Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSK Matec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist nur noch ein Gegeneinander arbeiten.
Quasi nicht vorhanden. Wenn, dann gibt es keine Kommunikation, sondern eine Art Ansage die einem wie ein Befehl vorkommt.
Existiert in manchen Bereichen gar nicht. Hier wird das Thema Diskrimminierung, Mobbing und "Ich hab etwas gegen Menschen anderer Herkunft" groß geschrieben.
Das einzig Gute an der Work-Life-Balance das man in der Regel, sofern man nicht im Schichtdienst ist, Freitags früh ins Wochenende kann.
Wollen angeblich eine 0 Toleranz-Politik fahren, geben aber Mobben, Diskrimminierung und einer gewissen anderen Sache eine Plattform indem es toleriert wird und von manchen Führungskräften verschwiegen wird. Auch ist in der Firma immer der kleine Mann schuld. Nie hinterfragt man sich einmal in der Führungsetage. Schade, denn dort werden genug Fehler gemacht
Es krankt an der schwachen Führung.
Drei-Klassengesellschaft Arbeiter/Angestellte/Lieblinge vom Chef.