62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Offboarding war reibungslos, da dies wohl Routine ist.
Eigentlich alles außer einige wirklich tolle Kolleginnen und Kollegen!
-Personalrat
-Arbeitszeiterfassung
-Bessere Auswahl der Führungskräfte
-Bessere Organisation und Kommunikation
-Weniger Druck aus der Chefetage
-Klare Strukturen schaffen
-besseres Onboarding
Interessante Aufgabenbereiche.
Gestaltungsmöglichkeiten durch
Freiheiten in der Umsetzung von Aufgaben, an dieser Stelle wird öfter vertraut.
Steuerung durch Kontrolle statt Vertrauen. Wiederkehrend ein Ton, der Beschämung und Ängste verursacht. Den Umgang damit, wenn die Umsetzung eines Führungswunsches nachweislich nicht möglich ist und den Teil vom erhöhten Arbeitsaufkommen, der durch abwendbare zu kurzfristige Planung entsteht, was regelmässig vorkommt.
Den Mitarbeitenden zuhören.
Flache Strukturen, schnelle Entscheidungen und ein wirklich tolles Team und in einer modernen Umgebung
Managementtools und mehr Vertrauen in die ernannten Teamleitungen
Könnte etwas besser sein. Es gibt Phasen hohen Arbeitsaufkommens, die durch bessere Planung und Kommunikation vermieden werden könnten
die ist hier sehr stark
Innerhalb des Teams sehr gut
Das Miteinander zwischen den Kollegen und die Vielfalt der Aufgaben, geregelte Arbeitszeiten
Super Arbeitsatmosphäre Abteilungsübergreifend
Feste Arbeitszeiten sorgen für klare Verhältnisse
Jeder der sich weiterbilden möchte kann das firmeninternen tun. Es weden viele Möglichkeiten geboten
Man möchte immer gerne mehr verdienen
Gehalt ist meiner Meinung voll im Soll
Einer für Alle, Alle für Einen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Gutes Miteinander, respektvoller Umgang
Modern ausgestattet in wunderschöner Hafencity
Gute Kommunikation untereinander
Jung oder Alt, Mann oder Frau spielt keine Rolle
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben
Ich finde das miteinander großartig, die Arbeitszeiten sind ganz klar geregelt. Moderne Umfeld
Ich kann nicht meckern finde alles gut so wie es ist
Super Kollegen Abteilungsübergreifend
Ich habe feste Arbeitszeiten daher entscheide ich meine Work Life Balance selber
Wir haben ein firmeninternes aus und Weiterbildungsprogramm wer will kann
Man möchte immer mehr verdienen ist aber voll im Soll
Einer für Alle, Alle für Einen
Alter spielt bei uns keine Rolle
Bis jetzt immer gut
Alles modern in der wunderschönen Hafencity
Funktioniert bei uns sehr gut
Jung oder Alt, Mann oder Frau ist alles gleich
Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden.
Der Drucker funktioniert meistens.
Absolut alles.
Einmal alles neu bitte.
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre des Drucks und der Angst.
Zwischen den Mitarbeitern wird sehr schlecht über die MSH geredet. Chefetage versucht alles schön zu reden, Kritik ist nie willkommen.
Pures Chaos, keine Regelungen. Jeder kriegt andere Arbeitsanweisungen das kommt stark auf die Abteilung an.
Diese Firma ist nicht dazu gedacht um sich weiterzuentwickeln oder zu etablieren.
Kollegen sind verunsichert ob man nach einer Gehaltserhöhung fragen darf oder es doch lieber lässt um nicht negativ aufzufallen.
Es gibt tolle Kollegen. In der Atmosphäre bringt es leider gar nichts. Es gibt eine hohe Fluktuation in der Belegschaft, verständlicherweise.
Ich wünschte ich könnte auch keinen Stern vergeben.
Unterste Schublade.
Schlechteste Kommunikation aller Zeiten! Man weiß gar nicht wo man anfangen soll. Entweder es wird gar nichts kommuniziert oder sehr vage und niemand weiß so Recht wer jetzt angesprochen ist.
Wenn man nicht dran verzweifelt könnten die Aufgaben an sich spaß machen. Sehr unfaire Arbeitsverteilung, wird von niemandem im Management gesehen.
Dass ich durch diesen Arbeitgeber ein Gespür dafür bekommen konnte, was für eine Wirkung ein Negativbeispiel auf meine Arbeitswelt hat. Dadurch weiß ich nun die wirklich guten Dinge im Leben wieder besser zu schätzen und erkenne diese auch besser. Danke MSH!
Nahezu alles und jeden und sämtliche Bereiche, in die ich Einblick erhielt.
Das ganze Thema besser als Totalschaden abhaken und die Branche wechseln!
Toxische Atmosphäre. Hier herrscht kein Zusammengehörigkeitsgefühl, sondern ein miteinander wie in der schlechtesten RTL Soap. Lügen, Intrigen, Sticheleien, Mobbing, all das gehört hier zur Tagesordnung.
Man will rüberkommen wie die Kardashians, landet am Ende aber nur bei den Geissens ... bestenfalls!
Mittelalterliche Arbeitszeitenregulierung und Überstunden sind die Regel.
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gar nicht gefördert und Karriere will hier keiner wirklich machen, dafür müsste das Unternehmen erst einmal die Mindestleistung erbringen, Menschen als gerngesehene Mitarbeiter dauerhaft bei sich halten zu wollen. Die mit Verstand verlassen das sinkende Schiff lieber sehr schnell.
Nicht vorhanden!
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wie sollen Team-Leads eine gesunde und wertschätzende Führungsqualität lernen, wenn die Bienenkönigin es selbst nicht leisten kann.
Grüppchenbildung wie auf dem Schulhof einer Brennpunktschule in Duisburg Marxloh. Keiner redet anständig miteinander, weil hier ein Klima des Misstrauens herrscht. Die, die sich auf diese Spielchen nicht einlassen, schweigen lieber und sagen gar nichts. Entweder du gewinnst die Gunst einiger weniger sehr lauter Mobber oder du fliegst raus.
Kratzt am unteren Limit, wenn man die regelmäßigen Überstunden dagegenhält.
Alltäglicher, reaktionärer und antiquierter Pseudo-Hochschulbetrieb. Keine Innovation, nichts Neues. Ein Sammelbecken für gescheiterte Persönlichkeiten, die sich an monotonen Aufgaben und To-Dos aus den 80er Jahren nicht stören.
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen und Lästereien geprägt. Besonders enttäuschend war das Verhalten eines Kollegen, der als mein Ausbilder fungieren sollte: Statt Unterstützung gab es Sticheleien hinter dem Rücken fast aller Kolleg:innen – inklusive Geschäftsführung. Ein respektvoller und offener Umgang war im Team leider nicht gegeben
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen professionell und seriös, doch intern klaffen Anspruch und Realität deutlich auseinander. Besonders im Umgang mit Praktikanten und im Team herrscht eine ungesunde Atmosphäre, die dem positiven Image widerspricht
Die Work-Life-Balance war nicht ausgewogen. Es gab kaum Rücksicht auf persönliche Zeit oder flexible Arbeitszeiten, was besonders für Praktikanten schwierig war. Überstunden wurden oft erwartet, ohne dass dies wertgeschätzt oder ausgeglichen wurde
Die Bezahlung war absolut unzureichend und stand in keinem Verhältnis zum Aufwand. Besonders als Praktikant wurde man weder fair entlohnt noch angemessen wertgeschätzt
Der Zusammenhalt im Team war kaum spürbar. Viele Kolleg:innen verhielten sich eher abweisend oder distanziert, und es herrschte eine Atmosphäre des Misstrauens. Besonders schwierig war es, verlässliche Unterstützung zu finden, da einige eher hinter dem Rücken sprachen als offen miteinander umzugehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es fehlte an echter Führung und Unterstützung, insbesondere im Umgang mit Problemen im Team. Kritische Themen wurden ignoriert oder nicht ernst genommen, sodass sich negative Verhaltensweisen ungehindert ausbreiten konnten.
Die Kommunikation war vor allem durch das Verhalten meines 'Ausbilders' belastet, der zwar nach außen loyal wirkte, intern aber ständig über Kolleg:innen, Professor:innen und selbst über die Geschäftsführung gelästert hat. Kritik wurde nicht offen angesprochen, sondern hinter dem Rücken formuliert – oft in abfälliger und beleidigender Weise. Die Führung schien davon nichts mitzubekommen oder wollte es nicht sehen. Eine ehrliche, respektvolle Kommunikationskultur war nicht vorhanden
Schlechtes Betriebsklima, viele unzufriedene Kolleg:innen. Feedback ist unerwünscht, Grenzen werden übergangen. Hohe Fluktuation. Unternehmenswerte wirken oberflächlich und werden nicht gelebt.
Nach außen modern und engagiert, hat höchste Priorität. Wer länger bleibt merkt aber schnell: viel Fassade, wenig Substanz.
Wochenendarbeit wird selbstverständlich vorausgesetzt, jedoch ohne Zuschläge. Kein Vertrauen und zu viel Kontrollverhalten. Einziges Plus: Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
Arbeitgeber achtet nicht auf Umweltbewusstsein
Guter Zusammenhalt im direkten Team. Abteilungsübergreifend jedoch wenig wertschätzender Umgang - teils viel Gerede hinter dem Rücken. Vorgesetzte leben keinen wertschätzenden Umgang und fördern kein kollegiales Klima.
0 Sterne. Entscheidungen werden über den Kopf der Mitarbeiter hinweg hinweg getroffen, fehlende Kommunikation. Wie von anderen hier bereits beschrieben, fehlender Respekt den Mitarbeitenden gegenüber, auch seitens der Geschäftsführung. Feedback ist unerwünscht, Kritik wird weggewischt oder mit Schweigen beantwortet. Verantwortungsübernahme ist für Führungspersonen ein Fremdwort - insgesamt höchst unprofessionelles Führungsverhalten und toxisches Arbeitsumfeld.
Sehr chaotische Abläufe, mit häufiger Änderung von Regelungen und gleichzeitig schlechter Kommunikation. Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz/Büros.
Fehlende Struktur und Klarheit auf allen Ebenen. Intransparente Kommunikation, wichtige Infos erreichen Mitarbeitende zu spät und oft gar nicht. Verbesserungsvorschläge hierfür werden nicht berücksichtigt. Oft viele unangenehme Überraschungen
Bezahlung nach Mindestmaß, unregelmäßige Gehaltsauszahlung..
Unter den Kolleg*innen meist gut, jedoch von der Geschäftsführung aus sehr schlecht. Kein gutes Betriebsklima.
Arbeit am Wochenende wird erwartet, aber nicht vergütet oder Zeitausgleich möglich. Ansonsten sind die Arbeitszeiten relativ flexibel
Es wir einem ein interner Masterstudiengang ans Herz gelegt, den man aber selber zahlen muss, falls man das Unternehmen frühzeitig verlässt.
Meiner Meinung nach unterirdisch. Entscheidungen werden teils willkürlich getroffen, Mitarbeitende eingeschüchtert.
Informationsfluss ist sehr schleppend. Teilweise werden Meetings sehr kurzfristig abgesagt, oder zu sehr unpassenden Zeiten (freitags, 18 Uhr) abgehalten (ohne Rücksicht auf Mitarbeiternde mit Kindern)
Wird anfangs versprochen, aber in der Realität sind keine Verhandlungen über Gehalt möglich
So verdient kununu Geld.