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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTC Micro Tech Components die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTC Micro Tech Components
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTC Micro Tech Components
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei MTC war durchweg sehr angenehm. Besonders hervorheben möchte ich meinen Vorgesetzten, der immer freundlich, respektvoll und hilfsbereit war. Auch die Kolleginnen und Kollegen waren offen, unterstützend und haben ein sehr gutes Teamgefühl geschaffen. Durch die wertschätzende Zusammenarbeit und die spannenden Entwicklungsprojekte im Elektronikbereich habe ich mich fachlich wie persönlich sehr wohl gefühlt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei MTC war immer klar, offen und respektvoll. Mein Vorgesetzter hat regelmäßig Feedback gegeben, Entscheidungen transparent erklärt und war jederzeit ansprechbar. Auch im Team wurde sehr direkt, freundlich und lösungsorientiert kommuniziert. Informationen wurden schnell weitergegeben, und bei technischen Themen gab es immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder gemeinsam Details zu klären. Dadurch entstand ein sehr vertrauensvolles und effizientes Arbeitsumfeld

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt bei MTC war außergewöhnlich gut. Das Team war sehr freundlich, hilfsbereit und jederzeit bereit, Wissen zu teilen oder gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work‑Life‑Balance bei MTC war sehr gut. Die reguläre 35‑Stunden‑Woche bot genügend Flexibilität, und besonders angenehm war der frühe Feierabend am Freitag. Dadurch hatte man regelmäßig ein langes Wochenende und ausreichend Zeit für Familie, Erholung und persönliche Projekte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter war immer freundlich, respektvoll und sehr hilfsbereit. Entscheidungen wurden klar kommuniziert, Feedback war konstruktiv, und man konnte jederzeit offen sprechen. Die Zusammenarbeit war vertrauensvoll und professionell.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

„Die Aufgaben bei MTC waren sehr abwechslungsreich und fachlich spannend. Besonders die Entwicklungsprojekte im Elektronikbereich waren herausfordernd und boten viele Möglichkeiten, neue technische Lösungen zu erarbeiten und sich weiterzuentwickeln.

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