Wer Onboarding verspricht, darf es auch umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird groß ein tolles Onboarding angepriesen, das allerdings nicht in jedem Bereich ausführlich umgesetzt wird. Hier ist noch Verbesserungsbedarf da. Auch ein faires Offboarding sollte der Standard sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr über moderne Führung und offene Kommunikation gehen.
Dieser eine Leitfaden ist zwar eine Richtung, allerdings täte es dem Klima und der Stimmung gut, sich auch auf Wünsche der Mitarbeiter einzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Kollegenteam, auf Führungsebene gemischt, es wird auch mal laut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Gruppen, manche fallen dabei ganz heraus.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar akzeptiert, allerdings nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Einer ist quasi nie anwesend, der andere ist immer gestresst, als Mensch allerdings sehr lobenswert und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht gerade vor einem Serverraum sitzt, der rauscht, sind es schöne Räumlichkeiten, wenn auch teilweise in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Umweltbewusstsein
Gehalt/Benefits
Zuzahlung zur D-Karte, steuerfreie Gutscheine & Rentenversicherungszuschlag - mit einem schwierigen Konzept zum Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Ein hoher Anspruch liegt auf Weiterbildungen.