Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt.
Die KollegInnen auf gleicher Ebene sowie die Teamleitung sind klasse. Man hilft sich gegenseitig - auch über die Abteilungen hinweg. Viele treffen sich privat, was aber kein Muss ist. Man darf auch Macken haben, es gibt ein leben und leben lassen. Das ist definitiv das Licht in dieser Firma.
Natürlich gibt es Stressphasen, in denen man viele Überstunden kloppt. Aber: Diese kann man wieder abfeiern, wenn es ruhiger ist! Außerdem gibt es Gleitzeit.
Es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden. Kommuniziert wird nur auf der Firmenfeier und wenn Personen aus den höheren Rängen das Unternehmen verlassen. Von alltäglichen Arbeiten bekommt man nichts mit.
So lange es um die gleiche Ebene geht - prima. Sobald die Ebene darüber und der Vertrieb dazu kommen, wird es schwierig,