teams zusammenarbeiten können – eine Kompetenz, die im modernen Gesundheitswesen unverzichtbar ist.
Für die Ausbildung angehender Ärztinnen und Ärzte kooperiert die MSH mit renommierten Partnern aus der Gesundheitsbranche, insbesondere mit den Helios Kliniken Schwerin. Zudem gibt es eigene Hochschulambulanzen für Psychotherapie sowie Sport- und Bewegungsmedizin und eine Physiotherapiepraxis.
Über das IRE Institute of Research and Education werden regelmäßig Weiterbildungen für MSH-Mitarbeitende in Lehre und Verwaltung angeboten. Das hochschulweite Centrum für Nachwuchsförderung und -entwicklung (CENE) steht Studierenden und Nachwuchswissenschaftler:innen in allen Qualifikationsphasen mit professionellen Angeboten zur Verfügung.
Perspektiven für die Zukunft
Die MSH Medical School Hamburg ist ein aufstrebendes, dynamisches Unternehmen der Bildungsbranche. Engagierte Mitarbeitende haben die Chance, sich gemeinsam mit unserer Hochschule weiterzuentwickeln, neue Impulse zu geben und Verantwortung zu übernehmen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was MSH Medical School Hamburg über Benefits sagt
- Die Hierarchien sind flach, alle Mitarbeiter sind auf Augenhöhe
- An der MSH wird eine offene Duz-Kultur gepflegt
- Was zählt sind Leistung und Erfolg, kulturelle oder religiöse Hintergründe sind egal
- Kurze Entscheidungswege
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger technischer Ausrüstung
- Herausfordernde Aufgaben mit entsprechender Verantwortung und Gestaltungsspielraum
und einer persönlichen Entwicklungsperspektive - Ein dynamisches und stark wachsendes Umfeld in einer aufstrebenden privaten Hochschule mit zukunftsorientierten Dienstleistungen
- Die Mitarbeit in einem jungen, erfolgreichen, professionell arbeitenden und motivierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte/betriebliche Krankenzusatzversicherung nach erfolgreicher Probezeit
- Einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss zum HVV ProfiTicket
- Teilnahme am Corporate benefits Programm: Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Mitarbeiter
- Bezahlung/Ausgleich von Überstunden und Wochenendarbeit
- Nach der Probezeit ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Professorinnen und Professoren
- Wissenschaftliche Mitarbeitende
- Lehrbeauftragte
- Mitarbeitende im Wissenschaftsmanagement
- Mitarbeitende im Hochschulmanagement
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern sowie von Berufserfahrenen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MSH Medical School Hamburg.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Strukturen, schnelle Entscheidungen und ein wirklich tolles Team und in einer modernen Umgebung
Interessante Aufgabenbereiche.
Gestaltungsmöglichkeiten durch
Freiheiten in der Umsetzung von Aufgaben, an dieser Stelle wird öfter vertraut.
Dass ich durch diesen Arbeitgeber ein Gespür dafür bekommen konnte, was für eine Wirkung ein Negativbeispiel auf meine Arbeitswelt hat. Dadurch weiß ich nun die wirklich guten Dinge im Leben wieder besser zu schätzen und erkenne diese auch besser. Danke MSH!
Ich finde das miteinander großartig, die Arbeitszeiten sind ganz klar geregelt. Moderne Umfeld
Das Miteinander zwischen den Kollegen und die Vielfalt der Aufgaben, geregelte Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steuerung durch Kontrolle statt Vertrauen. Wiederkehrend ein Ton, der Beschämung und Ängste verursacht. Den Umgang damit, wenn die Umsetzung eines Führungswunsches nachweislich nicht möglich ist und den Teil vom erhöhten Arbeitsaufkommen, der durch abwendbare zu kurzfristige Planung entsteht, was regelmässig vorkommt.
Eigentlich alles außer einige wirklich tolle Kolleginnen und Kollegen!
Nahezu alles und jeden und sämtliche Bereiche, in die ich Einblick erhielt.
Wenn ein Mitarbeiter sich toxisch anderen gegenüber verhält, Praktikantinnen anschreit und ihm angeblich "unterstellte" (obwohl auf gleicher Ebene arbeitend) mit Missachtung behandelt - und keiner der anderen Mitarbeiter sich traut, dazwischenzugehen und ihn zu beschränken. So erlebt. Ich kann allen nur raten, hier keinen Job anzunehmen. Das ganze Team wurde beeinträchtigt von diesem Kollegen. Alle anderen waren nett, nur hatten numal nicht das Rückrad und den Mut, sein Verhalten zu melden. Gegenüber Vorgesetzten gab sich der Mitarbeiter unterwürfig und angepasst. ...
Ich kann nicht meckern finde alles gut so wie es ist
Verbesserungsvorschläge
-Personalrat
-Arbeitszeiterfassung
-Bessere Auswahl der Führungskräfte
-Bessere Organisation und Kommunikation
-Weniger Druck aus der Chefetage
-Klare Strukturen schaffen
-besseres Onboarding
Managementtools und mehr Vertrauen in die ernannten Teamleitungen
Nutzt die tollen Arbeitnehmer die ihr habt und Fördert diese mehr.
Es sind so tolle Grundlagen vorhanden und Weiterentwicklung ist selten schlecht.
Den Mitarbeitenden zuhören.
Einmal alles neu bitte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MSH Medical School Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
die ist hier sehr stark
Es gibt super viele sehr engagierte Kollegen, die einen Tatkräftig unterstützen und versuchen mit voller Motivation dass Beste aus dieser Firma zu machen und einander zu helfen.
Einer für Alle, Alle für Einen
Einer für Alle, Alle für Einen
Der direkte Kollegenzusammenhalt innerhalb des einen Studiengangs hat gut funktioniert, an anderer Stelle wiederum eher nicht so. Auch die Unterstützung jüngerer Kolleginnen und Kollegen gab es eher weniger.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSH Medical School Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
0 Sterne. Entscheidungen werden über den Kopf der Mitarbeiter hinweg hinweg getroffen, fehlende Kommunikation. Wie von anderen hier bereits beschrieben, fehlender Respekt den Mitarbeitenden gegenüber, auch seitens der Geschäftsführung. Feedback ist unerwünscht, Kritik wird weggewischt oder mit Schweigen beantwortet. Verantwortungsübernahme ist für Führungspersonen ein Fremdwort - insgesamt höchst unprofessionelles Führungsverhalten und toxisches Arbeitsumfeld.
-Fehlende Unterstützung bei dem Willen sich Fortzubilden
-Fehlendes Vertrauen und viel Micromanaging, die Geschäftsführung kann die kleinsten Verantwortungen und Entscheidungen nicht abgeben obwohl dies bei der wachsenden Unternehmensgrösse schwierig ist und Arbeitsabläufe stark ausbremst.
-Angst im Kollegium vor Gehaltsverhandlungen
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es fehlte an echter Führung und Unterstützung, insbesondere im Umgang mit Problemen im Team. Kritische Themen wurden ignoriert oder nicht ernst genommen, sodass sich negative Verhaltensweisen ungehindert ausbreiten konnten.
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wie sollen Team-Leads eine gesunde und wertschätzende Führungsqualität lernen, wenn die Bienenkönigin es selbst nicht leisten kann.
Meiner Meinung nach unterirdisch. Entscheidungen werden teils willkürlich getroffen, Mitarbeitende eingeschüchtert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gar nicht gefördert und Karriere will hier keiner wirklich machen, dafür müsste das Unternehmen erst einmal die Mindestleistung erbringen, Menschen als gerngesehene Mitarbeiter dauerhaft bei sich halten zu wollen. Die mit Verstand verlassen das sinkende Schiff lieber sehr schnell.
Es wir einem ein interner Masterstudiengang ans Herz gelegt, den man aber selber zahlen muss, falls man das Unternehmen frühzeitig verlässt.
Jeder der sich weiterbilden möchte kann das firmeninternen tun. Es weden viele Möglichkeiten geboten
Diese Firma ist nicht dazu gedacht um sich weiterzuentwickeln oder zu etablieren.
Wir haben ein firmeninternes aus und Weiterbildungsprogramm wer will kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSH Medical School Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MSH Medical School Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSH Medical School Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSH Medical School Hamburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.