Das geht besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt auf die Definition der Bewertung "gut" an......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier müssen einige Faktoren verändert werden, davon sind diese hier nur einige Beispiele: Umgangsform, Aufgabeneinteilung, Personalplanung, Einarbeitung, Organisation.......
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Kritiken nicht persönlich nehmen!
Kooperative/Partizipativer Führungsstil ist eher angebracht.
Vernünftige Organisation.
Ein bisschen mehr Empathie
Flexible Arbeitszeiten
Freundlichere Arbeitsatmosphere, bitte.....
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser funktionieren, allerdings ist hierfür direkte Kommunikation die Basis, nicht Gespräche hinter dem Rücken. Außerdem Team-Dynamik und Zusammenhalt schwer machbar, da Fluktuation zu hoch.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil
Image
Image verbesserungswürdig!
Ständige Kontrolle basierend auf Mißtrauen.
Arbeitsatmosphere angespannt und oft herabwürdigend.
Kommunikation nicht hilfreich und selten freundlich.
Work-Life-Balance nur minimal machbar. Es werden Notwendigkeiten erfüllt für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen umständlich, altmodisch und ungünstig organisiert.