Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSX International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir stehen für ein kollegiales Miteinander. Jährliche Firmenevents oder Freizeitaktivitäten mit den Kollegen kommen hier nicht zu kurz. Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Da wir global tätig sind, ist ein großer Mehrwert die interkulturelle Erfahrung am Arbeitsplatz. Was uns auszeichnet, ...
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Handlungsspielraum, Möglichkeiten Ideen einzubringen
Jede Führungskraft hat es selbst in der Hand, diese positiv zu beeinflussen.
Gefühlt schlecht, weil es eine starke Abhängigkeit vom Projektverlauf gibt. Im Außendienst eher noch schlechter, weil der Ertrag über Auslastung erwirtschaftet wird.
Kollegenzusammenhalt ist insgesamt super, manchmal jedoch aus der Not geboren.
Einbindung ins Team,