Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit für sich privat einzukaufen zu interessanten Konditionen.
Schöne Branche, Reisen und Messe
Die Branche
Vertrieb an der ersten Stelle, viel Akquise, allgemein schlechte Situation in russischen Markt
Ich kann absolut jedes Wort meines Vorredners unterschreiben! Alles auf den Punkt gebracht.
Die Geschäftsleitung möge für die Firma Ihre Nische finden und loyale Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Keine Verbesserungsvorschläge, denn diese werden sowieso nicht angenommen. Enorme Beratungsresistenz und Verblendung.
Der am besten bewertete Faktor von MTG - Germany ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben den täglichen Aufgaben gibt es immer wieder neue Ideen, besonders vor der Messe, wo man mitmachen kann, Reisen nach Russland und in Deutschland kann man so oder so sehen - ich finde diese als gute Abwechslung zum Alltag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTG - Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal gibt's harte und unverständliche Entscheidungen, viel Druck wegen des Umsatzes. Im Tet-a-tet Gespräch kann man schon offen sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann wachsen, wenn man will - es gibt eine kleine Hierarchie mit Gehaltssteigerung...allerdings geht es nicht von jetzt auf gleich. Viele Weiterbildungsaktivitäten, regelmäßige Seminare mit externen Couches und Experten aus der Branche, und intern mit älteren Kollegen.
