Schwieriger Arbeitgeber ohne Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoffentlich bald EX-Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend sollte bei der Auswahl von Führungskräften auf die Eignung und nicht auf >Vetternwirtschaftsbasis
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht. Im Gegenteil die Vorgesetzte ohne jeglichen Bezug zur realität und dem Bussines verkaufen Ideen als ihre eigenen.
Image
Wird stetig durch mangelnde Führungskompetenz und grenzenlose Selbstüberschätzung geschädigt.
Work-Life-Balance
Für einige gut der großteil federt das Bevorzugen ab
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für ganz wenige Mitarbeiter.
Diese werden nicht nach Kompetenz und Potential ausgesucht.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen gibt es
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden aber sehr wenige Vertrauenswürdig da oftmals unter Druck gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal da meist nur durch Vetternwirtschaft angestellt oder an soche Positionen gesetzt. Automotivverständnis kaum vorhanden. Fach-, Führungs-, Sozialkompetenzen nicht vorhanden. Ideen werden als ihre eigenen verkauft gegenüber Kunden, Geschäftsführern und Beratern. Wenn alles klappt waren es ihre wenn nicht rollt oftmals irgendein Mitarbeiterkopf.
Kommunikation
Unter Kollegen der gleichen Ebene sehr gut.
Mitunter auch als Schutzfunktion.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Einige haben Narrenfreiheit können tun was sie wollen.
Die Last wird auf wenige Mitarbeiterschultern abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd da Mitarbeiter ständig die Suppe auslöffeln.