Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRecht flexible Arbeitszeit und Arbeitseinteilung.
Viele Freiheiten, gute Kommunikation
Er gibt mir sehr viel Freiraum und fördert meine Selbstständigkeit.
Die Kollegen und die Teamleitung. Überstunden kann man abfeiern. Auf Familie und Fortbildung wird im Team wenn möglich Rücksicht genommen, alle helfen sich gegenseitig. Es gibt Kaffee und Wasser.
Gibt mir die Freiheit, selbstständige Entscheidungen zu treffen und eigenverantwortlich zu handeln.
Starkes Mitspracherecht oberer Etagen in vielen Aufgaben.
Manchmal bietet er mir zuwenige Arbeitsangebote an.
Es gibt zwei voneinander getrennte Welten. Die Teams - und Führung nebst Vertrieb. Ein Austausch findet quasi nicht statt - höchstens im Projektrahmen und auch da nur in eine Richtung. Auch wenn es ein internes Vorschlagswesen gibt, so verschwinden Vorschläge, die nicht ins Bild passen.
Am Ende des Jahres bietet er zu wenige Arbeitsangebote an.
Es sollte mehr auf Wünsche / Vorschläge einzelner, vor allem langjähriger Mitarbeiter, eingegangen werden.
Bei der Angebotspräsentation wäre eine bessere Gliederung der Angebote hilfreich.
Vorschläge und Wasserstandsmeldungen von Mitarbeitern ernst nehmen
Homeoffice wieder einführen
Die private Internetnutzung wieder frei geben
Die Menge an Auftragsangeboten sollte immer gleich hoch sein.
Den Laden dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von MSM ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So lange es um die gleiche Ebene geht - prima. Sobald die Ebene darüber und der Vertrieb dazu kommen, wird es schwierig,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Karrierechancen. Es gibt keine Weiterbildung. Kollegen, die sich weiterbilden möchten, tun das privat. Wenn es Angebote von der Firma gibt (alle 5 Jahre mal), dann geschieht auch das in der Freizeit. Werden neue Programme eingeführt, so geschieht das ohne umfassende Schulung, alle stolpern mit learning-by-doing dadurch (wobei man sich zum Glück immer gegenseitig hilft)
