Wow....die IT hört sich an, wie ein/e verschmähte/r Ex. Da würde ich gerne meinen Senf dazu geben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT Lösungen und Umsetzungen in jeglicher Hinsicht. Gefühlt hat in der Vergangenheit sehr wenig funktioniert, was mit der IT zu tun hatte. Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf die neuen Kollegen bzw auch die jüngere Generation und keine Angst vor Veränderungen. Es wird eh kommen, damit müssen sich alle abfinden, die ein Problem damit haben. Und bei aller Kritik, die hier geäußert wird, finde ich es total unangemessen das komplette Unternehmen schlecht zu machen, wenn eine Abteilung und ein Ressort momentan zu kämpfen hat. Das Unternehmen wächst sehr schnell und man sollte Veränderungen als Chance sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Unternehmen, welches perfekt ist. Es gibt hier und da Stellschrauben, die man noch betätigen muss, aber diese sind bekannt und daran wird auch gearbeitet. Fühle mich gehört und gesehen.
Kommunikation
Manche Themen gehen tatsächlich unter, allerdings gibt sich das Unternehmen größte Mühe Transparenz und Partizipation in die Belegschaft zu bringen. Der Flurfunk funktioniert hervorragend (wie in jedem guten Unternehmen )
Kollegenzusammenhalt
Das kommt stark auf die Abteilung an. Ich für meinen Teil mag es nicht, wenn sich Gruppen bilden und dies andere sehr stark spüren lassen bzw. man sich das Maul zerreißt, anstatt die Kollegen an die Hand zu nehmen und offen zu sein. Gibt leider noch zu viele 'Haben-wir-schon-immer-so-gemacht' Menschen, die die Bürostühle schon durchgesessen haben. Wird aber immer besser, da die neue Generation im Anmarsch ist.
Work-Life-Balance
Hab absolut nichts zu beanstanden! Hatte noch nie so viele Freiheiten und so ein Vertrauensverhältnis zu meiner Führungskraft. Ist sicherlich auch eine Frage der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, TOP! Zusätzlich möchte ich erwähnen, dass kommunizierte Ziele und Ambitionen ernst genommen und unterstützt werden, soweit dies möglich ist. Aber nur sprechenden Menschen wird geholfen...wie so oft.
Interessante Aufgaben
Auch hier: Regelmäßige und klare Kommunikation ist das A und O. Wenn ich struggle oder mich irgendwo einbringen möchte, wird dies gesehen und unterstützt. Dafür gibt es regelmäßige Weeklys oder auch die Appraisals bzw Mitarbeitergespräche, die verbindlich für Führungskräfte und Mitarbeitende sind. Wenn ich aber nie meinen Mund aufmache, bleib ich da sitzen wo ich bin. Ist aber in jedem Unternehmen so...
Umgang mit älteren Kollegen
Zum einen werden auch Menschen eingestellt, die schon einige Jahre auf dem Buckel haben, das ist super. Man hat verstanden, dass man vom Know How extrem profitiert. Auf der anderen Seite werden 'die alten Hasen' so dermaßen hofiert, dass einem schlecht wird. Da wird leider auf maximal hohen Niveau gemeckert, was da Zeug hält. Gefühlt von den Leuten, die schon seit 20 Jahren im Unternehmen sind und absolut keine Ahnung haben, wie es woanders abläuft und wie gut sie es bei der MSIG haben!
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, zentral gelegen. Die Ausstattung sollte genauer auf die jeweiligen Abteilungen angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich seiner Verantwortung bewusst zu sein und dies in den Büros umzusetzen. Regelmäßige Social Days in verschiedenen Einrichtungen und Spendenaktionen sowie Zusammenarbeit mit der Obdachlosenhilfe usw. findet auch regelmäßig statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Benefits, die erstaunlicherweise nirgends publik sind. Schade.
Image
Ein japanischer Hidden Champion. Vielleicht besser so...
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben.