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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (3)
    60%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,16
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

MSM GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Angenehmes Klima.

Contra

Workload nicht langfristig planbar.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    MSM GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

So lange es um die gleiche Ebene geht - prima. Sobald die Ebene darüber und der Vertrieb dazu kommen, wird es schwierig,

Vorgesetztenverhalten

Es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden. Kommuniziert wird nur auf der Firmenfeier und wenn Personen aus den höheren Rängen das Unternehmen verlassen. Von alltäglichen Arbeiten bekommt man nichts mit.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen auf gleicher Ebene sowie die Teamleitung sind klasse. Man hilft sich gegenseitig - auch über die Abteilungen hinweg. Viele treffen sich privat, was aber kein Muss ist. Man darf auch Macken haben, es gibt ein leben und leben lassen. Das ist definitiv das Licht in dieser Firma.

Interessante Aufgaben

Auf Dauer eintönig

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Karrierechancen. Es gibt keine Weiterbildung. Kollegen, die sich weiterbilden möchten, tun das privat. Wenn es Angebote von der Firma gibt (alle 5 Jahre mal), dann geschieht auch das in der Freizeit. Werden neue Programme eingeführt, so geschieht das ohne umfassende Schulung, alle stolpern mit learning-by-doing dadurch (wobei man sich zum Glück immer gegenseitig hilft)

Gehalt / Sozialleistungen

In der Branche verdient man nun mal nicht gut.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Stressphasen, in denen man viele Überstunden kloppt. Aber: Diese kann man wieder abfeiern, wenn es ruhiger ist! Außerdem gibt es Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge und Wasserstandsmeldungen von Mitarbeitern ernst nehmen Homeoffice wieder einführen Die private Internetnutzung wieder frei geben

Pro

Die Kollegen und die Teamleitung. Überstunden kann man abfeiern. Auf Familie und Fortbildung wird im Team wenn möglich Rücksicht genommen, alle helfen sich gegenseitig. Es gibt Kaffee und Wasser.

Contra

Es gibt zwei voneinander getrennte Welten. Die operativen Teams - und Führung nebst Vertrieb. Ein Austausch findet quasi nicht statt - höchstens im Projektrahmen und auch da nur in eine Richtung. Auch wenn es ein internes Vorschlagswesen gibt, so verschwinden Vorschläge, die nicht ins Bild passen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    MSM GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen war das Betriebsklima sehr gut. Es wurde viel gelacht und die Kollegen haben sich auch privat getroffen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten in Konflktfällen war überwiegend konstruktiv. Bei aufkommenden Problemen gab es stets hilfestellung und wenn jemand mal ein privates Problem hatte wurde auf die Situation soweit wie möglich rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel half man sich innerhalb des Teams aber auch zwischen den einzelnen Abteilungen immer weiter. Vereinzelte Ausnahmen wird man wohl in jedem Unternehmen antreffen.

Interessante Aufgaben

Man musste halt sein Projekt durch bekommen. Wie man das gemacht hat war jedem selbst überlassen. Dem Einen liegt das, dem anderen nicht so.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gab es wöchentliche Besprechungen, in denen man geschaut hat wie die einzelnen Projekte liefen. Manchmal habe ich mir die Eine oder andere Information aus anderen Abteilungen etwas eher gewünscht. Bisweilen wurden Bekannmachungen aus der Geschäftsführung nur unvollständig oder nicht nachvollziehbar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wer gut ist (oder sich gut darstellen kann - je nachdem...) kann aufsteigen, wer Dienst nach Vorschrift macht, bekommt auch entsprechende Aufgaben. Das finde ich persönlich völlig in Ordnung so.

Karriere / Weiterbildung

Es gab für jeden Mitarbeiter verpflichtend ein bestimmtes Seminar über dessen Qualität man sicher diskutieren kann. Ansonsten gab es nur für wenige Kollegen Weiterbildungen und auch nur, wenn diese zwingend notwenig erschienen. Hier ist eindeutig noch Luft nach oben. Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind auch die Karriereaussichten eher gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher untere Grenze, von besonderen Sozialleistungen ist mir nichts bekannt.

Work-Life-Balance

Je nachdem in welcher Projektphase man sich befand, hat man eben ein paar Stunden länger oder kürzer gearbeitet. In Bezug auf Urlaub konnte man sich immer einigen, jeder ist zu seinem Recht gekommen. Wenn es etwas familiäres gab, wurde soweit es irgend ging darauf rücksicht genommen.

Image

Ich habe dort gerne gearbeitet, ob ich es heute weiterempfehlen würde, weiß ich nicht, denn es hat wohl seitdem einige Änderungen gegeben, bei denen ich nicht beurteilen kann, in wie weit sich diese auf das Betriebsklima auswirken.

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Betriebsklima.

Contra

Den bisweilen zähen Informationsfluss bei wichtigen Änderungen durch die Geschäftsführung an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    MSM GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (3)
    60%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MSM GmbH
3,30
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.235 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen