Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Die Art & Weise, wie mit neuen Mitarbeiten umgegangen wird.
Zuerst einmal sollte sich überlegt werden, ob die nötige Kapazität zu einer Einarbeitung da bist, bevor neue Mitarbeiter eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass neue Kollegen kommen und es seitens des Vorgesetzten heißt, er hätte keine Zeit für die Einarbeitung und dass Fragen danach ihn in seiner Arbeitsweise stören. Dies zeigt fehlende Kompetenz.
Offener, ehrlicher Umgang miteinander und wertschätzende Geschäftsführung
Sehr gesunde Firma, gute Zusammenhalt bei den Kollegen, interessante Aufgaben
keine
Es wird viel fürs Team getan: Firmenevents, öfter gemeinsames Mittagessen, Jobrad, gute Sozialleistungen, Getränke for free, ....
Gute, familiäre Atmosphäre
Gleitzeit ermöglicht hohe Flexibilität.
innerbetriebliche und externe Schulungen werden angeboten
Weiterentwicklung wird unterstützt
Angemessenes Gehalt, leistungsbezogener Bonus, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
für eine kleine Firma sehr gute Sozialleistungen
Hohes Sozialbewusstsein: Auf persönliche Anliegen der Mitarbeiter wird eingegangen, menschlicher Umgang
Tolles Team!
offen, direkt und fair.
sehr gute Büroausstattung,
Kaffee, Tee und Wasser for free
unkomplizierte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
... sind genug vorhanden. Spannendes Umfeld in einer Firmengruppe.
naja
jop
Als ob das einen Wert hat.
Dadurch ändern sich ja Charaktere von Menschen.
Top, beste ever
Außen hui;
innen .........
zu viel Stunden;
ohne Honorierung, ausgleich
only for some Lieblinge
teils; teils
was;
sie gehen wegen dem Geld zu Arbeit; nicht wegen der Arbeit
Produktschulungen
Führungskräfte ohne Bezug zu den Mitarbeitern und ohne Kompetenz, Entscheidungen werden durchgedrückt. Kein Betriebsrat.
Weniger Prozesse, mehr Aktivität und Gelassenheit