Schlimmster Job den ich je hatte
Verbesserungsvorschläge
Die Hochschulleitung würde von einem intensiven Coaching in allen Bereichen der erfolgreichen Mitarbeiterführung profitieren.
Mitarbeiter die Erfahrung in der Verwaltung mitbringen, würden das Team sinnvoll ergänzen, da es eindeutig an Verwaltungskompetenz mangelt.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter von Seiten der Führung würde ein positives Signal senden und sicherlich zu mehr Zufriedenheit beitragen.
Mitarbeiterwünsche und -fähigkeiten sollten bei der Aufgabenverteilung besser berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefin im Haus ist herrscht Angst und schlechte Stimmung, sonst ganz gut.
Kommunikation
Zwischen Mitarbeitern gut. Zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive an dem Job
Work-Life-Balance
Manchmal muss man am Wochenende arbeiten wenn Veranstaltungen anstehen. Wird aber im Vorstellungsgespräch drauf hingewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfehle der Geschäftsführung sich die psychologische Kompetenz im eigenen Hause zu Nutze zu machen, um an ihrem Führungsstil zu arbeiten. Mitarbeiter anschreihen, grundlos kündigen oder bloßstellen ist unprofessionell und erklärt die hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Jeder muss alles machen. Wäre grundsätzlich kein Problem, wenn das vorher transparent kommuniziert würde, und man nicht für Dinge verantwortlich gemacht würde die gar nicht im eigenen Aufgabengebiet liegen.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt wenn sie gerade bei der Geschäftsführung hoch im Kurs stehen. Scheint aber nicht geschlechtsabhängig zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich werden fast nur weibliche Studienabsolventinnen eingestellt. Erfahrenere Personen würden bestimmt noch schneller kündigen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok für die die Art der Arbeit. Aber für das schlechte Arbeitsklima dann letztendlich doch nicht gerechtfertigt.