11 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sich schon keiner der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter einsetzt, wäre bei der Menge ein Betriebsrat wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Dazu reicht der Platz zum Schreiben nicht.
Arbeitsatmosphäre
Clean Desktop. Großraumbüro. Laut.
Image
Nie wieder!
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeit in der Woche sind nicht zuviel verlangt. Der Rest ist ja schon Freizeit!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? "Schau Dir Videos an!"
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sozialleistungen drücken oder ablehnen, wo man nur kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine Bewertung würde sehr negativ ausfallen. Denkt einfach an Euren bisher unangenehmsten Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Kommunikation
Grüppchenkommunikation.
Gleichberechtigung
Kann nicht bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
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Arbeitgeber-Kommentar
MSP HR-Team
Liebe/r MSPler/in,
wow, das ist ein hartes Urteil: „Vorgesetztenverhalten: Denkt an euren bisher unangenehmsten Arbeitgeber.“ Schade, dass du diese Wahrnehmung von MSP hast, du aber auch keine Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest. Unsere Chefs haben immer ein offenes Ohr und geben allen MSPlern und MSPlerinnen die Möglichkeit mitzugestalten. Wir sind überzeugt, dass wir ein gutes Team und eine tolle Zusammenarbeit haben. Darüber hinaus bekommen wir, gerade was die Arbeitsatmosphäre angeht, sehr viel positives Feedback von deinen Kollegen.
Lass es uns doch bitte etwas differenzierter wissen, was du gerne verbessert sehen würdest (gerne auch anonym). Vielleicht gab es ja auch einen ganz konkreten Anlass, der dich zu dieser negativen Bewertung bewogen hat. Wir hoffen ernsthaft, dass wir den Eindruck zügig verbessern können, damit wir gemeinsam weiter „auf die Reise gehen“ können.
Danke!
Dein HR-Team