Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSX International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir stehen für ein kollegiales Miteinander. Jährliche Firmenevents oder Freizeitaktivitäten mit den Kollegen kommen hier nicht zu kurz. Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Da wir global tätig sind, ist ein großer Mehrwert die interkulturelle Erfahrung am Arbeitsplatz. Was uns auszeichnet, ...
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmospähre ist locker, aber das hängt vom Standort ab
findet nicht statt, viele FIY die eigentlich To-Do's sind....
Kollegen auf gleicher "Stufe" sind nett, Teamleitung oder MA von Kunden stehen über einem, das bekommt man auch zu spüren, da muss gesprungen werden
Zeiten sind fest, persönliche Belange müssen immer hinten angestellt werden
eine Katastrophe, Fragen können und wollen nicht beantwortert werden, Absprachen werden nicht eingehalten, Urlaube nicht genehmigt, und vieles mehr....
Wichtige Informationen wie z.B. Thema Änderung Vorgesetztenperson erfährt man durch Zufall