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GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Sehr gesunde Firma, gute Zusammenhalt bei den Kollegen, interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Offener, ehrlicher Umgang miteinander und wertschätzende Geschäftsführung
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Es wird viel fürs Team getan: Firmenevents, öfter gemeinsames Mittagessen, Jobrad, gute Sozialleistungen, Getränke for free, ....
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Produktschulungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art & Weise, wie mit neuen Mitarbeiten umgegangen wird.
Führungskräfte ohne Bezug zu den Mitarbeitern und ohne Kompetenz, Entscheidungen werden durchgedrückt. Kein Betriebsrat.
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interne Kommunikation, mangelnde Führungskompetenz der Abteilungsleiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuerst einmal sollte sich überlegt werden, ob die nötige Kapazität zu einer Einarbeitung da bist, bevor neue Mitarbeiter eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass neue Kollegen kommen und es seitens des Vorgesetzten heißt, er hätte keine Zeit für die Einarbeitung und dass Fragen danach ihn in seiner Arbeitsweise stören. Dies zeigt fehlende Kompetenz.
Weiterbildungsmaßnahmen von etablierten Unternehmen anbieten (z.B. Haufe Akademie)
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Als ob das einen Wert hat.
Dadurch ändern sich ja Charaktere von Menschen.
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Weniger Prozesse, mehr Aktivität und Gelassenheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MTC Micro Tech Components ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich, bis auf wenige Ausnahmen, gegenseitig und zieht an einem Strang. Der Austausch untereinander ist offen und unkompliziert.
5
Bewertung lesen
Im Team untereinander sehr gut
5
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Im Team super
5
Bewertung lesen
Tolles Team!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTC Micro Tech Components ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


fehlende Führungskompetenzen an allen Ecken und Enden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige firmeninterne Schulungen. Schulungsvorschläge werden teils durch die Führungskräfte eingebracht, sofern diese den Inhalt für mich als relevant empfinden. Weiterbildungsvorschläge, die ich eingebracht habe, wurden nach entsprechender Begründung immer positiv bestätigt und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Mittelständisches Unternehmen überschaubar.
3
Bewertung lesen
div. Möglichkeiten
Kleine Firma mit flacher Hierarchie - trotzdem gibt es Entwicklungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
innerbetriebliche und externe Schulungen werden angeboten
Weiterentwicklung wird unterstützt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MTC Micro Tech Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MTC Micro Tech Components besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTC Micro Tech Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTC Micro Tech Components als eher traditionell.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTC Micro Tech Components
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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