Sehr gutes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei MSX International GmbH in Köln als Projektassistent HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zeitnahem Erhalt (ca. 2 Wochen) der Absage per E-Mail, habe ich nochmals nach Gründen sowie Optimierungsmöglichkeiten meiner Bewerbungsunterlagen gefragt. Kurz danach erhielt ich ein Angebot eines persönlichen Telefongesprächs mit dem Recruiter. Dieser hat sich sehr viel Zeit genommen, mir die Gründe für die Absage mitgeteilt sowie individuelle Tipps für kommende Bewerbungen und die Optimierung von LinkedIn-/Xing-Profilen gegeben. Dies war eine der seltenen sehr positiven Rückmeldungen (trotz Absage). Andere Unternehmen sollten sich daran ein Beispiel nehmen!
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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