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Bewertung

Positiv: faire Bezahlung Kritisch: Tolles Team, aber Führungsebene ausbaufähig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei MSX International GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Festand, dass ich gekündigt und es offiziell war, hat man mir ein Gespräch mit dem Betriebsrat angeboten. Leider habe ich icht offen über die Sachen, die währen der Arbeitsszeit mit dem Teamleiter passiert sind, nicht erzählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Folgende Kritikpunkte kann ich zu MSX Internatinal GmbH in Köln mitteilen:
mangelnde Wertschätzung, unklare Kommunikation (versteckte Wahrheiten), hohen Kontrolldruck, schlechte und fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Auch eine unprofessionelle Kultur, mangelndes Vertrauen und unzureichende Einbeziehung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird ein Mitarbeiter zum Teamleiter, der keine Führungsqualitäten hat. Null Erfahrung, wie man mit Mitarbeitern im Team umgeht. Nach jeden Teams Call wird gelästert. Das war ganz schlimm.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre im Team war super.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte jederzeit in Anspruch genommen werden

Karriere/Weiterbildung

leider keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Förderung.

Kollegenzusammenhalt

Fehlender Kollegenzusammenhalt, Einzelkämpfertum, Lästereien und mangelnde Unterstützung, toxisches Arbeitsklima, verringertes Engagement und kann krank machen

Vorgesetztenverhalten

mit Abstand die schlechteste Teamleitung ever. Ich bekam Nachrichten vom Teamleiter über Teams, die in der Sekunde auf den anderen wieder gelöscht wurden. In der Nachricht standen nicht so schöne Kommentare über mich, welche der Teamleiter wohl einem anderen Mitarbeiter erzählen wollte, er aber sie in meinen Chat gesendet hat. Dies ist leider sehr oft passiert. Mit Abstand die schlechteste Führungskraft: mangelndes Vertrauen, unklare Kommunikation und fehlende Wertschätzung, oft begleitet von Arroganz, Schuldzuweisungen und mangelnder Förderung, was zu Demotivation, Fehlern und Fluktuation führt, da sie das große Ganze ignorieren und nur kritisieren, statt das Team zu entwickeln.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Calls wurden nur selten durchgeführt. Fehlende Kommunikation

Gehalt/Benefits

Bei einem Bruttojahresgehalt von 54.000 € in Steuerklasse 1 war dies ein sehr gut bezahlter Job, muss man ehrlich sagen. Für die Abteilung Finanzen

Interessante Aufgaben

keine Interassante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wibke Budke-SchmidtHR Senior Specialist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die kollegiale Atmosphäre im Team, die flexible Urlaubsplanung sowie die Vergütung positiv hervorgehoben haben. Auch das Angebot eines Gesprächs mit dem Betriebsrat zeigt, dass uns ein fairer und transparenter Prozess wichtig ist.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Hinweise zu Führung, Kommunikation und Teamkultur nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles, professionelles Miteinander ist uns wichtig, und Ihre Rückmeldung hilft uns, mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Schade ist, dass die genannten Themen während Ihrer Beschäftigung oder im Gespräch mit dem Betriebsrat nicht angesprochen wurden, denn nur so hätten wir unmittelbar reagieren, unterstützen oder Missverständnisse klären können.
Unsere bestehenden Feedback‑Kanäle – darunter auch der Betriebsrat als unabhängige Anlaufstelle - sollen Mitarbeitenden bewusst die Möglichkeit geben, Herausforderungen frühzeitig und sicher anzusprechen.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.