6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrieb, Vertrieb, und wenig Mode
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Branche, Reisen und Messe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb an der ersten Stelle, viel Akquise, allgemein schlechte Situation in russischen Markt
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut, einige sind offener, die anderen sind etwas zickig. Bei den bestehenden Kollegen muss man sich erstmal beweisen...
Image
In der Branche gilt als größte und älteste Modeagentur für GUS Markt, ein eigenes CRM Programm (etwas kompliziert aber). In der letzten Zeit wird viel PR in den Medien gemacht.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre zu den Messezeiten nicht toll, aber dafür gibt es Betriebsferien vor Weihnachten und um Pfingsten. Arbeitszeiten bis 17 Uhr, wird nicht kontrolliert. In der High Saison kommt es schon vor dass man länger bleiben muss.
Karriere/Weiterbildung
Man kann wachsen, wenn man will - es gibt eine kleine Hierarchie mit Gehaltssteigerung...allerdings geht es nicht von jetzt auf gleich. Viele Weiterbildungsaktivitäten, regelmäßige Seminare mit externen Couches und Experten aus der Branche, und intern mit älteren Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird schon pünktlich ausgezahlt, Bonus und Prämie - nicht immer. Es dreht sich alles um den Umsatz, dementsprechend können die Prämien angepasst/gekürzt/ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Leute sorgen für gute Stimmung, die ältere Kollegen wissen mehr und meistens wollen unter sich bleiben, wenn es aber um den Kunden geht, helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hochachtungsvoll, sie wissen halt mehr... Für Neulinge ist es eher schwerer, da man sich sofort in allen Bereichen reinfuchsen muss
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gibt's harte und unverständliche Entscheidungen, viel Druck wegen des Umsatzes. Im Tet-a-tet Gespräch kann man schon offen sein.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, gut ausgestattet, das Gebäude ist semi-modern
Kommunikation
Wichtige Themen werden viel und oft kommuniziert - meistens schriftlich.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind in der Mehrheit, daher genießen sie sogar einen höheren Status als Männer.
Interessante Aufgaben
Neben den täglichen Aufgaben gibt es immer wieder neue Ideen, besonders vor der Messe, wo man mitmachen kann, Reisen nach Russland und in Deutschland kann man so oder so sehen - ich finde diese als gute Abwechslung zum Alltag
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Leider kein Entwicklungspotential vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für sich privat einzukaufen zu interessanten Konditionen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung möge für die Firma Ihre Nische finden und loyale Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höchst unprofessionell geführter Laden mit fragwürdiger Moral.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann absolut jedes Wort meines Vorredners unterschreiben! Alles auf den Punkt gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, denn diese werden sowieso nicht angenommen. Enorme Beratungsresistenz und Verblendung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modebranche ist spannend. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hände weg. Auch bei dringinder Arbeitslosigkeit nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Managementwechsel, weg von "divide & rule", miteinander schafft man viel mehr.
Arbeitsatmosphäre
Angst & Missvertrauen
Image
hohe Fluktation, schrecke Unternehmenskultur. Durchlaufhitzer
Work-Life-Balance
je nach Position unterschiedlich. bei manchen Position wird es erwartet, dass man in seiner Freizeit umsonst für das Unternehmen gearbeitet wird und dies wird vom Management nicht geschätzt und als selbstverständlich wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
man wird nicht nach der Leistung& Potenzial gefördert, sondern nach der Willkür und Vorlieben des Managements. Heute wird es entschieden, den Mitarbeitern zum Manager zu entwicklen, übermorgen wird er ohne Vorwarnung gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
am Anfang sehr vorsichtig den neuen Kollegen genüber, da die Angst, eigene Position zu verlieren ist sehr gross. Wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen. Keiner vertraut keinem.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrschen Angst und Ellbogenmentalität. Das Management verhält sicht unprofessionell den Mitarbeitern gegenüber, hält Versprechungen nicht, übt Bossing und führt nach der Stategie "Divide & Rule"
Arbeitsbedingungen
schönes Gebäude, gut ausgestattete Büros
Kommunikation
die Entscheidungen werden im kleinen Managementteam getroffen ohne sie mit den involvierten Mitarbeitern zu besprechen. Man wird vor den Tatsachen gestellt ohne mitreden zu können. Die Kommunikation ist sehr weit von transparent zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
die 90% von Mitarbeitern sind Akademiker, werden aber sehr unterdurschnittlich bezahlt. Auch die im Verhandlungsgespräch vereinabarten Konditionen (z,B.13. Gehalt) werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
die grosse Merheit (über 70%) der Kollegen sind Frauen zwischen 30-40 Jahre alt.
Interessante Aufgaben
zu viel Überstunden in vielen Bereichen, die nicht vergütet werden. Das Gute ist: die Abwechslung, hier wird es keinem langweilig
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Unternehmer ohne jeglichen sozialen Verantwortung. Mobbing und Verachtung sind an der Tagesordnung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolutes No Go!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MTG - Germany durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MTG - Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.