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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, Teambildung, Wohlfühlen und Gesundheit wird sehr groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen und jährlich zwei Firmen-Events (Sommerfest und Weihnachtsfeier). Zufriedenheit und Gesundheitsförderung ist dem Unternehmen wichtig und gibt auch jedem Mitarbeiter die Chance eigene Ideen einzubringen. Jeder wird gehört und ernst genommen.
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Positive Arbeitsatmosphäre
Coole Räumlichkeiten
Keine Dresscodes
Hunde sind erlaubt im Büro
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Es gibt Obst!
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Ich kann mich sehr gut einbringen. Kurze Wege, super Kollegen, spannende Themen und Kunden... Es gibt eine sehr gute technische Ausstattung, eine gemütliche Küche, frisches Obst, Fritz Limo, Red Bull und immer mal wieder ein nettes Event.
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- super Arbeitsatmosphäre
- tolle Kollegen die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
- super Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für einen haben
- TOP Arbeitsumfeld - und Materialien
- WORK-LIFE Balance
- viele angenehme Kleinigkeiten die das Arbeitsleben schöner machen ( Bsp.
Obstkorb)
- Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
Ich empfehle MSP als Arbeitgeber uneingeschränkt weiter!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider liegt das Büro neben einer Konsumstelle für Junkies.
Intern nervt mich die Arbeitshaltung & Arbeitsmoral einiger Kollegen!! Das wiederum finde ich unkollegial und vermisse hier auch eine gewisse Eigeninitiative.
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Da sich schon keiner der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter einsetzt, wäre bei der Menge ein Betriebsrat wichtig.
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Man verdient nicht mega viel, ist aber im Rahmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aus Mitarbeitersicht ist das Paket an Benefits und die generelle Arbeitsatmosphäre und Stimmung unter den Kollegen schon lobenswert. An der Developer Happiness muss gearbeitet werden.
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Ich finde es wird eine Menge richtig gemacht! Da das Unternehmen gewillt ist sich auch stets zu optimieren, kann ich hier keinen Verbesserungsvorschlag benennen.
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Weiterbildungs-Konzept & Karriere-Konzept erarbeiten, Onboarding Prozess optimieren, Mitarbeiter Zertifizierungen ermöglichen
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Dazu reicht der Platz zum Schreiben nicht.
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Bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MSP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Jeder Kollege hilft in einem 1:1 Chat oder Telefonat gerne weiter. Allerdings gehen viele Kollegen unbeliebten Themen bewusst aus dem Weg.
3
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Eine große Familie! Kollegen sind auch Freunde und füreinander da - in allen Belangen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber insgesamt ein großartiges Team!
5
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Einfach top. Ob Kundentermin oder Blocker - man unterstützt sich gegenseitig voll und ganz.
4
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Die Kollegen sind das größte Gut der Firma. Viele sind auf der selben Wellenlänge. Man geht respektvoll miteinander um.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Gehälter und Sozialleistungen drücken oder ablehnen, wo man nur kann!
1
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Gehalt im Vergleich gering.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Karriere in dem Sinne ist intern so nicht wirklich möglich, da es kaum Hierarchie gibt. Freie Entfaltung ist aber groß geschrieben. Weiterbildungen entstehen meist aus eigener Arbeit. Teilweise wird aber auch nach individueller Absprache eine konkrete Weiterbildung gefördert. Grundlegend gibt es aber auch hin und wieder Teamtage, an denen jeweilige Abteilungen unterschiedliche Coachings erhalten. Es können außerdem intern Academys für Weiterbildungen eingestellt werden. Kollegen schulen sich also auch untereinander.
4
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Es gibt keine Karrierestufen aka Junior/Regular/Senior/Principal.
Ebenso wenig eine klassische Karriereleiter. Für die Weiterbildung ist man leider als Mitarbeiter weitestgehend selbst verantwortlich. Ab und an gibt es interne Schulungen, in welchen Kollegen wiederum andere Kollegen zu einem bestimmten Thema schulen.(MSP Academy)
Insgesamt könnte man hier definitiv etwas optimieren.
4
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Sich fachlich als Softwareentwickler weiter zu bilden ist möglich.
3
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Karriere machen ist aufgrund der Größe und der Struktur schwierig. Zur Weiterbildung werden Onlinekurse angeboten. Wer will kann nebenbei studieren und wird unterstützt.
3
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Weiterbildung? "Schau Dir Videos an!"
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Java Developer3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MSP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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