40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
ist entspant aber fokusiert
Image
Wenn es ein Problem gibt kann dies offen angesprochen werden damit es gelöst wird
Work-Life-Balance
achten aktiv darauf das man nicht zu lange macht
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit Zusätzen
Kollegenzusammenhalt
wenn man Hilfe von Kollegen braucht wird man sie bekommen
Vorgesetztenverhalten
freundlich / professionell
Kommunikation
ist gut geht kann aber verbessert werden
Interessante Aufgaben
Mix aus D2D Aufgaben die, ähnlich sein können, und Spezialaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für moderne Entwickler ungeeignet, Mehr Konfiguration als echte Entwicklung, Alte Software und wenig Perspektive.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Räumlichkeiten und dass ich dort einige tolle Menschen kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was oben bereits beschrieben wurde.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefühl fehlt komplett. Oft bekommt man Tickets, bei denen niemand genau weiß, was zu tun ist. Diese schleppt man dann wochenlang mit sich herum. Eine gute Arbeitsatmosphäre bedeutet für mich, dass man zwar Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt, aber das Team gemeinsam hinter einem steht und zusammen Probleme löst – genau das fehlt hier leider.
Auch der menschliche Umgang miteinander ist oft ungünstig, manchmal fühlt es sich an wie im Kindergarten. Falls du ein Bewerbungsgespräch dort hast, frag ruhig, wie lange die Mitarbeiter in der Firma bleiben. Es gibt ein paar wenige, die seit Jahren dort sind, aber die Mehrheit verlässt das Unternehmen spätestens nach vier Jahren.
Zwei Sterne gebe ich, weil ich dort auch einige tolle Menschen kennengelernt habe, mit denen ich noch im Kontakt bin. Das schätze ich wirklich sehr.
Work-Life-Balance
Solala... Die Zeitbuchung macht das Ganze schwierig. Jede Aufgabe muss exakt in das dafür vorgesehene Ticket gebucht werden. Wie ich bereits erwähnt habe, ist die Software mittlerweile kaum noch wartbar, was es extrem schwer macht, den Aufwand realistisch einzuschätzen und korrekt zu buchen.
Manchmal schafft man es, eine Aufgabe in der vorgegebenen Zeit zu erledigen – dann bleibt auch etwas Zeit für persönliche Weiterentwicklung oder um Neues zu lernen. Aber ich habe auch erlebt, dass Kollegen deutlich mehr gearbeitet haben, als sie gebucht haben. Sie wollten zeigen, dass sie die Arbeit in der geschätzten Zeit schaffen, obwohl sie tatsächlich bis spät abends daran saßen. Dadurch wird die Work-Life-Balance natürlich schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben mehrmals nach Weiterbildungen gefragt, wie zum Beispiel Schulungen für AWS, Google Cloud, Kubernetes oder WebSocket-Security. Die Antwort war immer dieselbe: 'Das wird in unserer Software/Alltag nicht verwendet, also bezahlen wir das nicht.' Die Weiterbildung, die man im IT-Bereich braucht, wird hier leider nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich kann man den Kollegen keinen Vorwurf machen, dass die Zusammenarbeit so schlecht ist. Die Software ist extrem alt und kaum noch vernünftig wartbar. Bei mehr als der Hälfte der Aufgaben weiß man oft nicht, was genau zu tun ist – und ehrlich gesagt geht es vielen Mitarbeitern genauso.
Das Ganze soll dann trotzdem geschätzt und innerhalb der vorgegebenen Zeit umgesetzt werden, was die Situation noch schwieriger macht. Das führt dazu, dass jeder versucht, solchen Aufgaben aus dem Weg zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Bei den mehreren Geschäftsführern erlebt man ganz unterschiedliche Reaktionen. Manche verhalten sich professioneller, andere weniger. Besonders auffällig ist: Sobald man kündigt, wird man dort eher wie ein Feind behandelt als wie ein geschätzter Mitarbeiter, der einfach eine neue berufliche Richtung einschlägt.
Arbeitsbedingungen
Die Aufgaben sind leider nicht auf dem neuesten Stand der Technik. Die Software ist veraltet und kaum noch wartbar, was es sehr schwierig macht, mit modernen Technologien zu arbeiten und mit den aktuellen Entwicklungen auf dem Markt Schritt zu halten.
Kommunikation
Leider gibt es viele unausgesprochene Konflikte. Der Agile Coach schafft es ehrlich gesagt nicht, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern. Insgesamt ist die Kommunikation nicht gut – es sei denn, die Mitarbeiter haben bei einem After-Work-Event ein paar Drinks intus, dann klappt es plötzlich besser.
Zudem fühlt sich der Entwicklungsbereich so an, als wären dort verschiedene Grüppchen entstanden, was die Zusammenarbeit nicht gerade erleichtert.
Gehalt/Benefits
Hier wird oft viel über den Obstkorb gesprochen – haha xD.
Aber in Bezug auf die Gehaltsebene gibt es eine magische Grenze: Sobald man diese erreicht hat, ist mit weiteren Erhöhungen Schluss. Das war’s dann.
Gleichberechtigung
Ich gebe 4 Sterne, weil Gleichberechtigung dort wirklich gut beachtet wird. Allerdings einen Stern weniger, weil einer der Geschäftsführer auf jeden Fall eine sehr seltsame Vorstellung von Arbeitnehmern hat.
Interessante Aufgaben
Macht unbedingt einen Probetag vor der Anstellung und besteht darauf, dass euch die täglichen Aufgaben gezeigt werden. Als Entwickler werdet ihr wahrscheinlich nicht dort anfangen wollen. Eine Ausnahme könnte sein, wenn man frisch nach der Ausbildung ist und in den ersten Jahren etwas Erfahrung sammeln möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiäres mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen und Ohren bei den Vorgesetzten.
Grundstimmung im Büro eher positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Perspektiven.
Wenig gegenseitige Unterstützung bei der täglichen Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Für die Branche / Arbeitsort konkurrenzfähiges Gehaltsmodell.
Mitarbeiterförderung ausbauen. Karriere und Entwicklung fest in das jährliche Feedbackgespräch mit einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils recht locker und angenehm
Gehalt/Benefits
Junioren werden angemessen bezahlt. Danach wird es schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder erledigt seine Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Hybrid-Office. Zwei feste Tage Anwesenheitspflicht. Die Ausstattung im Office ist gut.
Kommunikation
Hängt davon ab wie involviert man sein möchte. Es gibt drei Mal jährlich eine Informationsveranstaltung. Türen der Vorgesetzten stehen aber idR offen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiter- und gleichzeitig Kundenzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschönes Office mitten in Hamburg Altona inkl. Mitarbeiter-Küche, Kicker Tisch und Dart-Scheibe. Zudem gibt es eine Ruhe-Zone und Couch für die Mittagspause. Was auch erwähnenswert ist, ist das tolles Miteinander in agilen Teams, das seinesgleichen sucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MSP HR-Team
Moin lieber MSPler,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
MSP ist ein modernes, junges und gleichzeitig bodenständiges Unternehmen mit familiärem Teamspirit und es freut uns sehr zu hören, dass Du es genauso empfindest und Dich bei uns anscheinend pudelwohl fühlst. Wir sind immer bestrebt, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Teams zu schaffen, und es bedeutet uns viel, zu hören, dass wir diesem Ziel gerecht werden.
Wenn Du weitere Anregungen oder Feedback hast, wie wir uns weiter verbessern können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Nutze dafür auch gerne zusätzlich unsere interne Holy Shit- Feedback Box :). Wir sind immer daran interessiert, uns zu entwickeln und sicherzustellen, dass jeder bei MSP in einem großartigen Umfeld leben, arbeiten und wachsen kann.
Vielen Dank noch einmal für Dein positives Feedback und Deine Unterstützung!
Viele Grüße
Deine MSP AG
Meine Zeit mit der MSP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld, gute Kollegen und angenehme Vorgesetzte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere, Weiterbildung & Gehaltspaket.
Verbesserungsvorschläge
An der Feedbackkultur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Mitarbeiterfeedback. Großraumbüros oder 2er, 3er, 4er Büros. Alles in Allem ganz in Ordnung.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Typisches Problem eines mittelständischen Unternehmens. Große Karriere machst du hier nicht und Weiterbildung gibt es nur nach Bedarf, nicht jedoch nach Wunsch.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich sehe wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, gutes Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind auf einer Ebene
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, die Hardware ist auch aktuell und von Apple. Tische sind höhenverstellbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Abteilungsebene gut, ganzheitlich gesehen aber eher mittelmäßig.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Definitiv die beste Firma bei der ich bisher gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich fordert aber nicht überfordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit gibts nix zu klagen.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wie bisher, halt nicht aufhören
Work-Life-Balance
Noch nie erlebt das der Vorgesetzte kommt mit der Info es ist 1800 geh heim.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Arbeitgeber hat Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super nette Persönlichkeiten von den Kollegen bis zur Chefetage
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Überstunden gibt es offiziell nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passt werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Karriere ist in so einem verhältnismäßig kleinen Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte selten Vorgesetzte mit denen man sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene so gut arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Einen Punkt Abzug für den Lärmpegel im Großraumbüro. Abgesehen davon gibt es hier nichts auszusetzen.
Kommunikation
Wenn man aktiv nach Informationen sucht bekommt man diese meistens auch.
Interessante Aufgaben
Integration und Betreuung eines quasi fertigen Softwareproduktes bei Kunden. Interessant ist was man draus macht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, kleine Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell lockere Art im ganzen Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche (Ziele, Weiterbildung, etc) vielleicht ein, zwei mal im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär & Locker, bei MSP hat niemand einen Stock im A****.
Image
Sehr gutes Image, soweit ich weiß.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice & flexible Arbeitszeiten sehr gut. Wenn man spontan mal irgendwo hin/ früher weg muss, war das eigentlich nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Alles kann, nichts muss. Man muss sich aber selber darum kümmern, sonst passiert hier gar nichts. Eine große Karriere kann man hier nicht erwarten, dafür ist die Firma einfach zu klein/ zu flache Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, kommt sehr drauf an, was man verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube der Müll wird zumindest getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde den schnitt so auf 30 Jahre alt schätzen, richtig alte Kollegen gibt es eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein relativ neues Macbook mit allem drum & dran. Büroräume sind sehr cool eingerichtet.
Kommunikation
Von der Chefetage gerne etwas mehr Kommunikation, sonst alles top.
Gleichberechtigung
Nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter sein, ist zum Teil aber eher den Kunden zuzuordnen, als dem Arbeitgeber.
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Arbeitgeber-Kommentar
MSP HR-Team
Liebe/r ehemalige/r MSPler/in,
vielen Dank für dieses tolle und sehr differenzierte Feedback!
Wir freuen uns, dass Du dich bei uns wohl gefühlt hast. Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein machen wir tatsächlich deutlich mehr, als nur den Müll zu trennen ;). Das zeigt uns aber, dass wir das intern wahrscheinlich noch stärker kommunizieren sollten.
Wir beziehen beispielsweise schon seit 2014 100% Ökostrom. Unsere LED-Beleuchtung ist besonders energieeffizient. Das HVV-ProfiTicket ist für unsere Mitarbeiter komplett kostenlos. Wir engagieren uns, spenden regelmäßig größere Beträge an Hilfsorganisationen u.v.m.
Alle weiteren Anmerkungen nehmen wir gern an und versuchen, diese Bereiche weiter zu optimieren.
Alles Gute für dich!
Dein HR-Team
Sehr angenehmer Arbeitgeber, der jedem eine Chance gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat seinen Wert und es wird lieber versucht, Probleme intern zu lösen, anstatt zu Disziplinarmaßnahmen oder Ähnlichem zu greifen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekannte Probleme werden manchmal sehr lange ignoriert, bevor sie angegangen werden. Das ist definitiv verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr neue Technologien und diese stärker bei den Mitarbeitern fördern
Karriere/Weiterbildung
Aktuell großes Thema und man merkt, dass die Geschäftsführung hier nachbessern möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher mittelmäßig bis dürftig, sonstige Leistungen aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, manchmal werden Probleme aber lieber hinter dem Rücken/verschlossener Tür besprochen anstatt offen damit umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum bzw. sehr flache Hierarchien und die Geschäftsführung ist eigentlich immer sehr fair.
Kommunikation
Manchmal werden einige Dinge sehr spät erst kommuniziert. Im Allgemeinen ist die Kommunikation aber in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MSP HR-Team
Liebe/r MSPler/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die gute Bewertung! So manche Hindernisse in Sachen Kommunikation sind sicher der Pandemie geschuldet. Wir legen aber gern ein besonderes Augenmerk hierauf. Im Bereich Technologien und auch bei den von Dir benannten „bekannten Problemen“ würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch oder direkte Impulse freuen. Wenn Du das lieber anonym machen möchtest, kannst Du gern unsere Holy Shit Box nutzen – die gibt’s jetzt auch digital.
Let’s go, MSP!
Dein HR-Team
Begegnung auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jedem Einzelnen wird zwischenmenschlich Respekt entgegen gebracht. Als inhabergeführtes Unternehmen kann sich jeder im Zweifel einen Geschäftsführer schnappen und ihm unter vier Augen seine Sorgen und Nöte schildern. Nicht jedes Problem ist auflösbar, aber man wird ernst genommen und gehört.
Image
Interessante, namhafte Kunden. Die Firma selbst operiert in einer Nische und hat selbst keinen Namedropping-Wert.
Work-Life-Balance
Überstunden passieren gelegentlich, gleichen sich im Laufe des Jahres aber i.d.R. aus. Falls nicht, obliegt es jedem einzelnen, seine Anliegen zu platzieren. Hinterhergetragen wird einem nichts.
Ansonsten gibt es für die Mitarbeiter, die mögen, regelmäßig Firmenevents, auf denen man die familiäre Seite des Unternehmens mitkriegen kann.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren immer weniger geworden. Gab es früher noch richtige Schulungspläne musste man zuletzt Eigeninitiative ergreifen, um die Weiterbildung seiner Wahl durchzusetzen.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Dafür geregelte Arbeitszeiten und bei entsprechendem Einsatz steile Lernkurven möglich, die dann auch entsprechend goutiert werden. Muss jeder für sich entscheiden, was ihm wichtiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr selektiv. DPD böse (Arbeitnehmerrechte!), SUV als Dienstfahrzeug gut. Naturstrom ja, Green IT zu teuer.
Kollegenzusammenhalt
Wenn's kritisch wurde, saß ich nie alleine im Büro. Selbst wenn man inhaltlich nicht weiterhelfen konnte, stand immer jemand als Brainstorming-Partner bereit.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und hochwertig ausgestattet. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung und gutes Lichtdesign helfen, die Bürotage angenehm rumzubringen.
Kommunikation
Wie in allen IT-nahen Berufen mangelt es an passenden Formaten und Transparenz. Das ist selten böse Absicht, sondern geht meiner Erfahrung nach mit der hohen Schlagzahl der Meetings, Jour Fixes, etc. verloren.
Je öfter der Austausch, desto wertloser werden diese Runden. Die interessanten Gespräche verlagern sich dann in die Pausen und vor die Kaffeemaschine, was den Kreis der Beteiligten einschränkt.
Gut: Die quartalsweisen Townhall Meetings haben echten Mehrwert gebracht und geholfen, den Tellerrand meiner Abteilung zu überwinden.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren weniger geworden. Jetzt rückt durch eine Re-Fokussierung des Portfolios wieder die Tiefe vor die Breite der Inhalte.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MSP HR-Team
Hallo liebe/r ehemalige/r MSPler/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Wir legen viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre und die Begegnung auf Augenhöhe - schön, dass du dich bei MSP so wohl gefühlt hast!
Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und das geht am Besten durch ehrliches und konstruktives Feedback aus dem eigenen Team. Wir nehmen daher gerne Dein Feedback zum Anlass, die von dir genannten Punkte genauer anzuschauen und Prozesse gegebenenfalls zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn wir uns bald wiedersehen und wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSP durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden MSP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.