MSK 

Matec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Wenn man etwas ansagt, dann zieht man es auch durch und fährt nicht so eine Larifari Nummer

Arbeitsatmosphäre

Es ist nur noch ein Gegeneinander arbeiten.

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Work-Life-Balance

Das einzig Gute an der Work-Life-Balance das man in der Regel, sofern man nicht im Schichtdienst ist, Freitags früh ins Wochenende kann.

Karriere/Weiterbildung

Krieche den Vorgesetzten irgendwohin und du bekommst Möglichkeiten. Gehörst du nicht zu den Menschen die sowas machen, sind deine Chancen = 0

Gehalt/Benefits

Bei dem was man leisten muss ist das Gehalt zu wenig. Die Firma zahlt gut 18-20% weniger als andere zum Vergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer sich den Hof anschaut weiß das dies nicht vorhanden ist

Kollegenzusammenhalt

Existiert in manchen Bereichen gar nicht. Hier wird das Thema Diskrimminierung, Mobbing und "Ich hab etwas gegen Menschen anderer Herkunft" groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Menschen müsste sich hier mal selber hinterfragen ob sie so alles richtig machen. Im Umgang mit älteren, korpulenteren Menschen sind so manche Menschen dort echt noch zurück geblieben

Vorgesetztenverhalten

Wollen angeblich eine 0 Toleranz-Politik fahren, geben aber Mobben, Diskrimminierung und einer gewissen anderen Sache eine Plattform indem es toleriert wird und von manchen Führungskräften verschwiegen wird. Auch ist in der Firma immer der kleine Mann schuld. Nie hinterfragt man sich einmal in der Führungsetage. Schade, denn dort werden genug Fehler gemacht

Arbeitsbedingungen

Oft wird man alleine gelassen, auch wenn der Vorgesetzte weiß dass das Pensum nicht zu schaffen ist

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Wenn, dann gibt es keine Kommunikation, sondern eine Art Ansage die einem wie ein Befehl vorkommt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!!!! Hier herrscht teilweise immer noch der Ost-West Kampf.

Interessante Aufgaben

Sind nicht vorhanden. Man arbeitet stumpf Tag für Tag dasselbe ab

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen mit Potenzial, das in der Vergangenheit vieles richtig gemacht hat – aktuell aber stark unter fehlender Fairness, mangelndem Respekt und ungleicher Behandlung leidet. Ohne grundlegende Veränderungen in Führung und Unternehmenskultur wird es schwer, engagierte Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Früher war das Miteinander kollegial und angenehm, heute herrscht eher Misstrauen und Distanz.

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Work-Life-Balance

Überstunden gehören zum Alltag und werden vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind nur auf dem Papier vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind stark von der persönlichen Beziehung zur Führungsebene abhängig, weniger von Leistung oder Qualifikation. Mitarbeiter ohne direkten Draht zur Geschäftsleitung haben deutlich schlechtere Chancen auf Entwicklung.
Wer sich weiterentwickeln möchte, muss Eigeninitiative zeigen und dies meist in der Freizeit organisieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen. Während die obere Führungsebene finanziell stark profitiert, haben die Mitarbeiter auf den unteren Ebenen das Nachsehen. Gehaltserhöhungen sind selten und gleichen die Inflation nicht aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach. Jeder versucht, seine Aufgaben irgendwie zu bewältigen. Das früher vorhandene Wir-Gefühl ist weitgehend verloren gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt. Ihre Erfahrung wird selten genutzt, und ihre Meinungen finden kaum Gehör. Teilweise werden sie an den Rand gedrängt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist stark hierarchisch geprägt. Was die Geschäftsführung sagt, gilt – Diskussionen sind unerwünscht. Kritik oder eigene Meinungen werden kaum toleriert. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern fehlt häufig, insbesondere Frauen werden in vielerlei Hinsicht benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist veraltet, und notwendige Reparaturen oder Modernisierungen werden immer wieder verschoben. Insgesamt wirken die Arbeitsplätze wenig ansprechend.

Kommunikation

Informationen werden überwiegend von oben nach unten weitergegeben. Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft bleiben meist unbeachtet. Eine offene Feedback-Kultur existiert kaum noch.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Frauen werden bei Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung klar benachteiligt. Fachwissen und Engagement spielen eine geringere Rolle als persönliche Nähe zur Führung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und teilweise anspruchsvoll. Allerdings sind die Vorgaben oft unrealistisch und schlecht priorisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen und das generelle Miteinander macht vieles möglich.
Obwohl finnisch geführt sprechen wir deutsch.
Einige Kollegen aus anderen Abteilungen unterstützen wo sie können obwohl sie durch die Leitung nicht gut behandelt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Meetings - immer mehr Beratungen, immer weniger Resultat - Vorgesetzte oft nicht greifbar
Mobiles Arbeiten wird beNEIDet.

Verbesserungsvorschläge

Einhalten was zugesichert wird (Mehrarbeit korrekt bezahlen)
Konsequentes Aufarbeiten von Problemen.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend durch die Spaltung zwischen "die da oben" und "uns in der Fertigung"

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Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden werden nicht gerne gesehen. Arbeitnehmerfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung oder Karriere nur durch Vitamin B möglich. Einige Vorgesetzte setzen sich dafür ein, werden aber ausgebremst.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Region branchenüblich. Sozialleistungen (Bike Leasing, Fitnessstudio Zuschuss) sind gut gemeint, werden aber nicht angenommen. Weihnachtsgeschenke waren toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Mülltrennung nur teilweise (Plastikbeutel in Biomüll), Styropor und Folien fliegen bei Wind durch die Gegend, ungedämmte Gebäude.
+ Auf familiäre Bedürfnisse (KiTa Öffnungszeiten) wird Rücksicht genommen, Weihnachtsfeier und Sommerfest auch für Familie zugänglich.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige frustrierte Kollegen ist der Zusammenhalt ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze meine "älteren Kollegen" und ihr Fachwissen sehr. Sie werden respektiert und auch noch über den Renteneintritt beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Abteilungen sehr vorbildlich. Wenig entscheiden, viel reden, mehr Besprechungen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr laut, oft improvisiert. Gebäude und Maschinen teilweise veraltet.

Kommunikation

Dschungelpost ist schneller als geregelte Kommunikation. Mails mit großem Verteiler ersetzen zielgerichtete Lösungsfindung, kommen aber nur bei Vorgesetzten an. Wenn das nicht funktioniert, mehr Meetings und morgen neue Prioritäten.

Gleichberechtigung

Frauen in Produktion gerne gesehen und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Da die Teile oft nicht passen wird mir in der Fertigung nicht langweilig.