Kompetente Fachkräfte werden durch inkompetente Wichtigtuer ersetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Gut. Nur sieht man das hier anders. Daher sollte man wieder anfangen die Arbeitnehmer als einen wichtigen Bestandteil der Firma zu sehen, anstatt die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter komplett zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Früher ein harmonisches miteinander. Auch zwischen den Abteilungen.
Heutzutage ist ein Austausch untereinander nicht mehr erwünscht.
Work-Life-Balance
Wer keine Überstunden macht, wenn diese verlangt werden, wird vom Geschäftsführer niedergemacht. Selbst wenn man sein Kind aus dem Kindergarten abholen muss und dadurch Überstunden nicht möglich sind, wird dies nicht akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Seit Ende 2021 wurden mir keine Weiterbildungen mehr genehmigt, obwohl ich mehrfach darum gebeten habe.
Meistens wurde meine Anfrage damit abgetan, dass die Weiterbildung zu teuer wäre.
Karrierechancen sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Inflation in Deutschland beträgt rund 2 Prozent.
Der Geschäftsführer redet allerdings von Lohnerhöhungen von maximal 0,5 Prozent. Wohin das führt, kann man sich ausrechnen.
Der Lohn war früher mal sehr gut. Inzwischen ist der Lohn aber nicht mehr attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist weitestgehend nicht mehr vorhanden. Kollegen sind der deutschen Sprache inzwischen kaum oder gar nicht mehr mächtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von ihren Arbeitsplätzen verdrängt und in eine "Rumpelkammer" abgeschoben. Fachwissen und Meinung der Kollegen werden vollständig ignoriert. Teilweise wurden ältere Kollegen trotz ihres besonderen Kündigungsschutzes, den sie aufgrund ihres Alters haben, entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Meinung. Die des Vorgesetzten bzw des Geschäftsführers. Wer anderer Meinung ist, hat ein schweres Leben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind miserabel.
Sobald eine Verbesserung des Arbeitsplatzes ein paar Euro zu viel kostet, wird sie abgelehnt.
Die Reparatur der Klimaanlage wird auf unbestimmte Zeit verschoben. Dienstwagen bekommen keine Sommerreifen, obwohl diese ausgetauscht werden müssen uvm
Kommunikation
Früher erfolgte ein reger Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen, um Prozesse und Produkte zu verbessern und zu optimieren.
Heutzutage ist ein Austausch zwischen den Abteilungen nicht mehr erwünscht. Jeder soll sich nur um sich selbst und seine Aufgaben kümmern, ohne an nachfolgende Arbeitsschritte denken. Selbst der Austausch innerhalb der Abteilungen ist sehr schwierig, da neue Mitarbeiter und Abteilungsleiter nicht einmal der deutschen Sprache mächtig sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Es geht nur nach Nase. Fachwissen und Engagement sind nicht von Bedeutung.
Interessante Aufgaben
Es wird teilweise unmögliches verlangt. Positiv an der Situation ist allerdings, dass man alles versucht, um die Vorgaben irgendwie möglich zu machen und dadurch immer mal wieder durch verschiedene Vertreter auf Neuentwicklungen aufmerksam wird.
Meistens sind die unrealistischen Vorgaben trotzdem nicht 1 zu 1 umsetzbar, aber man konnte sein Wissen erweitern.