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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch nie Gedanken drüber gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art wenn man schlechte Laune hat. Das ausdrücken gegenüber den Mitarbeitern und das Verhalten geht manchmal gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Der Sollte sich ein Beispiel an größere Firmen nehmen. Gerade was Gehalt und Urlaub angeht. Mal nen Bonus zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ok.

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office mit Wechselschichten 40 h Woche. Nur 24 Tage Urlaub, den Rest kann man sich denken.

Karriere/Weiterbildung

Naja ist ein Kleinunternehmen, da gibt es nicht viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit eindeutig zu wenig Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich mir nie Gedanken drüber gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, ich denke das trotzdem irgendwie jeder sein Ding fährt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Die Erfahrung muss man selbst machen

Arbeitsbedingungen

Leider zu günstige IT Ausstattung für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft ehr schlecht als Recht, obwohl es sich die letzten Monate etwas geändert hat.

Gleichberechtigung

Dazu enthalte ich mich.

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit wird's langweilig.


Image

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Besser nicht!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen sind toll, diese wechseln auch weg. Absolut nicht zu empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, alles ist furchtbar. Von der Kommunikation, bis zum Verhalten der Arbeitnehmer absolut Chaos.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute eingehen, besser einarbeiten. Was mündlich ausgesprochen wird auch vertraglich festhalten! Dankbarkeit zeigen, hier wird man nur runter gebuttert und von Linkes nach rechts geschoben wie es einem passt.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht, am besten Mund halten und zu allem ja und Amen. In jeder Gruppe wird man öffentlich zurecht gewiesen oder angemacht. Absolutes Fehlverhalten.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!!! Am besten im Urlaub jedes Mal erreichbar sein, um 23 Uhr klingelt das Handy immernoch. Aussage des Chefs persönlich. Die Familie ist irrelevant wenn der Kunde mich ruft. Achtung!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Unter Vetternwirtschaft möglich alles andere ist geschwurbel.

Gehalt/Benefits

Im Einzelhandel bisschen in die Bananen gucken kommt auf das selbe hinaus. Absolute Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Alle falsche Menschen. Verkaufen dich damit sie besser dastehen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr brauch man dazu nicht sagen.

Kommunikation

Absolut unprofessionell. Nach außen hui innen pfu…


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MTE-Vertriebs- und Verwaltungs durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MTE-Vertriebs- und Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MTE-Vertriebs- und Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.