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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MST shoe trade & service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wissen ist Macht!
Deshalb wird sehr selten über Ziele der Unternehmensgruppe gesprochen und dadurch wird man im Dunkeln gelassen.
In der eigenen Abteilung hilft man sich, sobald es aber Abteilungsübergreifende Projekte oder Zusammenarbeit gibt schaut jeder nur auf sein eigenes Standing.
Überstunden/Mehrarbeit wird erwartet aber nicht gedankt.
Daher macht in der Regel jeder nur so viel wie er muss.
Arbeitszeitregelungen werden öfters Mal missachtet.
Es gibt keine klaren Anweisungen, Lob oder Motivation ist ein Fremdwort.
Oft wird nach dem Prinzip verfahren: "Das machen wir schon immer so!"
Es gibt die Möglichkeit für neue und interessante Aufgaben aber es kommt auf die Abteilung und Position an.
Unter Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima und man versucht sich zu unterstützen, aber Vorgesetzte verbreiten Unwohlsein.