Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MSK Matec?

MSK Matec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MSK Matec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSK Matec als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MSK Matec das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSK Matec wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSK Matec als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

MSK
Matec
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Parkplatz
44%44
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Homeoffice
22%22
Diensthandy
22%22
Coaching
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich nichts

Januar 2026Bewertung lesen

Die Firma als solches hat Potenzial und die Arbeitnehmer sind sehr leidensfähig.

März 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen und das generelle Miteinander macht vieles möglich.
Obwohl finnisch geführt sprechen wir deutsch.
Einige Kollegen aus anderen Abteilungen unterstützen wo sie können obwohl sie durch die Leitung nicht gut behandelt wurden.

März 2024Bewertung lesen

Betriebsklima

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die persönliche Eignung des Geschäftsführers. Er lügt die Angestellten und die Eigentümer an. Hat nicht die geeigneten Fähigkeiten für seine Position. Weder fachlich noch persönlich.

März 2026Bewertung lesen

So ziemlich alles

Januar 2026Bewertung lesen

Die Meetings - immer mehr Beratungen, immer weniger Resultat - Vorgesetzte oft nicht greifbar
Mobiles Arbeiten wird beNEIDet.

März 2024Bewertung lesen

Organisation könnte besser sein

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen mit Potenzial, das in der Vergangenheit vieles richtig gemacht hat – aktuell aber stark unter fehlender Fairness, mangelndem Respekt und ungleicher Behandlung leidet. Ohne grundlegende Veränderungen in Führung und Unternehmenskultur wird es schwer, engagierte Mitarbeiter zu halten.

November 2025Bewertung lesen

Wenn man etwas ansagt, dann zieht man es auch durch und fährt nicht so eine Larifari Nummer

Januar 2026Bewertung lesen

Der Geschäftsführer sollte durch jemand mit geschäftlichen Gespür und Rechtssicherheit ersetzt werden.

März 2026Bewertung lesen

Zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Gut. Nur sieht man das hier anders. Daher sollte man wieder anfangen die Arbeitnehmer als einen wichtigen Bestandteil der Firma zu sehen, anstatt die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter komplett zu ignorieren.

August 2025Bewertung lesen

Eigene Stärken besser ausnutzen

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von MSK Matec ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird teilweise unmögliches verlangt. Positiv an der Situation ist allerdings, dass man alles versucht, um die Vorgaben irgendwie möglich zu machen und dadurch immer mal wieder durch verschiedene Vertreter auf Neuentwicklungen aufmerksam wird.
Meistens sind die unrealistischen Vorgaben trotzdem nicht 1 zu 1 umsetzbar, aber man konnte sein Wissen erweitern.

August 2025Bewertung lesen

Da die Teile oft nicht passen wird mir in der Fertigung nicht langweilig.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSK Matec ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Unternehmen hatte früher einen guten Ruf und galt als aufstrebend und modern. Mittlerweile hat sich dieses Bild stark gewandelt. Nach außen wird Professionalität vermittelt, intern sieht die Realität jedoch anders aus: mangelnder Respekt, unfaire Behandlung und veraltete Strukturen prägen das Arbeitsumfeld. Viele Mitarbeitende können sich heute nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren und sind nicht mehr stolz darauf, dort zu arbeiten.

November 2025Bewertung lesen

War einmal gut!!!! Der Ruf der Firma wird immer schlechter und leidet unter Führungsschwäche und Mangel

Januar 2026Bewertung lesen

In der Branche immer schlechter. Als Arbeitgeber durch die negativen Stimmungsmacher leider auch.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Krieche den Vorgesetzten irgendwohin und du bekommst Möglichkeiten. Gehörst du nicht zu den Menschen die sowas machen, sind deine Chancen = 0

Januar 2026Bewertung lesen

Karrierechancen sind stark von der persönlichen Beziehung zur Führungsebene abhängig, weniger von Leistung oder Qualifikation. Mitarbeiter ohne direkten Draht zur Geschäftsleitung haben deutlich schlechtere Chancen auf Entwicklung.
Wer sich weiterentwickeln möchte, muss Eigeninitiative zeigen und dies meist in der Freizeit organisieren.

November 2025Bewertung lesen

Seit Ende 2021 wurden mir keine Weiterbildungen mehr genehmigt, obwohl ich mehrfach darum gebeten habe.
Meistens wurde meine Anfrage damit abgetan, dass die Weiterbildung zu teuer wäre.
Karrierechancen sind nicht vorhanden.

August 2025Bewertung lesen

Fortbildung oder Karriere nur durch Vitamin B möglich. Einige Vorgesetzte setzen sich dafür ein, werden aber ausgebremst.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MSK Matec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MSK Matec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSK Matec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSK Matec als eher traditionell.