Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich nichts
Die Firma als solches hat Potenzial und die Arbeitnehmer sind sehr leidensfähig.
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen und das generelle Miteinander macht vieles möglich.
Obwohl finnisch geführt sprechen wir deutsch.
Einige Kollegen aus anderen Abteilungen unterstützen wo sie können obwohl sie durch die Leitung nicht gut behandelt wurden.
Betriebsklima
Die persönliche Eignung des Geschäftsführers. Er lügt die Angestellten und die Eigentümer an. Hat nicht die geeigneten Fähigkeiten für seine Position. Weder fachlich noch persönlich.
So ziemlich alles
Organisation könnte besser sein
Die Meetings - immer mehr Beratungen, immer weniger Resultat - Vorgesetzte oft nicht greifbar
Mobiles Arbeiten wird beNEIDet.
Ein Unternehmen mit Potenzial, das in der Vergangenheit vieles richtig gemacht hat – aktuell aber stark unter fehlender Fairness, mangelndem Respekt und ungleicher Behandlung leidet. Ohne grundlegende Veränderungen in Führung und Unternehmenskultur wird es schwer, engagierte Mitarbeiter zu halten.
Zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Gut. Nur sieht man das hier anders. Daher sollte man wieder anfangen die Arbeitnehmer als einen wichtigen Bestandteil der Firma zu sehen, anstatt die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter komplett zu ignorieren.
Wenn man etwas ansagt, dann zieht man es auch durch und fährt nicht so eine Larifari Nummer
Der Geschäftsführer sollte durch jemand mit geschäftlichen Gespür und Rechtssicherheit ersetzt werden.
Eigene Stärken besser ausnutzen
Der am besten bewertete Faktor von MSK Matec ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird teilweise unmögliches verlangt. Positiv an der Situation ist allerdings, dass man alles versucht, um die Vorgaben irgendwie möglich zu machen und dadurch immer mal wieder durch verschiedene Vertreter auf Neuentwicklungen aufmerksam wird.
Meistens sind die unrealistischen Vorgaben trotzdem nicht 1 zu 1 umsetzbar, aber man konnte sein Wissen erweitern.
Da die Teile oft nicht passen wird mir in der Fertigung nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSK Matec ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hatte früher einen guten Ruf und galt als aufstrebend und modern. Mittlerweile hat sich dieses Bild stark gewandelt. Nach außen wird Professionalität vermittelt, intern sieht die Realität jedoch anders aus: mangelnder Respekt, unfaire Behandlung und veraltete Strukturen prägen das Arbeitsumfeld. Viele Mitarbeitende können sich heute nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren und sind nicht mehr stolz darauf, dort zu arbeiten.
War einmal gut!!!! Der Ruf der Firma wird immer schlechter und leidet unter Führungsschwäche und Mangel
In der Branche immer schlechter. Als Arbeitgeber durch die negativen Stimmungsmacher leider auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Krieche den Vorgesetzten irgendwohin und du bekommst Möglichkeiten. Gehörst du nicht zu den Menschen die sowas machen, sind deine Chancen = 0
Karrierechancen sind stark von der persönlichen Beziehung zur Führungsebene abhängig, weniger von Leistung oder Qualifikation. Mitarbeiter ohne direkten Draht zur Geschäftsleitung haben deutlich schlechtere Chancen auf Entwicklung.
Wer sich weiterentwickeln möchte, muss Eigeninitiative zeigen und dies meist in der Freizeit organisieren.
Seit Ende 2021 wurden mir keine Weiterbildungen mehr genehmigt, obwohl ich mehrfach darum gebeten habe.
Meistens wurde meine Anfrage damit abgetan, dass die Weiterbildung zu teuer wäre.
Karrierechancen sind nicht vorhanden.
Fortbildung oder Karriere nur durch Vitamin B möglich. Einige Vorgesetzte setzen sich dafür ein, werden aber ausgebremst.
