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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Sehr gesunde Firma, gute Zusammenhalt bei den Kollegen, interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Offener, ehrlicher Umgang miteinander und wertschätzende Geschäftsführung
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Es wird viel fürs Team getan: Firmenevents, öfter gemeinsames Mittagessen, Jobrad, gute Sozialleistungen, Getränke for free, ....
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Produktschulungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art & Weise, wie mit neuen Mitarbeiten umgegangen wird.
Führungskräfte ohne Bezug zu den Mitarbeitern und ohne Kompetenz, Entscheidungen werden durchgedrückt. Kein Betriebsrat.
Bewertung lesen
interne Kommunikation, mangelnde Führungskompetenz der Abteilungsleiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuerst einmal sollte sich überlegt werden, ob die nötige Kapazität zu einer Einarbeitung da bist, bevor neue Mitarbeiter eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass neue Kollegen kommen und es seitens des Vorgesetzten heißt, er hätte keine Zeit für die Einarbeitung und dass Fragen danach ihn in seiner Arbeitsweise stören. Dies zeigt fehlende Kompetenz.
Weiterbildungsmaßnahmen von etablierten Unternehmen anbieten (z.B. Haufe Akademie)
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Als ob das einen Wert hat.
Dadurch ändern sich ja Charaktere von Menschen.
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Weniger Prozesse, mehr Aktivität und Gelassenheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von MTC Micro Tech Components ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top, einige MA sind bereits Rentner und arbeiten weiter aktiv im Unternehmen
5
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Sehr gut, ältere Kollegen werden geschätzt
Auch hier: Ich habe in keinster Weise den Eindruck, dass das Alter im Unternehmen relevant ist. Anzumerken ist aber, dass ich hierzu nur meine Einschätzung als eher jüngerer Mitarbeiter abgeben kann.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTC Micro Tech Components ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ausreichend
3
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in Ordnung, könnte aber besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


„Bei MTC gab es gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Durch die spannenden Projekte im Elektronikbereich konnte man viel lernen und neue Kompetenzen aufbauen. Weiterbildung wurde unterstützt, und man hatte die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßige firmeninterne Schulungen. Schulungsvorschläge werden teils durch die Führungskräfte eingebracht, sofern diese den Inhalt für mich als relevant empfinden. Weiterbildungsvorschläge, die ich eingebracht habe, wurden nach entsprechender Begründung immer positiv bestätigt und unterstützt.
5
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Mittelständisches Unternehmen überschaubar.
3
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div. Möglichkeiten
Kleine Firma mit flacher Hierarchie - trotzdem gibt es Entwicklungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MTC Micro Tech Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MTC Micro Tech Components besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTC Micro Tech Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTC Micro Tech Components als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTC Micro Tech Components
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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