Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Die Art & Weise, wie mit neuen Mitarbeiten umgegangen wird.
Zuerst einmal sollte sich überlegt werden, ob die nötige Kapazität zu einer Einarbeitung da bist, bevor neue Mitarbeiter eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass neue Kollegen kommen und es seitens des Vorgesetzten heißt, er hätte keine Zeit für die Einarbeitung und dass Fragen danach ihn in seiner Arbeitsweise stören. Dies zeigt fehlende Kompetenz.
Die meisten Kollegen sind super drauf
Es gibt wirklich viele Sachen
Mit den Mitarbeitern in den Dialog gehen. Kritik annehmen oder am besten gleich die GF austauschen
Unterschiede bei den Abteilungen. Keine gute Atmosphäre im Gesamten
Existiert seit über 30 Jahren und kaum einer kennt den Laden
Zwei Tage HO nach Absprache. Weniger HO in Wochen mit Feiertagen. Manche Abteilungen sind gnadenlos unterbesetzt
Für manche bestimmt ein gutes Sprungbrett, mehr auch nicht
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Nur nach außen hin. Tatsächlich ist die Bilanz katastrophal
Der Microchef wie er im Buche steht. Abteilungsleiter größtenteils in Ordnung
Klima im neuen Gebäude. Bei ein bisschen Wind lassen sich die Jalousien nicht mehr benutzen. Am besten die Sonnenbrille mit in die Arbeit bringen
Alles wird Top-Down entschieden. Mitspracherecht nur bei belanglosen Angelegenheiten
Frauen würden in der Vergangenheit immer wieder benachteiligt
Von Position zu Position unterschiedlich. Die Mehrheit der Aufgaben nicht abwechslungsreich. Dünne Personaldecke mit viel Fluktuation
Offener, ehrlicher Umgang miteinander und wertschätzende Geschäftsführung
Sehr gesunde Firma, gute Zusammenhalt bei den Kollegen, interessante Aufgaben
keine
Es wird viel fürs Team getan: Firmenevents, öfter gemeinsames Mittagessen, Jobrad, gute Sozialleistungen, Getränke for free, ....
Gute, familiäre Atmosphäre
Gleitzeit ermöglicht hohe Flexibilität.
innerbetriebliche und externe Schulungen werden angeboten
Weiterentwicklung wird unterstützt
Angemessenes Gehalt, leistungsbezogener Bonus, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
für eine kleine Firma sehr gute Sozialleistungen
Hohes Sozialbewusstsein: Auf persönliche Anliegen der Mitarbeiter wird eingegangen, menschlicher Umgang
Tolles Team!
offen, direkt und fair.
sehr gute Büroausstattung,
Kaffee, Tee und Wasser for free
unkomplizierte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
... sind genug vorhanden. Spannendes Umfeld in einer Firmengruppe.
naja
jop
Als ob das einen Wert hat.
Dadurch ändern sich ja Charaktere von Menschen.
Top, beste ever
Außen hui;
innen .........
zu viel Stunden;
ohne Honorierung, ausgleich
only for some Lieblinge
teils; teils
was;
sie gehen wegen dem Geld zu Arbeit; nicht wegen der Arbeit
Produktschulungen
Führungskräfte ohne Bezug zu den Mitarbeitern und ohne Kompetenz, Entscheidungen werden durchgedrückt. Kein Betriebsrat.
Weniger Prozesse, mehr Aktivität und Gelassenheit