Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtLearning by doing and enjoying working with great colleagues, gaining experience in multiple areas of the industry! Growing and developing!
Interessante Aufgaben mit viel Potzenzial und man lernt viel dazu, auch Weiterbildungen des Kunden können besucht werden nach Absprache
Selbständige Arbeit
Homeoffice Flexibilität und Umgang innerhalb
die möglichkeit auf Homeoffice
egal was der Kunde will, egal wie sinnlos und erfolgslos es sein wird, es wird sofort gemacht, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter oder laufende Projekte
- kein Urlaubsgeld.
- kein Weihnachtsgeld
- 40 Stundenwoche
- keine Betriebsrente
- Lohnerhöungen die deutlich unter der Inflation liegen, wenn es überhaupt eine Lohnerhöhung gibt.
- keine Beiträge bei Homeoffice.
- Schulungen nur online bzw. durch Videos
Ami Konzern - friss oder stirb
Gehaltsstruktur
Den Mitarbeitern wird eine Hohlschuld zur Erlangung von Informationen auferlegt. Ein Kaskaden-Prinzip funktioniert von oben nach unten. Hier sollte rasch nachgebessert werden.
Nicht immer zu allem "ja" sagen, auch mal in den Dialog mit dem Kunden gehen und auch die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Dem Kunden auch mal "nein" sagen oder den Werkstätten, egal wie danneben eine Aktion auch ist, der Kunde kommt damit immer durch. Die Schuld wird anschließend bei den eigenen Mitarbietern gesucht.
Umverteilung von der Bonistruktur (Weniger Management, mehr für Mitarbeiter bei Erfolg)
Leider werden Mitarbeiter wenig gehalten. Hier wird wenig Vorsorge getroffen.
sollte sich andere Kunden u. Aufgaben suchen
Kommunkation ausbauen; noch mehr Angebote zur Weiterbildung; groß angelegte Veränderungen nicht kurzfristig erst bekannt geben
Der am besten bewertete Faktor von MSX International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
auch hier.... ausnahmen bestätigen die Regel
„Einer für alle, alle für einen“-Mentalität
Teamarbeit funktioniert gut, wenn Bedarf ist wird auch immer geholfen
sehr gutes Betriebsklima
Eine der Stärken von MSX. Egal wen ich frage, ich bekomme Hilfe. Da sich eine zentrale Wissensdatenbank noch nicht etabliert hat, ist das auch gut so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSX International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier wird nicht nach Kompetenzen befördert, in fast allen Fällen wird "der Bock zum Gärtner" gemacht, solange man sein Fähnchen in den Wind stellt ist alles gut.
Weiterbildung sehr unterstützt, Karriere je nach Vorbildung/Kenntnisse und Engagement möglich
Weiterbildung findet kaum statt. Höchstens mal Onlinetrainings unter den Mitarbeitern selbst.
Karriere: fleißige Bienchen bleiben fleißige Bienchen. Die Rollen sind fix. Die Qualifikation zu "Höherem" resultiert nicht aus überdurchschnittlicher Arbeitsleitung bzw. Kompetenz.
Man bleibt da wo man ist