Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSM Sicherheitsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist was wichtiges, geht keiner ans Telefon. Die Mitarbeiter/innen müssen sich selber den organisieren, laut BG Gesetzt muss das Unternehmen selber dafür sorge tragen.
Es kommt immer drauf an,mit wenn man zusammen arbeiten tut. Ein Zusammenhalt gibt es weniger,da muss man echt Glück haben.
Am besten sollte man nicht planen. Da du je keine Freizeit hast.
Dürfen Mitarbeiter nicht kluger sein als die Führungskräfte. Treffen zu dem auch falsche Entscheidungen, schlechte Organisationen. Das verhalten oft undankbar, Stundenlohn Zettel stimmten oft auch nicht.
Keine, einfach nur sitzen und nichts tun.
Immer das gleiche,keine Abwechslung haben nicht anderes. Weil die Arbeit nur Eintönig ist, flache Hierarchien jeder wird genommen auch die keine Ausbildung haben. Extreme Kontrolle kein Vertrauen zu Mitarbeiter/innen.