Hohe Qualität, gute Werte, richtig nette Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer, respektvoller Umgang miteinander, sympathische Kolleg*innen, man legt Wert auf Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Eine ärztliche Krankschreibung sollte nicht ab dem ersten Tag verlangt werden. Das hat vor Corona dazu geführt, dass die Kollegin krank ins Büro kam und alle angesteckt hat und während Corona, dass ich nach dem Impftermin mit völlig vorhersagbaren Nebenwirkungen elend zum Arzt fahren und auf meine Krankschreibung warten musste. Es gibt niemanden im Unternehmen, bei dem/der ich mir vorstellen könnte, dass ein solches Vertrauen missbraucht würde.
Ich wünsche mir mehr Transparenz bei Incentives. Schön wäre ein Unternehmensziel für den Incentive (z.B. X % des Jahresgehalts, gerne von Jahr zu Jahr dynamisch), an dem man eine Rückmeldung zur erbrachten Leistung ablesen kann.
Überstunden bezahlen.
Gehaltserhöhungen normalisieren!
Für die Weiterentwicklung zum Senior sollte die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit irrelevant sein, wenn sonst alle Kriterien erfüllt sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und Zusammenarbeit in meinem Team sind fantastisch. Wir nehmen uns, insbesondere seit wir alle im Homeoffice sind, durch tägliche Meetings auch für die persönlichen Beziehungen aktiv Zeit. Ich weiß nicht, wie oft mir vor Lachen die Tränen gekommen sind.
Kommunikation
Im Team läuft die Kommunikation einwandfrei, auch aus dem Homeoffice. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig per Newsletter über Entwicklungen, die alle Mitarbeiter betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team einwandfrei. Bei Engpässen wird versucht, dem eigenen Team loyal zu bleiben und trotzdem in anderen Teams auszuhelfen.
Work-Life-Balance
Ich konnte ohne Schwierigkeiten meine Arbeitszeit reduzieren. Überstunden sind immer ein Thema, aber sind für mich insgesamt im Rahmen geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konstruktiver Umgang mit Fehlern; bei Spannungen im Team wird (meist erfolgreich) versucht, Konflikte zu vermeiden; uns wird viel Verantwortung übertragen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben kann man nach dem gleichen Schema abarbeiten, was mir Sicherheit gibt. Regelmäßig kommen aber auch Anfragen, für die eine individuelle Lösung gefunden werden muss, bei der ich mich einbringen und kreativ werden kann. Man weiß nie ganz, was der Tag bringen wird; dadurch wird es auch nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Ich erlebe alle Mitarbeiter*innen von mt-g als sehr offen und tolerant.
Arbeitsbedingungen
Stehtische und Alpenblick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt spürbare Bemühungen, aber mir persönlich gefällt nicht, dass Autos als das Standardtransportmittel gelten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und der Incentive sind komplett intransparent; große Entwicklungen im Gehalt fast unmöglich. Im Vergleich mit anderen Sprachdienstleistern sind die Gehälter aber vermutlich gut (weil Medizinbranche).
Image
Ich denke, wir liefern super Qualität und dass unsere Kunden das zu schätzen wissen.
Karriere/Weiterbildung
Steile Karriere und flache Hierarchien sind schwer vereinbar. mt-g setzt auf flache Hierarchien und das ist für mich in Ordnung.