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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war für mich zum Schluss kaum noch erträglich. Statt Wertschätzung herrschten Druck, Misstrauen und ein Umgang, der mich persönlich stark belastet hat.

Offene und ehrliche Kommunikation fand aus meiner Sicht kaum statt. Entscheidungen wurden häufig nicht nachvollziehbar erklärt und wichtige Informationen wurden teilweise erst sehr spät oder gar nicht weitergegeben.

Mit den meisten Kollegen habe ich mich gut verstanden. Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich vorhanden. Viele Situationen wurden jedoch durch das Verhalten der Geschäftsleitung überschattet.

Wenn man nach dem Stress der Arbeit abschalten kann passt es insgesamt schon! Allerdings möchte ich hier gern ein Zitat anbringen das mir jemand aus der Geschäftsleitung gebracht hat als es um private Dinge ging: „Private Dinge und wie du die regelst interessiert mich nicht, ich bin hier nur für die Arbeit zuständig!“

Der Hauptgrund für meine negative Bewertung. Ich habe das Verhalten der Geschäftsleitung als respektlos und einschüchternd empfunden. Über einen längeren Zeitraum hatte ich den Eindruck, gezielt ausgegrenzt und unter Druck gesetzt zu werden. Aus meiner Sicht handelte es sich um Mobbing, das letztlich zu meinem Ausscheiden beigetragen hat.

Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und interessant. Leider konnte dies die negativen Rahmenbedingungen nicht ausgleichen.