MSP 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Umfeld, gute Kollegen und angenehme Vorgesetzte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere, Weiterbildung & Gehaltspaket.

Verbesserungsvorschläge

An der Feedbackkultur arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Mitarbeiterfeedback. Großraumbüros oder 2er, 3er, 4er Büros. Alles in Allem ganz in Ordnung.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Typisches Problem eines mittelständischen Unternehmens. Große Karriere machst du hier nicht und Weiterbildung gibt es nur nach Bedarf, nicht jedoch nach Wunsch.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. In Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich sehe wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, gutes Miteinander!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern, die Hardware ist auch aktuell und von Apple. Tische sind höhenverstellbar.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf Abteilungsebene gut, ganzheitlich gesehen aber eher mittelmäßig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell lockere Art im ganzen Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche (Ziele, Weiterbildung, etc) vielleicht ein, zwei mal im Jahr

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär & Locker, bei MSP hat niemand einen Stock im A****.

Image

Sehr gutes Image, soweit ich weiß.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice & flexible Arbeitszeiten sehr gut. Wenn man spontan mal irgendwo hin/ früher weg muss, war das eigentlich nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Alles kann, nichts muss. Man muss sich aber selber darum kümmern, sonst passiert hier gar nichts. Eine große Karriere kann man hier nicht erwarten, dafür ist die Firma einfach zu klein/ zu flache Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, kommt sehr drauf an, was man verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube der Müll wird zumindest getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Nichts auszusetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt ein relativ neues Macbook mit allem drum & dran. Büroräume sind sehr cool eingerichtet.

Kommunikation

Von der Chefetage gerne etwas mehr Kommunikation, sonst alles top.

Gleichberechtigung

Nichts negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Könnte interessanter sein, ist zum Teil aber eher den Kunden zuzuordnen, als dem Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Leute ordentlich. Schätzt die Mitarbeiter. Sagt den Mitarbeitern danke. Sprecht mit Ihnen. Zwingt sie nicht Sonntag abends privat zu arbeiten. Werdet Egoisten los, entwickelt euch weiter. Werdet kommunikativ und selbstkritisch.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht und widerlich. Spaß? Fehlanzeige.

Image

Ein IT-Dienstleister der keinen Kollegenzusammenhalt besitzt, dem die Kunden abhauen aufgrund fehlender Struktur und Kompetenzen und falschen Menschen in falschen Positionen. Mitarbeiter gehen auch und Positionen sind unterbesetzt. Kunden werben Mitarbeiter ab.

Work-Life-Balance

Wenn man Überstunden abbauen möchte wird gefragt wofür, weshalb und wieso.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, es sei denn man bindet sich 5 Jahre für eine 3.000€ Fortbildung.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt. Versuche werden unternommen das Gehalt weiter zu drücken. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral.

Kollegenzusammenhalt

Egoismus pur. Hinterrücks wird geredet. Der größte Pinocchio gewinnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Druck
Hauptsache die Zeitenbuchung passt
Überstunden werden als normal angesehen
Keine Feedbackgespräche

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment. Großraumbüro. Jeder guckt Dir über den Bildschirm.

Kommunikation

Wer zu erst kommt malt zuerst.

Gleichberechtigung

Alles bestens.

Interessante Aufgaben

IT-Dienstleister, interessantere Aufgaben gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Arbeitsatmosphäre
Coole Räumlichkeiten
Keine Dresscodes
Hunde sind erlaubt im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider liegt das Büro neben einer Konsumstelle für Junkies.
Intern nervt mich die Arbeitshaltung & Arbeitsmoral einiger Kollegen!! Das wiederum finde ich unkollegial und vermisse hier auch eine gewisse Eigeninitiative.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungs-Konzept & Karriere-Konzept erarbeiten, Onboarding Prozess optimieren, Mitarbeiter Zertifizierungen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine durchgehende Duz-Kultur und unterstützen uns gegenseitig. Selbst die Vorstände sind operativ tätig und absolute Wissensträger. Es gibt auch keine Kleiderordnung oder dergleichen, sodass man entspannt ins Büro gehen kann. Die Ausstattung ist ziemlich gut. Weiß die höhenverstellbaren Schreibtische sehr zu schätzen.
Lediglich die Lautstärke (dem Großraumbüro) geschuldet ist manchmal etwas nervig..dafür gibt es aber Kopfhörer.
Im Hochsommer könnte die Temperatur Regulierung optimiert weren.

Image

MSP genießt ein positives Image und auch die Kundenzufriedenheit ist da.
Natürlich gibt es auch hier und da Verbesserungspotential.

Work-Life-Balance

Wie viel man arbeitet, hat man selbst in der Hand. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und die Zeiten für Kundenthemen gibt es Jira Tickets, auf die man seine Zeiten bucht. Erlebe hauptsächlich, dass wir pünktlich Feierabend machen und sich niemand kaputt arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrierestufen aka Junior/Regular/Senior/Principal.
Ebenso wenig eine klassische Karriereleiter. Für die Weiterbildung ist man leider als Mitarbeiter weitestgehend selbst verantwortlich. Ab und an gibt es interne Schulungen, in welchen Kollegen wiederum andere Kollegen zu einem bestimmten Thema schulen.(MSP Academy)

Insgesamt könnte man hier definitiv etwas optimieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Leider gibt es keine vermögenswirksamen Leistungen. Dafür aber eine betriebliche Krankenversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Einfach top. Ob Kundentermin oder Blocker - man unterstützt sich gegenseitig voll und ganz.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorstand ist sehr nett und menschlich. Hält einem den Rücken frei, auch bei Konflikten. Sei es mit Kollegen oder mit Kunden.

Arbeitsbedingungen

Räume sind sehr hell und modern. Zuweilen ist es etwas laut. Allerdings gibt es viele Konferenzräume, die man nutzen kann.

Kommunikation

Neben internen Newslettern gibt es die MSP Conference, ca. alle 3 Monate
Corona bedingt gibt es zudem zusätzliche Meetings/Inforunden, um die Belegschaft zu informieren. Fragen können jederzeit gestellt werden.

Gleichberechtigung

Ich erlebe es nicht, dassFrauen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung & Arbeitsaufteilung bei uns im Team ist nicht wirklich optimal. Es gibt Kollegen, die mehr zu tun haben & wegschaffen als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Teambildung, Wohlfühlen und Gesundheit wird sehr groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen und jährlich zwei Firmen-Events (Sommerfest und Weihnachtsfeier). Zufriedenheit und Gesundheitsförderung ist dem Unternehmen wichtig und gibt auch jedem Mitarbeiter die Chance eigene Ideen einzubringen. Jeder wird gehört und ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es wird eine Menge richtig gemacht! Da das Unternehmen gewillt ist sich auch stets zu optimieren, kann ich hier keinen Verbesserungsvorschlag benennen.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind sehr gemütlich und ergonomisch eingerichtet. Es gibt Rückzugsorte, Bereiche für soziale Interaktion und genügend Fläche für aktiven Austausch. Es wird sehr viel Wert auf Wohlfühlen gelegt. Was das Verhalten untereinander betrifft könnte gerne etwas mehr Lob ausgesprochen werden.

Image

Ich kann nur positiv sprechen. Natürlich gibt es immer Dinge, die besser sein könnten. Die für mich wichtigen Aspekte sind aber mehr als optimal erfüllt. Insofern ein Arbeitgeber den ich absolut empfehlen würde. Ich glaube, dass das Image nach Außen nicht ganz meiner Meinung entspricht, da jeder andere Bedürfnisse und Anforderungen an seinen Arbeitgeber stellt. Der eine will möglichst viel Geld verdienen, der andere will sich wohl fühlen, der eine will möglichst viel Verantwortung, der andere ist froh einen 9 to 5 Job im Sinne von Dienst nach Vorschrift zu machen.

Work-Life-Balance

Ich persönlich kann hier sehr positiv sprechen. Vertrauensarbeitszeit bedeutet nicht nur Vertrauen der Geschäftsführung, sondern auch Selbstschutz der Mitarbeiter. Der Umgang und die Ansicht zur Work-Life-Balance ist sicherlich bei jedem Mitarbeiter etwas unterschiedlich. Wichtig ist was man selbst daraus macht. Genug Arbeit gibt es immer. Es gibt die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und die Gesundheit der Mitarbeiter steht immer im Vordergrund! Urlaube können zumeist genommen werden wie gewünscht - unter Absprache mit den Teamkollegen und unter Berücksichtigung der Arbeitssituation.

Karriere/Weiterbildung

Karriere in dem Sinne ist intern so nicht wirklich möglich, da es kaum Hierarchie gibt. Freie Entfaltung ist aber groß geschrieben. Weiterbildungen entstehen meist aus eigener Arbeit. Teilweise wird aber auch nach individueller Absprache eine konkrete Weiterbildung gefördert. Grundlegend gibt es aber auch hin und wieder Teamtage, an denen jeweilige Abteilungen unterschiedliche Coachings erhalten. Es können außerdem intern Academys für Weiterbildungen eingestellt werden. Kollegen schulen sich also auch untereinander.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, könnte aber gerne etwas mehr sein. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Gehaltssprünge sind meist eher niedrig. Sozialleistungen werden sehr viele erbracht! Für die Mitarbeiter wird sehr viel getan. Es wird eine private Krankenzusatzversicherung für die Mitarbeiter gestellt, es kann eine Altersvorsorgen abgeschlossen werden und es gibt viele gesundheitsfördernde Maßnahmen - z. B Betriebssport und mobile Massage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet möglichst Umweltbewusst zu sein. Denke aber es gibt immer die ein oder andere kleine Lücke.

Kollegenzusammenhalt

Eine große Familie! Kollegen sind auch Freunde und füreinander da - in allen Belangen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber insgesamt ein großartiges Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der Regel super. Es ist ein sehr persönlicher Umgang auf Augenhöhe miteinander. Auch mit Vorgesetzten können Witze gemacht werden und auch über persönliche Probleme offen gesprochen werden. Manchmal fehlt es etwas an Feinfühligkeit, aber das würde ich niemandem zum Vorwurf machen, da Vorgesetzte nicht in allen Belangen immer mitten im Geschehen sein können und sämtliche Befindlichkeiten riechen können. Da wären wir wieder bei dem Punkt Kommunikation. Manche Entscheidungen sind aber auch für die Mitarbeiter nicht im Detail nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Es wird mit Macbooks gearbeitet zzgl. Bildschirm. Was Lärm betrifft muss jeder für sich entscheiden, wie gut er mit "großraum Büros" umgehen kann. Leise ist es nicht immer, aber das macht ja erst das Miteinander und die Atmosphäre aus. Außerdem gibt es dafür auch genügend Rückzugsorte.

Kommunikation

Grundsätzlich wird sehr offen und ehrlich kommuniziert. Es gibt regelmäßige Conferences in denen alle Mitarbeiter über das aktuelle Geschehen aufgeklärt werden. Monatliche Newsletter klären zusätzlich auf. Wie in allen Lebensbereichen gibt es hin und wieder Kommunikations-Schwierigkeiten. Es wird aber immer versucht so transparent wie nur möglich zu sein. Manchmal wird eine Lücke seitens der Mitarbeiter etwas zu sehr auf die Goldwaage gelegt.

Gleichberechtigung

Es werden weder zwischen Männlein und Weiblein oder der Herkunft Unterschiede gemacht. Ob das auch auf Gehälter zutrifft, kann ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt immer wieder etwas zu lernen und Herausforderungen, die aber das Arbeiten erst spannend machen. Es wird nie langweilig. Persönliche Entfaltung ist hier absolut möglich.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offene Kommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home Office, Vertrauen, Arbeitsmittel sind gegeben. Masken & Desinfektionsmittel stehen bereit.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorstand vertraut den Angestellten und lässt sie machen. Es gibt Möglichkeiten gehört zu werden. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.

Image

Soweit ich es mitbekomme ist das Image der Firma gut.

Work-Life-Balance

40 Stunden in der Woche sind nicht wenig, aber ok. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Bei Kernzeiten von 9 bis 18 Uhr (nicht unüblich in der IT) verpasst man viel vom Tag

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist aufgrund der Größe und der Struktur schwierig. Zur Weiterbildung werden Onlinekurse angeboten. Wer will kann nebenbei studieren und wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die (individuell ausgehandelten) Gehälter sind gut, auch wenn es (natürlich) Unternehmen gibt, die mehr zahlen. Es gibt eine HVV Karte und Betriebssport.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Vermeidung von Papier (wo es geht), Unterstützung und Initioalisierung von sozialen Projekten (Neugründerveranstaltung, Weihnachten um Schuhkarton, etc)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das größte Gut der Firma. Viele sind auf der selben Wellenlänge. Man geht respektvoll miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern. Sie stellen sich nicht über die Mitarbeiter sondern auf die selbe Stufe.

Arbeitsbedingungen

Moderne und gut gestaltete Büros. Sehr Gute Bürostühle und hochfahrbare Tische. Rückziehmöglichkeiten zum konzentrierten Arbeiten. Große und ausreichende Erholungsmöglichkeiten inklusive PS4, Kicker, Dartscheibe. Getränke und Obst wird gestellt.
Großraumbüro kann trotz Lärmschluckenden Einbauten laut werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig interne Newsletter und Informationsveranstaltungen. Jede weitere Nachfrage wird beantwortet.

Gleichberechtigung

Augenscheinlich wird kein Unterschied zw. Männern und Frauen gemacht.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Kunden sorgen für immer neue Aufgaben und Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Obst!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da sich schon keiner der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter einsetzt, wäre bei der Menge ein Betriebsrat wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Dazu reicht der Platz zum Schreiben nicht.

Arbeitsatmosphäre

Clean Desktop. Großraumbüro. Laut.

Image

Nie wieder!

Work-Life-Balance

40 Stunden Arbeit in der Woche sind nicht zuviel verlangt. Der Rest ist ja schon Freizeit!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? "Schau Dir Videos an!"

Gehalt/Benefits

Gehälter und Sozialleistungen drücken oder ablehnen, wo man nur kann!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eine Bewertung würde sehr negativ ausfallen. Denkt einfach an Euren bisher unangenehmsten Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Ist ok.

Kommunikation

Grüppchenkommunikation.

Gleichberechtigung

Kann nicht bewertet werden.

Interessante Aufgaben

Ist ok.