3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Null Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei MSK Pharmalogistic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde ich nach dem Bewerbungsgespräch immer wieder vertröstet. Mir wurde ständig gesagt, dass ich so schnell wie möglich eine Antwort erhalten würde – bis heute ist diese jedoch ausgeblieben. Inzwischen habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden und bin sehr glücklich, dort wertgeschätzt zu werden, im Gegensatz zu MSK. Einmal beworben, zwei Gespräche geführt und mehrfach nachgefragt – das war's, und nie wieder!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mangelnde Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei MSK Pharmalogistic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich bei meiner Bewerbung eine enttäuschende Erfahrung gemacht. Trotz mehrerer Nachfragen meinerseits habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Jedes Mal wurde ich lediglich vertröstet und mir wurde versichert, dass ich bald eine Antwort erhalten würde.
Als Bewerber ist es frustrierend, wenn man trotz mehrfacher Nachfragen keine klare Antwort erhält. Eine offene und transparente Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen der Bewerber zu gewinnen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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If you pay Nuts, you get Monkeys
Bewerber/inHat sich 2023 bei MSK Pharmalogistic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) als Lagerarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1.) Den Bewerber schon bei der Einladung darauf hinweisen, dass das Vorstellungsgespräch nur ein kurzes Kennenlernen ist und der eigentliche Termin erst später stattfindet, wenn die GL dem zuständigen Entscheider ihre Vorauswahl übermittelt hat.
2.) Wenn man schon bei der Bewerbung die Angabe einer Gehaltsvorstellung wünscht, dann sollte man auch einen Gegenvorschlag machen, damit sich der Bewerber Gedanken machen kann, ob sich ein weiteres Gespräch und die Anfahrt zu diesem überhaupt lohnt.
3.) Im Gespräch nicht über andere Bewerber und die Erlebnisse mit diesen berichten. Wirkt äußerst unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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